新时期国有企业文化建设的几点思考

新时期国有企业文化建设的几点思考

刘圣伟

党的十八大把我国社会主义文化建设列入“五位一体”总体布局，并提出明确要求。作为山东省管煤炭企业，如何深化企业文化建设，提升党建工作科学化水平，持续提升企业核心竞争力，推动企业健康持续发展，笔者认为重点应在强化“三力”建设上下功夫。

第一，实施创新驱动，提升企业创新力。十八大报告指出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调加快建设国家创新体系，着力构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。发展无止境、创新无止境。在产能过剩日益严重、市场竞争更趋激烈的形势下，科技创新能力决定着企业的核心竞争力，是事关企业生存和发展的关键要素。近年来，枣矿集团一直把科技创新作为转方式调结构、推动可持续发展和提升企业核心竞争力的重要内容来对待，先后与天津大学、中国矿业大学及韩国SK公司、OCI公司、北京柯林斯达等高等院校及国内外知名公司强强联合，建立科技中心、机械装备研发中心、煤化工研发中心、水煤浆研发中心、新能源研发中心、博士后工作站、煤化工研究院和煤焦油深加工中试基地，形成了以技术中心为主题，以项目为纽带，以全员参与为支撑，咨询决策、研究开发、生产实施、合作运用一体化的技术创新体系。依托科技创新平台，集中力量和优势搞好课题攻关，特别是当前攻关的煤焦油低温萃取、针状焦、中间相沥青，以及橡胶化工、无铅焊料、低阶煤热解制油等重点课题，有的项目已经取得阶段性成果。下一步，将加大科技创新研发力度，力争在关键领域、核心技术方面实现新的突破，为企业发展注入活力。科技创新离不开人才保障。从某种程度上说，没有人才，创新就是一句空话。枣矿集团按照“服务发展、人才优先，高端引领、整体开发”的指导思想，实施“人才强企”战略，坚持“外引”与“内培”并重，大力引进工程院院士1人、博导9人、博士10人，及时为企业提供必要的技术支持和帮助；树立“人人可以成才”的理念，在抓好经营管理、工程建设、技术工程三支队伍建设，建立和完善企业人才多通道发展机制的同时，联合山东科技大学、天津大学、山东省委党校举办EMBA培训班、煤化工研究生班及定向招生等，培养人才，使企业人才支撑作用发挥明显，推动了企业创新力提升。

第二，强化文化创建，提升文化软实力。党的十八大报告指出，文化是民族的血脉，是人民的精神家园，要发挥文化引领风尚、教育职工、服务社会、推动发展的作用。作为国有企业，加强文化建设，笔者认为主要有两个方面：一方面，着眼提升企业管理水平，打造卓越执行力，结合行业及干部职工思想实际，开展企业管理文化创建。枣矿集团本着“有效、管用”“被职工广泛接受并转化为自觉行为”的原则，经过十余年的探索创新、实践提炼和总结完善，形成了以强势执行文化为核心，被矿区干部职工充分认可和自觉践行的“三三三”管理文化品牌。“三三三”管理文化成为克难制胜、跨越发展的精神动力，推动矿区整体工作产生质的飞跃，企业发展速度和发展质量一直走在省管企业前列，盈利能力位居省管企业及能源集团六家单位的第一位。在省国资委考核中集团公司连续七年被评为A级。另一方面，着眼构建企业精神家园，加强思想建设、道德建设、文化建设、环境建设，更好地满足职工的精神需求，丰富职工的精神世界，增强职工的精神力量，促进职工的全面发展。枣矿集团通过深化社会主义核心价值体系教育、开展“戒浮躁、守规矩、重落实、促发展”主题活动、“说真心话、做正派人、干实在事”主题实践活动，完善基础性、公共性、均等性、便利性文化设施，以及选点树优、培养标杆、典型引路等措施，构建了枣矿共有精神家园。这也完全符合党的十八大精神的要求，切实起到了引领风尚、教育职工、服务社会、推动发展的作用。

第三，加强党建工作，提升发展保障力。十八大报告指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”国有企业党的建设是党的建设的重要组成部分，是维护企业改革发展稳定良好局面、推动企业和谐发展的政治保障。枣矿集团长期以来的发展实践也证明，有一个坚强的党组织作为战斗堡垒和一支先进的党员队伍作为先锋模范，就能无坚不摧，促进各项事业的长远发展。尤其是近几年，国家宏观经济实行微调、GDP增幅放缓，煤炭市场发生变化，以及当前社会思想多样、价值多元、思潮多变的新特点，企业党建思想政治工作按照“融入中心、服务大局、发挥优势、实现作为”的要求，从多方面着手，加强和改进基层党建思想政治工作，务求实效地开展“创先争优、争做枣矿创业先锋活动”“学习型组织建设、基层组织建设年”“恪守从政道德、保持党的纯洁性”“制度执行督导年”等活动，有效地统一思想、提升境界、凝心聚力、促进和谐，较好地发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。随着当前我国宏观经济复苏、煤炭市场行情趋稳、企业改革发展加快，省管企业当以党的十八大精神为指导，进一步明确工作目标、工作思路，完善工作措施，提高企业党建工作和企业文化建设的科学化水平，打造国有企业党建工作品牌。