印象田陈（电视片解说词）

印象田陈（电视片解说词）

刘德科

1989年12月26日，田陈煤矿在鲁南大地应运而生。在中国煤炭工业的浩瀚天空中，她没有超大的规模和显赫的位次，只是一颗平凡的行星；然而却因管理精细、文化先进而声名鹊起、熠熠生辉，被外界贴上“文化高地”“发展劲旅”“智慧矿山”“政工标兵”“幸福家园”等一个个闪光的标签，成为闻名遐迩的矿山明星。走进田陈，你会生发由衷的感慨；感悟田陈，你会铭刻深深的印象。

【推出片名】

山东能源枣矿集团田陈煤矿地处山东省滕州境内，核定生产能力170万吨，并建有与矿井生产能力相匹配的现代化选煤厂。近年来，田陈煤矿在创业中拼搏、在改革中奋进、在创新中成长，取得了令人瞩目的成效，先后荣获全国精神文明建设先进单位、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业“五精”管理样板矿、全国煤炭工业首批企业文化品牌矿、全国煤炭工业双十佳矿井、全国企业文化建设先进单位、全国煤炭系统和谐社区建设先进单位、山东省富民兴鲁劳动奖状等多项称号，奏响了一曲科学发展的时代强音。

【字幕】文化高地

田陈煤矿高度重视企业文化建设，大力实施管理创新、文化强企战略。早在2002年，就以现场6S管理为起步，推行了精细化管理。2003年，以精细化管理、市场化运作为目标，形成了“五精五细”精细化管理模式。这一模式不仅成为枣矿集团“三三三”管理文化的重要内涵，而且开全国煤炭系统精细化管理先河，由此在全国煤炭系统最早跨入企业文化示范矿行列。

近年来，田陈煤矿以山东能源“超越”文化和枣矿集团“三三三”文化为统领，积极吸纳现代管理前沿理论，进一步拓展精细化管理。把全矿“人、机、物、法、环”信息予以统一编码，实施管理、业务、操作三大流程优化再造和5E全周期管理，创新形成了以精细、精准、精确、精益、精美、标准化、市场化、军事化、信息化、人本化为内容的“五精五化”管理文化品牌。

田陈煤矿建立“考核之考核”机制。自上而下分为考核决策层、审核监督层、主办考核层、落实执行层四个层级进行闭合管理，形成一级抓一级、一级对一级负责、凡是考核者都是被考核者的网络化管理格局，通过推行工作首问负责制、过程环节确认制、闭合管理复命制、落实责任追究制，达到了处处有督察、件件有回音、项项有考核、事事有落实。

田陈煤矿把培养员工执行力作为精细化管理的重要内容和有力保障，形成了以《员工思想和行为规范实施细则》《准军事化管理细则》为指导、以“思想有准、言行有德、团队有神、个体有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵”为标志的强势执行文化，推行了煤矿规范管理十不准及各工种“N不准规定”，延伸了准军事化管理内涵，培育了一支招之即来、来之能战、战之能胜的优秀团队。在集团公司举办的三次大型军训会操表演中，田陈矿女子方队实现三连冠，男子方队连续三次获亚军，充分展示了整齐划一、永争第一的员工风采。

田陈煤矿不断以思想境界新觉醒、理论创造新成果、文化建设新成就推动企业向前发展。一年一个深化、一步一个脚印，十年磨一剑，孕育形成了以精细化管理为主脉，集安全、管理、履职、诚信、执行、创新、廉洁、和谐八大子文化于一体的特色文化体系，使一个“产量小矿”变成“文化大矿”，产生了强烈的“蝴蝶效应”。先后有国内各企业近3万人次前来观摩交流。田陈煤矿占据了全煤系统的文化高地，被中煤政研会领导和专家誉为“当之无愧的排头兵、众口皆碑的风向标”“示范中的示范、样板中的样板”，引领着全煤跑赢了文化十年。

【字幕】发展劲旅

田陈煤矿是枣庄矿区煤层埋藏最深、赋存条件最差、地质构造最为复杂的一个薄煤层矿井。田陈人不畏困难，积极作为，立足高端，剑指巅峰，提出了“崇尚科学、集思广益、尊重客观、否定自我、创新思维”的工作思路，开启了科学发展的强劲之旅。

