大学生其他求职方式的分析介绍

第四节　其他求职方式

除了我们上面介绍的主要求职方式外，还有利用亲友等社会关系介绍、电话求职、自荐、通过中介机构求职、参加升学考试继续求学、参军入伍、考公务员和事业单位等途径。

一、利用亲友等社会关系

利用自己的亲友、同学、同乡等社会关系搜集就业信息和进行求职也是大学生就业的一个重要途径。许多用人单位尤其中资企业也愿意录用经熟人介绍或者推荐引进的求职者。大学毕业生在求职的过程中，如果关键时刻有关键人物帮自己引荐，无疑效果会更好：一是亲友一般不会骗自己，他们介绍的单位都是他们经过认真筛选的，单位可靠；二是亲友肯定关心自己，他们介绍的单位的福利待遇不会太差；因为有亲友的这一层关系，到单位后有人关照，工作上会少走弯路，成长得可能要顺一些。真才实学也要有伯乐赏识，因此，利用亲友关系求职也是一个不错的选项。如何在求职中利用自己的亲友关系呢？

1．在求职前，将平时建立起来的社会关系进行分类管理，亲戚、朋友、校友、同乡分别从事什么工作，从中找出重点人物以寻求帮助，而且要提前一段时间打招呼，让亲友有思考和联系的空间，不要临时抱佛脚。

2．在向社会关系成员寻求就业帮助时，可以直接请他们帮忙介绍或推荐就业岗位，也可以托他们介绍其他可以帮助自己的人。这样，自己可能获得若干新的人际关系，即使暂时没有获得工作，也能为自己今后的职业发展奠定良好的人际脉络基础。

二、电话求职

电话自荐求职是指通过电话推荐自己的一种求职方式，现在被越来越多的大学生采用。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟，用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思，充分展示自己的优势，尽可能给受话人留下一个深刻清晰的印象，这就不能不涉及一些电话求职礼仪和电话自荐的技巧问题。

1．准备工作

在内容准备方面，首先，要尽量收集了解用人单位的有关情况，包括单位的全称、性质、隶属关系、主要业务范围、用人计划、人才需求方向等等。只有在此基础上，才能对如何包装自己做到心中有数。其次，要对自己有一个客观、公正的认识。包括自己的专业特长、性格爱好等方面。最后，要根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、有条理、重点突出地介绍自己的有关情况，力争给受话人留下深刻的印象。

2．时机把握

一般来说，电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位，曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位，自己比较了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话题沟通。

3．时间尺度

一般应选在上午 9至 10点钟较为合适。最好不要刚上班就打来电话，请给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。最好在周二、周三、周四打电话，周一、周五大家都很忙，很容易自荐失败。打电话时要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。

4．敬语使用

尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。即使短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平。一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感。

5．语速控制

人的语速有很大差别，注意尽量配合面试官的语速。若面试官语速相对较慢，你就该放弃一贯快速的说话方式，转为和对方语速同步。同时注意不要抢话，要等对方提问完毕后才回答。另外，回答时不要滔滔不绝，也不能只答“是”或“好”。在通话时要态度谦虚、语调温和，语言简洁、口齿清晰，并且语气、态度也应该配合对方，这样有利于双方愉快地交流。

6．拿着简历回答问题

若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。另外在手边准备好笔和纸，有时公司会出一些小技术题或逻辑题请应聘方回答，手边有纸笔可方便记录和计算。

7．注意倾听

适度附和或者重复对方话中的要点，不能只是简单的应答，要让对方感到自己在认真地倾听，切忌轻易打断对方的谈话。如果有对自己很重要的内容要边听边记，以免过后遗忘。在通话完毕时要礼貌地说“谢谢”和“再见”，并在对方放下电话后再挂电话，切不可自己突然挂断电话，引起别人误会。即使对方拒绝了你，你也要向对方说声“谢谢”，以显示你有较高的修养。

