建立并不断完善各项制度

为保证学校各项工作的正常开展，我们先后建立并不断完善了各项工作制度：

（1）会议制度

①党的工作会议。全体委员会议每半年一次，根据学校工作特点，在开学前召开，总结并布置本学期工作。如有中央、部、省重要批示和文件，需要及时向全体委员传达的，则召开临时全委会。全委会任期为三年，除特殊情况外，委员可连任。

常委会每周召开一次，讨论研究本周及下周工作。常委会向全委会负责，常委会日常所做的工作要向全委会汇报，并要得到全委会的认可。

党的总支部每周一次会议。总支书记每周要向党委汇报一次工作，临时遇有重大问题，可随时向书记或副书记汇报。

党支部每月召开全体党员大会一次。

另外，为了协调工作，学院党委书记与正、副院长每周有一次联合办公会议，互通情况，决定有关需要集体研究决定的事项。

②政治工作会议。每年一次，一般在寒假期间召开。总结上学期工作，部署下学期的中心工作。参加会议的成员为全体政治工作干部，即党总支正、副书记，团委正、副书记，学生指导员，组织、宣传部的工作人员，各总支的专职工作干事，工会脱产干部等。

③校务委员会议。每学期召开一次。如遇有重大问题，经校务会讨论决定后，可临时召开。

④院长办公会议。由院长主持召开，学院办公室负责具体工作。有时院长因故不能主持会议，可以委托副院长主持，但被委托者事后要向院长汇报所讨论和解决的问题，并得到院长的认可。

⑤教务会议。每半个月一次，由教务处负责具体工作，主管教学的副院长主持召开。

各系、部、处在与院统一规定的各种会议不相违背的情况下，根据实际需要，制订出自己的会议制度，但必须讲效率。

（2）内部管理制度

在行政工作方面，分别制订了《人事工作条例》《总务工作条例》和《财务工作条例》等；在教学工作方面，先后制订了《教学工作条例》《实验工作条例》等。

各系、部、处根据实际工作需要，还专门制订了各自的实施细则。

（3）守则与条例

先后研究制订了《学生守则》《学生指导员工作守则》和《政治工作条例》。

经过几年的努力，到了1965年，学院的教学、科研、党、行政等，都建立和健全了有序的工作秩序，各方面的工作逐步走上正规。

如在教学和思想建设方面，1963年和1964年，邮电部分别在我院召开了邮电教育系统经验交流会和政治工作经验交流会。

此外，1963年、1964年这两年内，邮电院校以外的兄弟院校，如河南、广东、安徽的一些高校，也前来我院参观取经。我们也经常分别组织教学、政治、行政管理的工作人员赴有关兄弟院校参观学习，去企业及有关用人单位调查了解我院学生素质的情况。

从1958年10月至1965年6月的近七年间，其中，虽遭遇了几次政治运动和自然灾害的冲击与影响，但学院的各项工作，无论是教学、科研、政治工作，还是行政管理等方面，都取得了很大成绩。这几届毕业生的素质也是很好的，至今，无论是在企业、部队，还是机关等用人单位，反映都很好。

“文革”结束后，为了适应新形势、新情况，我们又对“文革”前学院制订的各种规章制度进行了梳理。

首先，围绕如何使教学、科研、行政管理、政治思想工作等更好地适应新学制，课程的设置与安排，现有的教材与实验怎样满足教学需求等问题，进行调查研究。

学院专门组成了南北两个调研组。南方主要是上海、浙江、江苏等地，北方主要是山东、安徽等地。南方由我带队，北方由副院长刘维毅同志带队。行程20天，深入到各电信企业、高等院校进行调研。回校后，根据收集到的意见和建议，以及兄弟院校的办学经验，结合我院实际情况，分头由教育、科研、行政管理、政治思想工作等各部门拟定出方案，并经各有关部门如教学、科研、行政管理分头讨论修改，最后由院党委扩大会讨论审定，并由院务委员会讨论通过，分别制订出一批新的条例、守则，如《政治思想工作条例》《干部任免制度》《学生守则》《教学管理条列》《科研条列》以及财务（经费）管理、总务、后勤、物资器材供应、校园管理等项制度。

在此基础上，又重点清除了一些“文革”期间出台的不够合理或不再适应的规章制度。

从1975-1983年，学院重新建立起了一套适应发展需要、比较完整配套的规章制度，使学校的各项工作在新的形势下，进一步走向正规化。