【摘要】：7.1.1 组织的含义什么是组织?在管理的文献中，我们可以找到关于组织的各种定义，被称为“现代管理理论鼻祖”的巴纳德将组织定义为“有意识地加强协调的两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统”。
7.1.1 组织的含义
什么是组织?在管理的文献中，我们可以找到关于组织的各种定义，被称为“现代管理理论鼻祖”的巴纳德(C.I.Barnard)将组织定义为“有意识地加强协调的两个或两个以上的人的活动或力量的协作系统”。根据这个定义，组织应该有明确的目标、交流系统、协作过程，以及为完成组织目标进行合作的人员形成的网络。同样，伊兹尼(Etzioni)把组织描述为“组织是一个有计划的单位，是为了完成特定的目标而设计起来的”。最后波特(Portar)、劳拉(Lawler)以及哈克曼(Hackman)指出组织应有五个基本的因素:①社会构成;②目标方向;③差别化的功能;④合理协调;⑤时间上的延续性。哈罗德·孔茨则把组织定义为“正式的有意形成的职务结构或职位结构”。由此可见，组织不仅是人的结合，而且是一种特定的体系。
在管理学中，组织有几种不同的含义:①组织是指组织工作或组织职能，这时组织在英文中的表述就是“organizing”，指的是管理者所开展的组织行为、组织活动过程，其主要内容就是进行组织结构的设计与再设计;②组织是指组织工作的对象，这时组织在英文中的表述就是“organizations”或“an organization”，指的是通过组织工作或组织设计，形成具有一定的分工协作关系的、由多种要素构成的实体组织，如企业组织、政府组织、军队组织等;③组织是指组织工作的结果，这时组织在英文中的表述就是“organizaion”，指的是一种组织结构，如直线制组织结构、事业部制组织结构，在这层含义中，组织其实是组织结构的简称。
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