◆阅读延伸◆

小王下午5点多在报摊上买了份晚报，在招聘专栏查到了一个满意的职位。为在第一时间与招聘方联系，就立刻拨通了对方电话：“喂，请问是××公司吗？我看了报纸，想来应聘……”还没等她说完，对方就表示人力资源部负责人正在开会，且下班时间快到，没空细聊，但还是记下了她的手机号码，表示第二天会联系她。

思考：小王没有在合适的时间找到合适的人，主动致电变成了被动等候，是一次很失败的电话应聘。

◆阅读延伸◆

小李正在逛街，突然接到某公司的电话面试。此时周围有商场背景音乐和人群的嘈杂声，对面试不利。于是廖远非常礼貌地告诉对方：“不好意思，我正在外面，环境比较吵闹，是否能过10分钟给您打回去？”对方应允，并留下电话。

思考：很多企业在收到简历后，为节约时间，会先通过电话面试做初步筛选。若接电话时正好有事，这位求职者的做法值得借鉴，同时也可利用“时间差”来理清思路。

三、自荐

在没有其他关系的介绍和推荐的情况下，大学毕业生可以带着自己的简历直接到一些自己选定的公司登门造访，勇敢地把自己介绍给对方，赢取用人单位的赏识和青睐。职业指导专家认为，求职中的主动表现在两个方面：一是主动为自己寻找机会，主动登门拜访来推销自己；二是在面试后主动做一些适当的工作。有很多实例说明，大学生的主动精神往往会打动用人单位的招聘者，并会让自己最终被录用。直接登门之前需要事先做好充分的准备，可通过公司网站或其他途径对该公司的特点进行了解，做到有的放矢；此外，在拜访时要表现出自己对该用人单位有极高的热情、兴趣以及相当的了解，给招聘负责人留下深刻的印象。

当然，主动求职要因人、因公司而异，因为主动并非对任何公司都有用，是否主动登门求职还要根据自身的实际情况来决定，可根据工作性质不同、职位高低不等和公司文化等多种因素来选择是否主动登门求职。

1．材料准备

决定就业成功与否的因素很多，其中就业前有关资料的准备是非常重要的一点。自荐材料包括：

（1）自荐信和毕业生就业推荐表。毕业生就业推荐表涵盖用人单位所关心的基本内容，包括学生基本情况、奖惩情况、能力特长、院系推荐意见及毕业生的择业意向等。

（2）学习成绩单。这是毕业生大学生活中学习成绩的证明，应由学校教务处填写、盖章。

（3）各种证书。如外语、计算机、专业等级证书和获得的各种荣誉称号证书、奖学金证书以及各类竞赛证书的复印件。

（4）参加社会实践、公益活动、毕业实习的鉴定材料。

（5）其他能证明自己能力和水平的证明。在杂志或报刊上发表的文章，数量较多的可选择有代表性的附上。

2．自荐的技巧

（1）要积极主动。自荐应做到不等对方索要材料，主动呈交；不等对方提问，主动向对方介绍；不消极等待回音，主动询问。这样往往给人一种“态度积极、求职心切、胸有成竹”的感觉。

（2）要重点突出。在介绍自己的情况时，要重点突出自己的能力和知识。可以详细介绍自己的专长、经验、能力、兴趣等，本人和家庭情况简单介绍即可。为了取得对方的信任，有时还要举例说明。比如，在大学学习期间发表的论文、获得的奖励、承担的社会工作或某些工作经验、社会阅历等。

（3）诚实自信。在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不无限拔高，缺点也不要掩饰，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成绩时，一定要恰如其分。否则，效果将适得其反。同时，自荐材料要全面、完整，切忌丢三落四；个人基本情况、社会关系、工作简历、学习成绩、特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。

（4）贴船下篙。针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信自己就是最理想的应聘者。当然，强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好会更受用人单位的青睐。

◆阅读延伸◆

反客为主

大学生毛某应聘一家广告公司的策划主管职位。由于待遇丰厚，接待大厅被应聘者挤得水泄不通。毛某灵机一动，走到入口处高声喊道：“请大家自觉遵守秩序！前来应聘的人排成三排。”应聘者看到阿毛与公司的工作人员站在一起，以为他也是考官，便很快排好了队。毛某又把大家的简历收在一起，把自己的简历放在最上面，这样毛某便得到了第一个面试的机会。考官已将毛某刚才的行为看在眼里，看了他的简历和作品后，便说：“你被录用了。”

