大学生求职面试技巧的分析介绍

■　大学生求职面试技巧

求职面试是令人紧张的，但对大多数求职者来说这一关又非过不可，而且还得过好。那么应该怎样才能充分展示自己的才能、优点和长处，征服招聘者从而谋得职位呢？做好以下几个步骤，虽不能保证大家百战百胜，但起码可以使同学们少犯错误。

1．进门前的准备

俗话说：“不打无准备的仗。”同学们在就业前，一旦选定了目标单位并获得了面试资格，那么，在面试之前就应该做好充分准备。

要知己知彼。许多求职者在面试之前，感到紧张不安，其中重要的原因是由于他们不知己、不知彼，心中无底。在面试前，做到知己知彼，对于面试获得成功有重要的作用。面试前，一方面，要尽可能地了解目标单位的基本情况，包括单位的所在地、隶属关系、经营的主要产品、生产规模、效益好坏等等；另一方面，要充分认识自己的长处、优点，并尽可能地将注意力集中于这些优点和长处上，以增强自信心，克服不安情绪。此外，要尽可能地了解一下将要会见的人。

做一个心理强人。面试其实是应试者和考试者的一场全面“较量”，包括智力和非智力两方面的较量。在这场心理较量中，同学们要努力做一个乐观的“心理强人”。乐观的“心理强人”在任何事情面前，都抱一种积极进取的心态，认为自己成功的机会多，不惧怕失败。而有一些悲观的“心理弱者”，认为此生的任务就是“承包失败”，胜利与自己无缘。面对成功与失败，前一种人更多地获得了成功，因为他们更多地想着怎样成功；而后者更多时候是失败，因为他们在什么事情面前，都是采取一种消极防御的心态，遇事努力不是使其成功，而是使其不失败。

注重仪表修饰。良好的形象是获得面试成功的重要因素。形象是通过仪容、谈吐、举止、待人接物等方面体现出来的。但首先映入考官眼帘的是求职者的仪容、仪表。一位老资格的人事干部对仪容的要求是：“我只注意他的衬衣领口是否干净，手指甲是否修整齐，皮鞋是否光亮。”这些要求并非高不可攀，要做好易如反掌，但却充分体现了一个人的品行修养、心理状态。仪表准备的总的原则是庄重而富有个性。男学生一般应西装革履，颜色以冷色为佳，尤其是领带， 不要太花里胡哨，一定要与西服相配，衬衣一定要白色，头发要梳理一下，特别注意头发、指甲、脖子的清洁。女学生应以职业女性的衣着为标准，一般以西式套裙为佳。整体感觉是大方得体，深蓝色是最“大路”的颜色。在某些层次中流行的超短皮裙却是应聘时的大忌，如果穿上，必败无疑。

保持自我。在面试中“保持自我”相当不容易，有的同学有时为了推销自我，集中精力去猜测考官的心理，扮演着他们猜想中考官所希望的那种人，而把自己的个性一一“掩藏”了起来，其结果反而使自己失去了魅力。如果隐藏起自然的风度和热情，换来的只能是拘谨、“伪深沉”。因此，同学们在面试时，应该放松自我，适度地表现你的个性，保持自我。即在面试时，扮演自己最熟悉的角色：我，才能形成信任感。

镇定自若地去赴会。同学们在做好了上述准备之后，在去赴会之前，要注意控制自己的情绪，不去想前面发生过的不愉快的事和失败的面试经历，保持开朗的心情。同时，对面试做好最坏的打算。只有这样，才能做到轻松、坦然、从容不迫。

2．面试中的技巧

同学们在做好充分准备之后，出现在主考官面前时，也要注意许多技巧。因为，虽说面试时间可能只有很短的时间，但是其中所反映出你的素质是全方位的。

创造良好的第一印象。在进入面试室后的最初几分钟十分关键，它所留给人的第一印象，在一定程度影响以后的交谈及日后的相处。同学们除在仪表修饰上注意之外，还应把自己的注意力集中于主考官身上，因为这样也会把他的注意力吸引到你的身上，使他对你产生良好的印象。另外，必须谨守时间，最好是能提前20分钟以上到达现场。这样，一是可以从容准备，二是给招聘人员留下一个勤勉能干的形象。万一在预定的时间无法达到，一定要和招聘单位电话联系，实事求是地讲清楚困难，协商一下处理办法。来到该单位，一般常被安排在接待室等待。此时，你的周围有无数双眼睛在盯着你的一举一动。因此，有几点请留心：不要胡乱走动，对每个人都要怀着发自内心的尊重并适时点头或问好，不要与同来的竞争者夸夸其谈等。也许，你的命运就在此时已被决定了。此外，还要注意整理表情，仪表仪容固然重要，但是表情有时更重要，同学们要尽量露出你的真心微笑，别老是板着面孔。