田陈煤矿突出以科技创新推动煤炭生产安全高效。与科研部门一道，研发了薄煤层综采工艺，创出薄煤层工作面月产原煤10．6万吨的全国新水平，工效提高4．4倍，回收率达到90%以上，获山东省煤炭工业科技进步一等奖、山东省政府科技进步二等奖、中国煤炭工业十大科技成果、中国煤炭工业科技进步二等奖。积极应用中厚煤层放顶煤技术，实现了高产高效。在不断提高装备水平的基础上，将绿色开采理念贯穿实践，积极研究工作面运输巷充填式沿空留巷新技术，达到国内煤炭行业领先水平。围绕集约高效，不断优化生产组织，按照主辅结合、有序生产的主导思路，形成了“一主一辅”的生产格局，构建了科学、合理、正规、有序的生产秩序。目前，田陈矿采掘机械化率达100%，生产高效，安全稳定，煤炭主业已展翅腾飞。

田陈煤矿积极调结构、转方式，大力发展非煤经济。建成了装机容量100兆瓦、枣庄矿区最大的低热值燃料电厂，正在进行二期扩建，并积极利用生物质发电技术，扩建后装机容量达到500兆瓦。建设了GMP认证的高标准生产厂房，开发了生物医药工程项目。组建了集机械制修、精密铸造、建筑建材、生物工程、汽车维修、餐饮旅游服务、劳保用品生产于一体的恒邦公司，生产项目44个，产品种类380多种，拥有资产1．6亿元，其制造的煤炭设备全部具备“MA”煤安标志，市场已遍布矿区内外、大江南北。目前，田陈煤矿已建成热电联产、机械加工、生物医药三大非煤工业园区，形成了多元化非煤产业格局，构建了循环经济产业链条，实现了非煤产业量的飞跃、质的提升，与煤炭主业各占半壁江山。

田陈煤矿始终高扬科学发展观的大旗，坚持煤与非煤并重、开源与节流并举、规模增长与价值增长并行，深入开展“两提一降”活动，不断加大经营管控力度。近年来，各项经济指标年年刷新，企业经济效益节节攀升，走出了规模小、产量低、效益少、发展慢的困局，实现了向安全高效矿井的华丽转身。

【字幕】智慧矿山

“工欲善其事，必先利其器。”信息化是当今时代发展的利器，也是衡量企业现代化水平的标志。田陈煤矿认真落实枣矿集团建设智慧矿山的工作部署，十分注重运用现代信息技术，瞄准前沿，勇于创新，形成了生产过程自动化、安全监控数字化、信息管理集约化的新型管理模式。

田陈煤矿将信息技术渗透于矿井管理的整个流程。形成了综合自动化控制、综合监测监控、调度通讯、安全管理、经营管理、辅助设计等6大类别，集设备周期检修预警管理、安全信息编码、安全信息无纸化输入等16个子系统于一体的一套科学、完整的煤矿企业资源管理信息系统。把计算机网络延伸到井下，建成了对通风、运输、采掘、排水、电气等实行动态实时监测的监控系统。安装了人机识别系统，实现对人、物在不同状态下的自动识别。研发了安全编码智能预警系统、安全隐患短信发送和闭合管理系统，形成了以“三违性质自动界定、罚款数额自动生成、隐患处理自动预警”为特色的安全智能化管理。开发了机电设备点检智能化录入系统，为井上、下设备配置了身份识别信息IC卡，实现了检修确认、信息采集、即时传输、自动考核的目的。

田陈煤矿将信息技术渗透于矿井管理的各个环节。在省管企业中第一个建成“网能大学”，形成了多层级培训网络，开发了煤矿各专业从自学到集训、从培训到考试的一系列软件。研发了网络课堂、手机课堂等载体，实现了员工教育的全时段、全覆盖。2006年底，省国资委在此召开现场会向全省企业推广了经验，“网能大学”已成为提升全员素质的有效平台。

走进田陈你会看到，信息化应用无处不在、无处不强，对井上、下生产可谓打开电脑就可知晓、一机在手便可遥控，使内部管理更加便捷、更加直观、更加智能化。2011年8月，全省智慧矿山建设现场会在枣矿召开，田陈煤矿智慧矿山建设成果受到与会者的高度称赞。信息化为田陈煤矿经济腾飞插上了金色翅膀。