四、通过中介机构求职

人才交流实行市场化之后，人才中介机构一直扮演着“媒介”的重要角色，许多高校应届毕业生通过人才中介机构的渠道来寻找工作。大学毕业生可以到就业中介机构专设的委托招聘部门去办理就业代理登记，投放简历，委托推荐。在选择代理求职的中介机构时，毕业生要警惕操作不规范的“伪中介”和“黑中介”。此外，还要注意了解该中介机构的一些具体情况。

1．中介机构的信誉度。尽可能选择在当地信誉比较好的人才中介机构，这样才能获得良好的就业机会，增加求职的成功率。

2．中介机构人员素质。由于用人单位招聘者会先和中介机构的服务人员见面，招聘人很容易将对他们的印象投射到求职者本人的印象。除了职业素质以外，服务人员的专业素质更为重要，如他们是否了解求职者就读的高校和专业、是否了解求职者所希望从事的职业及行业、是否清楚求职者对就业的具体要求等等。一般来说，登记查询是各人才机构或职介机构拥有的最基本服务方式，中介机构都拥有一定数量的人才供求信息，其数量、时效性直接影响服务质量和求职效益。

3．中介机构的工作业绩。好的人才中介机构都会有完备的服务手段和高效率的工作能力。比如，拥有完善的人事测评设备、人事代理服务等。各人才机构的服务手段差异也很大：有的是用人单位通过中介机构获取必要信息后，直接与应聘个人联系；有的则根据企业委托，组织求职者参加面试。有些中介机构在接受用人单位或个人委托后，会认真负责地为委托者提供相应服务，而另一些中介机构则在收取求职者的钱后即音讯皆无，或仅提供一些无用信息。高收费并不意味着应聘者能够获得相应的服务。在此特别提醒毕业生，从口袋中向外掏钱，尤其是数额较大时，一定要慎重了解对方的服务过程，掂量其承诺的可信度，万不可轻信其言。

五、升学考试

当今社会“不看文凭、重水平”“不看学历、重学历”，只要你有真才实学总有用武之地。当然，有些在校大专学生家庭经济条件允许，家长并不急于让子女尽早工作，而是希望子女能趁年轻多学点知识提高和完善自己，实现这个目标的方法还是很多的，下面以江苏省为例。

1．专转本

专科二年级、三年级在籍学生（含普通高校对口单独招生学生）经学校推荐均可参加专转本选拔。

（1）报名条件：思想品德好，遵纪守法，身体健康；每门专业基础课学习成绩达到良好以上，无不及格课程；在校学习期间未受过记过及以上纪律处分。

（2）填报志愿：考生可根据自己在专科阶段所学专业情况，在本学科门类中选择相同或相近专业，每生最多可报三所本科院校的三个专业。

（3）考试科目及分值：文科（英语、日语类）、艺术类考试科目：语文（150分）、英语（日语）（150分）、计算机（100分）；理工科类考试科目：数学（150分）、英语（150分）、计算机（100分）。文科和理工科满分同为400分。

（4）专转本学生统一转入本科三年级学习，享受与转入学校本科生同等待遇。

2．专接本

自考“专接本”录取专科三年级在籍学生、高职五年级在籍学生。

（1）入学方式：自愿报名，免试入学。

（2）学制：二年（脱产）。

（3）报考条件：思想品德优良，遵纪守法，身体健康；学习认真，成绩优良；报考的“专接本”专业与专科所学专业相同或相近；专科毕业时持有专科毕业证书。

（4）成绩计算方法：沟通课程（5门左右）平时占40％，自考统考占60％；衔接课程（4门左右）平时占30％，自考统考占70％；主干课程（5门左右）自考统考占60％。