准备好你的“见面礼”。这里所讲的“礼”不是送香烟、好酒等礼物，而是言谈举止中所表现出的“礼节”与修养。走进面试室前，千万不要忘了敲门，通常要连续轻敲两三下，等门内有了回音后，再轻轻推门进去，并要注意轻轻把门关上。进门之后，先走到主考官面前行礼问好，再向在场工作人员一一点头致意。注意恰当的称呼和伸出热情的手。恰当的称呼体现出一个人的礼貌与教养，叫得好，可以取悦他人，打开交际局面。握手是传统的礼节，通过握手可以拉近人与人之间的关系，同学们在与主考官握手时，要热情，用力适度，体现出尊重。这之后，坐在指定位置上，坐姿一定要端正，上身正直，双手放在膝上，两眼目视前方，视线落在主考官额头中部。这个过程虽说很短，但你的礼貌与修养却可能已表现出了一大半，或许是否被录用也已有定数。同学们不得不引起注意。

作好自我介绍。见面礼仪完毕之后，一般是主考官要求求职者作自我介绍。自我介绍是公共关系的一把钥匙，是自我推销的关键，介绍的好坏将直接影响到考官对你的印象和认识。自我介绍时，一要注意自知之明，自我介绍中的自我评价，应既有长处，也包括不足，切忌一味地自卖自夸，也忌一味地自贬；二要注意谦虚，有的同学由于心切或因为其他原因，在自我介绍时，喜欢用“最”、“极”、“非常”、“十分”、“很”等极端词来强调或夸耀自己的成绩和长处，一般来说，结果会适得其反，只能引起考官的反感；再就是要繁简得当，自我介绍时，一般介绍自己的姓名、年龄、籍贯之外，谈自己的毕业学校、学历、经历、能力、专长和兴趣等更有价值的问题，要避免过于繁杂，尽量具体化，避免用笼统、含混的词句。此外，注意表达清楚，尽量用普通话，不要紧张，掌握好语速、语调等。

洗耳恭听。每个人讲话都希望有忠实的听众，做一个忠实的听众容易获得对方的好感。因此，同学们在面试时，听招聘人员的提问、谈话，要热心、细心、专心、耐心、诚心。目光要有礼貌地注视提问者，但不是长久逼视；要适当地用点头、微笑或说：“是”、“对”、“行”、“不”等来表示应和，以提高对方的兴趣，表示对对方的尊重。洗耳恭听切忌随便打断对方的谈话，切忌心不在焉、粗心大意、东张西望、掏鼻挖耳、摇头晃脑、发出声响等。

机智地回答各种提问。在面试过程中，一般主考官要向求职者提出一些问题。同学们作为求职者，一定要注意沉着、冷静地分析其中提问的主要用意，自信地、有针对性地顺着主考官的意愿，机智准确地回答其提问。有时还要注意识别提问中的“圈套”，如某财会专业的一位中专生在面试过程中，主考官问他：“81+137等于多少？”，该生正要脱口而出，报出答案时，却多了一个心眼：他为什么问我这样一个简单问题？随即明白了主考官的意思，拿起旁边的计算器演算之后，回答到：“81+137等于218。”主考官对此非常满意地说：“好极了，我们就需要这样踏实、严谨、认真、负责的会计。”

3．面试后应注意的问题

要及时退出考场。当主考官宣布面试结束后，求职者应礼貌道谢，及时退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信或回访。不能在考试后拖泥带水，否则，给主考人留下不好的印象。

不要过早打听面试结果。面试后一般要等3～5天或更长的时间，求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，切不可到处打听，更不要托人刺探，急于求成往往会适得其反。

要学会感谢。面试结束以后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的，可再打一次电话感谢；如果是自己写信相约面试的，可再写一封简单热情的信表示感谢，使自己的求职善始善终。请注意，面试后表示感谢是十分重要的，据调查，10个求职者往往有9个人不写感谢信，你如果没有忽略这个环节，则显得鹤立鸡群，格外突出，说不定会使对方改变初衷。

面试后做好两手准备。参加面试往往是自己被招聘单位挑选的时候，要么被录取，要么被淘汰，对此都要有所准备。面试后的一段时间里最好不要到外地旅游或出差，当必须外出时最好向招聘单位事先说明，以表示你的诚意。