【字幕】政工标兵

田陈煤矿党委把党建思想政治工作摆到与经济建设同等重要的战略高度，坚持融入中心抓党建，以三大体系、四项标准、五个原则为架构，大抓思想政治工作规范化建设，推动了企业健康发展。

田陈煤矿以“三创三争”“争四强创四优”“让党旗在田陈飘扬，让党徽在岗位闪光”等主题实践活动为载体，开展了创先争优和党支部建设“对标夺旗竞赛”。实施6大项43个党建思想政治工作研究课题，探索了“自主申报—评估立项—跟踪管理—考核验收—表彰奖励—交流推广”六步创新工作法。落实以人为本理念，开展了队伍优秀、产品优质、管理优良、秩序优异、环境优美，班子建设好、安全生产好、任务完成好、四自管理好、思想行为好、民主作风好、科技创新好、品牌塑造好、生态环境好、文化生活好“五优十好”竞赛。秉承“成功的企业永远是学校、优秀的员工始终当学生”理念，实施全员素质登高工程和战略性人力资源开发，培育了思想正、作风好、素质高的优秀团队。

田陈煤矿大力开展廉洁文化建设。以岗位廉洁风险防控为重点，建立了教育、制度、监督、科技“四位一体”的廉洁风险防控机制。划分廉洁风险等级，实行分级负责监督管理，采取风险提示、廉政约谈、廉政承诺等形式，及时预警，不断延伸教育触角，由工作领域向生活领域拓展、由个人向家庭拓展、由八小时之内向八小时之外拓展，增强了各级管理人员遵纪守法、履职尽责、廉洁从业的自觉性，营造了干事创业、风清气正、和谐发展的良好氛围。

“潮平两岸阔，风正一帆悬。”田陈煤矿班子团结、队伍优秀、上下同心，先后荣获中国思想政治工作研究会工作奖、山东省先进基层党组织、山东省思想政治工作最佳企业、山东省创建学习型组织示范企业等称号，成为党建思想政治工作的先进标兵，显现了党建思想政治工作的神奇魅力。

【字幕】幸福家园

田陈煤矿把安全生产作为科学发展的重要内涵，作为员工的最大福祉，始终如一地贯彻安全第一方针，以安全文化为引领，以技术创新为保障，系统抓安全，安全抓系统，将安全管理推向新的高度。他们建立安全行为“N不准规定”，狠抓了安全行为管理。在全国首家建立安全质量股份公司，通过模拟股票数值化形式，形成员工收益与安全质量的共同体，实现了安全质量管控由人治向机治、由注重结果向注重全程的转变。以三基九大体系建设为基础，创新监督检查机制，强化“区域图·点数”、“一表一单一簿”、区队“两卡一簿”、班组“三位一体”等规范管理，提升了安全质量标准化水平，实现了矿井长治久安。

田陈煤矿树立职业健康与生命安全同等重要的理念，开展了无尘化矿井创建、噪音视觉污染治理、环境精美治理再提升等活动。在各采区主要上、下山安装了乘人缆车、助行器。根据员工生理特点，坚持采掘“四六制”作业，试点一线员工集中周末休班，最大限度地降低一线劳动强度，保护员工身体健康，全面提升了职业安全健康保障水平。加强环境综合治理，实施绿化、亮化、美化工程，大抓生态文明建设，打造了一个生态、文明、和谐、幸福的新田陈。穿过赏心悦目的绿地花坛，走进丰富多彩的文化长廊，听到优美动听的乘车音乐，你会感受到一种远离喧嚣、陶乐心身的惬意与轻松，一种精细化管理带来的现代工业文明。

田陈煤矿把发展成果惠及员工，大力实施民生工程。持续开展物业人性化星级服务竞赛和满意在后勤活动，成立困难员工帮扶中心，建成高标准的工业广场、生活社区、休闲广场、爱心超市。为员工安装公寓中央空调，免费发放优质牛奶，定期组织赴外旅游疗养，每年组织健康查体，使其真正感到“上班有安全感、工作有成就感、回家有幸福感、外出有自豪感”，让矿山真正成为充满温馨、充满关爱的幸福家园。

百舸争流千帆竞，敢立潮头勇者先。一个文化先进、管理科学、发展强劲的田陈煤矿，正站在时代潮头，用理想和激情，用勤劳和智慧，用拼搏和创新，沿着科学发展的大道，大鹏展翼，乘风破浪，实现新的超越，再写新的华章！