（5）毕业文凭及待遇：成绩合格发给经教育部电子注册的、国家承认的自考本科毕业证书，主考高校附署，按应届本科毕业生派遣，符合学位授予条件的授予主考高校学士学位。

（6）办学地点：所在专科学校。

3．专升本

专科起点升本科简称“专升本”（或专续本），是指具备大学本科办学资格的成人高校，根据国家下达的招生计划，以国民教育系列高等学校的大学专科毕业生或通过高等教育自学考试取得大专毕业资格的人员为招生对象，通过全国成人高校专升本统一考试进行录取的本科招生类别。它与普通本科教育的最大区别是以专科为起点。

专升本的考试均为四门，即两门公共课、一门专业基础课、一门专业课。每门满分为150分。外语试题分英语、日语、俄语三个语种，由考生任选一种。专升本分师范类和非师范类。公共课和专业基础课三门为全国统考。

（1）师范类专升本

① 理工类（一）考：外语、教育理论、高等数学（1）。

② 理工类（二）考：外语、教育理论、高等数学（2）。

③ 文史类考：外语、教育理论、大学语文。

④ 艺术类考：外语、教育理论、艺术概论。

（2）非师范类专升本

① 理工类考：政治、外语、高等数学（1）。

② 经济（管理）类考：政治、外语、高等数学（2）。

③ 文史、外语、中医类考：政治、外语、大学语文。

④ 法学类考：政治、外语、民法。

⑤ 艺术类考：政治、外语、艺术概论。

上述科目实行全国统考。除民法由司法部组织命题，日语、俄语由考试院校成人考试招生办公室组织命题外，均由教育部统一命题。另外一门专业课在招生院校成人考试招生办公室统一组织下，由招生院校自行命题考试。

各科命题不得超出教育部颁发的相应科类考试复习大纲。专升本的学习形式也分为业余和脱产两种。业余学习时间为三年；脱产学习时间为两年。

经国家学位管理部门批准，专升本学生获得规定级别的外语等级证书、其他学科成绩和在校期间表现达到一定标准和要求即可根据有关规定获得学士学位。具体情况可与招生院校取得联系。

4．高等教育自学考试

高等教育自学考试是以自学者进行学历考试为主的国家考试，是个人自学、社会助学和国家考试相结合的新型开放式社会化教育形式。考试分专科、本科等学历层次，与国家高等学历教育相应学历层次的学业标准相一致。

（1）本科专业设置

汉语言文学、秘书学、新闻学、英语、日语、工商管理、机械制造及自动化、机械制造及自动化教育、机电一体化工程、法律、会计、会计学教育、建筑工程、工业工程、计算机通信工程、计算机及应用、计算机科学教育、经济学、行政管理学、护理学、计算机信息管理、社会工作与管理、审计学、计算机网络、监所管理、电子商务、金融管理、旅游管理、机关管理与办公自动化、国际经济与贸易、市场营销学、公共关系、广告学、电子工程、信息管理与信息系统、现代农业管理、卫生事业管理、美术、餐饮管理、林业生态环境工程。

（2）考试报名手续及条件

上半年考试的报名时间：前一年的11月1日至12月7日，考试时间为次年的4月份；下半年考试的报名时间：当年的5月1日至5月31日，考试时间为10月份。

（3）报名手续

① 考生须持有本人居民身份证（或临时身份证），未满17周岁的在校生可暂凭学生证报名。

② 考生首次报名时须交本人近期2寸彩色照片1张（用于准考证）。

③ 考生报名后发给准考证，并用至毕业（全省统一换证除外）。每次考试另发考试通知书，考试时两者必备。

④ 凡在校大中专学生及社会在职人员均可报名参加（注：在校大专生可直接报考本科段专业）。

（4）毕业待遇

自学考试文凭是由主考学校签发（一般为重点本科院校），加盖主考学校和省自学考试办公室两个公章。国家承认学历，各类企业统一认可的高等教育体系文凭。据悉，世界上承认中国自学考试学历的国家已经达到23个。

