四、职业的特点和功能

四、职业的特点和功能

（一）职业的特点

通过对职业范畴进一步分析，可以看出它具有以下特点：

1．基础性

职业是个人和社会存在和发展的基础，因为职业给人们解决了生活的经济来源问题。人们为了生存，必须从事职业活动，人们的各种社会活动、人文活动，大多建立在职业的基础上，“衣食足而知荣辱”，有了职业生活，才有其他一切社会生活的基础。

进一步说，人类社会的各种文明，大多建立在职业分工、分化、分类，即职业范畴进步的基础上。人类有了农业，就有了农民，就能够利用自然界提供长久的生存资料；人类有了手工业、机器大工业，就有了工人，就能够创造品种丰富、数量巨大，甚至是无穷尽的生活资料和生产资料；人类有了第三产业，就有了各种服务性劳动者和管理人员、科学家和艺术家等脑力劳动者，也就使得人类社会更加丰富多彩。

2．广泛性

职业问题涉及社会的大部分成员，也涉及社会、经济、心理、教育、技术、政治、伦理等许多领域，因而它具有广泛性。就个人而言，一个人生活的方方面面，都与大千职业世界发生着联系。

基于职业范畴的广泛性，诸多的学科如社会学、经济学、管理学、心理学、教育学、政治学、各种工程技术学科、生理学与医学等，都把职业问题作为自己的研究对象。

3．时代性

职业的时代性有两个含义：一是职业随着时代的变化而变化，一部分新职业产生，替代一部分过时的职业；二是社会每一个时期都有自己的“时尚”，它表现为该社会中人们所热衷的职业。

个人与时代精神的关系，往往也反映在人们的职业取向上。例如，十年动乱期间，知识分子被视为“臭老九”，受到责难；粉碎“四人帮”以后，大家都想上大学，当工程师、科学家；改革开放以来，人们转而注重第三产业的职业，不少青年人把从事商业经营、饭店管理当做最可心的工作，等等。

4．同一性

某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、人际关系等都是相同的或相近的。由于情境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同语言，很容易被认同。同行、同事，就是指有—定类似之处的人群。

正是基于职业的同一性，才构成工会、同业工会、行会等社会组织，才有从业者的利益共同体。工会，是保障会员们的工资收入、就业机会、福利保险等共同利益的团体；著名的保险行业，早期就是由“船东”这种职业人士的共同利益和共同认识而创造出来的。

职业的这种同一性，往往会给人们打上社会印记。例如，张三是侦探，人们会认为他精明；张三改行搞文艺，人们就认为他活泼而浪漫；张三又去当教师，人们则认为他有学问，等等。

5．差异性

不同职业之间，可能有着巨大的差异，这些差异包括职业劳动的内容、职业的社会心理、从业者个人的行为模式等。一般来说，人类社会作为一个有机体，必然存在分工，存在多种多样的职业。古人说世上有“三百六十行”，现代社会则有着多达几千甚至上万种职业。各类职业间大相径庭，隔行如隔山。职业的这种差异导致了不同职业者的不同社会人格，以及人在职业转换中的矛盾与困难。

随着劳动分工的细化、技术的进步、经济结构的变动和社会的发展，新职业不断产生，其数量要大于被淘汰的旧职业。当今社会，职业差异还在继续加大。

6．层次性

众多的社会职业，可以区分不同的层次。尽管从社会需要的角度来看，“存在即合理”，职业间不必区分重要与否，或者说没有“高低贵贱”的等级性，但现实社会中，人们对不同职业的社会评价的确存在着差别，即有“高低贵贱”方面的看法。这种职业评价的层次性，根源于不同职业的体力、脑力付出不同和工作复杂程度的不同，以及工作的轻松性、教育资格条件、在工作组织权力结构中的地位、工作的自主权、收入水平、社会声望等方面的差别。

不同职业的这些差别，本身是一种客观存在而非主观意愿形成。因此，承认和运用职业的层次性，是非常重要的。当一个社会只注重总体而忽略作为其基本要素的个人，以“服从社会需要”来抹杀职业的层次性，是违背客观实际的。当社会重视个人时，必然承认职业的层次性，承认职业存在地位高低的区别，也就应当通过给人们创造平等竞争、自由择业的机会，促进人们积极向上，进而促进社会的健康发展。

（二）职业的个人功能

职业，是人们的一种社会活动和生活方式，又是人们的一种经济行为，是人们从社会中获取各种利益的资源。它对于每一个人都极为重要。具体来说，职业对于个人有以下作用。

1．职业是人生的主要活动

职业作为人们参与社会生活、从事社会活动、进行人生实践的最主要场所，从多方面决定了个人的特征和境遇。无职业者在此方面则大受影响。

人的职业生活，使从业者进入一种社会情境，这种社会情境因职业的异同而异同，由此，职业就成为使人担任特定的社会角色，形成一定行为模式的条件。

2．职业是人们获取利益的手段

（1）职业给人们提供主要经济来源。职业作为个人获得经济收入的主要手段，成为个人生存和维持家庭的物质基础。“趋利”与“避害”一样，都是生物对外部环境的必然选择，人的“趋利”更多地体现在追求高收入的职业上，这也就成为人们选择职业的主要标准。

（2）职业可以获得多种非经济利益。职业活动可以使个人获得多种非经济的利益。这种非经济的利益包括名誉、地位、权力、各种便利等，从而使个人获得心理满足，达到“乐业”的境地，也可能转化为金钱或者其他形式的经济利益。

追求较高的社会地位，是许多人的人生重要目标。职业类别、职业环境和职业中的个人等级（如局长、厂长或办事员、工人），就是人的社会地位的象征。人们在职业问题上的努力和奋争，构成人们在社会地位“阶梯”中的向上流动。

3．职业是个人发挥才能的手段

人们从事的某种特定职业类别的工作，不仅要求人们要有一定的素质，还要能使人的才能得到发挥，并成为促进人们的才能和个性发展的手段。

4．职业是个人为社会贡献的途径

一个人从事某种职业，就是进入一个社会劳动分工体系之中参与其活动。个人在这个体系中的活动结果，就是他（她）为社会作出的贡献。

（三）职业的社会功能

1．职业是社会存在的内容

职业作为一种社会存在，不仅是人的社会身份、等级的体现，其本身也构成了人类社会存在的一个内容。职业分工及其结构，是社会经济制度与社会经济结构的一个重要部分，是社会经济发展水平的反映。通过人的职业劳动，创造出社会财富，这也为社会的存在和发展提供了物质基础。

2．职业是社会发展的动力

职业的社会运动，包括个人改善职业的向上流动、与社会经济结构相联系的职业结构变动、不同职业阶层间的矛盾冲突及解决等，构成了社会发展与社会进步的动力。此外，人们为了追求未来的“好职业”而进行人力投资、从事学习，更成为推动社会发展的巨大动力。

3．职业是社会控制的手段

职业是人们的重要生活方式，“安居乐业”是人们的共同愿望，衣食足而知荣辱，饥寒则起盗心。政府为公众创造职业岗位、执行促进“充分就业”的政策，从其功能的角度看，就是为了减少社会问题，达到社会控制的目的。

此外，政府在职业方面的种种政策、制度，也都是为了实现大大小小的各种社会目标。例如，我国十年动乱时期中学毕业生上山下乡，在政治上是为了“改造学生的思想”；又如，政府给公务员增加工资、发给“高薪”，在一定意义上是为了“养廉”；再如，各国政府控制失业率，要达到充分就业，就是为了维持社会稳定，实现社会控制。