5．出国留学

自费留学不受学历、年龄的限制，凡具备条件者，均可申请自费到国外上大学（专科、本科）、读研究生或进修。在校大专以上学生申请自费出国留学，所在学校保留其学籍一年。具有大专以上学历人员，在国内服务一定年限或偿还公费高等教育培养费后均可申请自费出国留学。留学期间，可以回国探亲、休假、实习等，次数不限，来去自由，费用自理。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

六、参军入伍

随着我国国防现代化和军事现代化步伐的加快，大量先进的军事装备投入使用，这些装备没有一定的技术基础是无法使用和驾驭的，因此我军大量需要有一定专业背景的高素质士兵和士官。近几年部队陆续加大了从地方大学生中征兵的力度，保家卫国也是当代大学生应尽的义务，近几年大学生参军也十分踊跃。专科学生参军有两种形式，一种是在籍参军，一种是应届毕业时应征士官。

1．在籍专科学生参军

（1）入伍条件：全日制普通高校在校大学生，自愿入伍、政治合格、身体健康。男性学生本科、专科二年级以上，年龄在22周岁以内；女性学生年龄在20周岁以内。右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5的，均可报名应征。

（2）学籍处理：学校应保留参军入伍大学生学籍到退役后一年内。

（3）待遇：批准入伍的在校大学生，服役期间其亲属享受军属待遇，由其入学前户口所在地人民政府按照有关义务兵家属优待的规定给予优待；根据在校大学生的学历、专业和个人特长，优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役；部队对征集入伍的在校大学生，优先安排到合适岗位，充分发挥其特长；入伍后，同等条件下在校大学生在选取士官、考军校、学技术等方面优先。

2．应、往届专科毕业生应征士官

（1）参军入伍条件：全日制普通高校国家任务非定向应届毕业生；年龄在25周岁以内；男性1.62米、女性1.60以上。右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5的，符合招收士官专业的均可报名应征。

（2）士官待遇：普通高等学校应届毕业的大专生或毕业后从事本专业工作不满1年的，入伍后授予一级士官军衔，月工资1400元左右，第二年授予二级士官军衔，月工资1800元左右；毕业后从事本专业工作满1年以上的，入伍后授予二级士官军衔，月工资1800元左右。士官服役期间的基本工资、各类补贴以及探亲、保险、住房、医疗等其他待遇和增资办法，按国务院、中央军委有关规定执行。士官服役满第三期退出现役，作转业安置的，可一次性领取转业费、住房补贴、住房公积金、医疗保险等费用共5万余元。

3．招收专业：招收专业一般有以下几大类：计算机应用专业、通信工程专业、电子技术专业、信息工程专业、机械类等包括舰用柴油机、空调、火炮修理、车工、无线、微波、卫星通信、测绘员、特种车辆维修工、水工、电工、特种车辆维修、柴油车维修、水声工程、无线电、GPS定位系统专业、护理专业等。

由于各省市对参军入伍还有许多地方优惠政策，这里就不一一细述了。

七、报考公务员或事业单位

现在机关事业单位逢进必考，这给我们毕业生提供了一个很好的公平、公正、择优录用的机会。下面是2009年江苏省报考公务员的条件。

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）18周岁以上、35周岁以下（1972年10月15日至1990年10月15日期间出生）；

（3）拥护中华人民共和国宪法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（7）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

◆阅读延伸◆

考取公务员的大专生

在淮安信息职业技术学院电子技术应用专业学习的小王，毕业前夕正好淮安市公安系统招收基层民警，小王对照条件自己具备资格，小王勇敢地报了名，并买了相关的复习资料，认真复习备考，小王还向其他已考上公务员的大学生取经，功夫不负有心人，经过报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节，小王一路过关斩将顺利考进了公安系统，现在盱眙县公安局基层派出所工作。

以上介绍的只是常见的求职途径，此外还有建立个人求职网页，现在更时髦的还有建自己的求职博客等方法，俗话说：条条大路通罗马。就业的方法很多，但是打铁还得自身硬，关键还是要靠自己的实力。

【教学案例】

案例1：引吭高歌

世界歌王帕瓦罗蒂到北京音乐学院参观访问，很多家长都想让这位歌王听听自己子女唱歌，目的就是想拜他为师。帕瓦罗蒂出于礼节，只得耐着性子听，一直没有表态。

黑海涛是农民的儿子，凭着自己的刻苦努力考入这所著名的音乐学院，他也想得到帕瓦罗蒂的指点，但他知道自己没有背景。难道白白浪费这么好的机会吗？黑海涛不甘心，灵机一动，就在窗外引吭高歌世界名曲《今夜无人入睡》。一直茫然的帕瓦罗蒂立即有了反应：“这个年轻人的声音像我！他叫什么名字？愿意做我的学生吗？”黑海涛就这样幸运地成为这位世界歌王的学生。1998年，意大利举行世界声乐大赛，黑海涛取得了第二名的优异成绩，由此成为奥地利皇家剧院的首席歌唱家，名扬世界。

案例2：“高薪引诱”收押金

即将毕业的小郑找的第一份工作不理想，萌发了跳槽的念头。一则招聘信息吸引了他：“××商务服务有限公司底薪2500元+提成+奖金”，要求“大专以上学历”、“口才佳”。

小郑踌躇满志来到位于汉口京汉大道的这家公司。刚进写字楼，一保安模样的男子就拦下他，得知他来应聘，“保安”当即塞给他一张纸条，上书：“凡在本公司应聘岗位者，请先准备600元，作为销售本公司产品的周转金，如在培训期间未能达到销售额，无底薪；如无任何业绩，600元作为违约金，一切发言权为××商务服务有限公司所有。”

小郑感觉不对劲，没直接上去，他在门口观察了十余分钟，见前来应聘者不下20人。这时，一名20多岁的女子从楼上下来主动跟他搭腔。她自称“也来面试”，小郑随口说道：“这不对，不该收取押金啊。”女子却说：“是公司叫咱们逆向思维吧，你想，一些人知难而退，留下的，公司就不会收钱了！”并一再游说他“一起上去”。小郑感觉对方像在表演，再一想“对应聘者要求如此宽泛，天上哪会掉馅饼？”他转身离去时，该女子又跟另一名应聘者搭上了腔。

这则案例给予我们的启示：遇到培训期限模糊、要求推销产品的情况，求职者要警觉，这可能导致新手被廉价利用，甚至倒贴各种变相的押金。更有一些非法公司开出“高薪”，哄应聘者加入后从事传销活动，应聘者更应提高警惕，以免误入歧途。

本讲小结

1．大学生求职的主要途径包括：参加招聘会，网络求职，学校推荐，社会关系推荐，自荐，电话求职，中介机构代理，参军，考公务员等。

2．参加招聘会应注意：保持良好的精神面貌；进入就业市场不宜太晚；交谈不必太早；重视举止形象；留下必需的资料；不要让家长或朋友陪同；签约一定要慎重。

3．网上求职的形式包括：查询、检索就业信息，登记电子简历，用E-mail求职，建立个人主页。

4．网上求职成功的关键是写好自己的简历和求职信。

5．网上求职陷阱的主要形式有：变相收费；“无限期试用”；通过招聘剽窃求职者作品；传销公司；以假高薪骗取应聘者放弃“三金”；骗色等。

6．学校推荐是大学毕业生最保险的求职方式。

7．学会合理地运用自己的社会关系（如父母、亲戚、朋友、校友等）求职。

8．电话求职时要注意：打电话之前一定要做好充分的准备工作；把握好电话自荐的时机以及通话时间；通话时使用尊称和礼貌用语；注意音量、语速的控制；拿着简历回答问题；在手边准备纸和笔；认真倾听对方讲话；礼貌地结束通话。

9．自荐的技巧包括积极主动，重点突出，如实全面，有的放矢。

10．通过中介机构求职要注意考察中介机构的信誉度、中介机构服务人员的素质、中介机构的服务手段和工作能力。

复习思考题

1．如何合理、高效地利用招聘会求职？

2．网络陷阱有哪些形式？怎样应对？

3．如何合理运用网络资源求职？

4．电话求职中应该注意哪些问题？

5．自荐时应注意哪些问题？