再创新业绩动员广大职工

再创新业绩动员广大职工_工运事业改革创新与民生工会建设

江苏省响水县总工会主席　汪海洪

2015年工作回顾

2015年，在县委和市总工会的正确领导下，全县各级工会认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央和省委党的群团工作会议精神，围绕县委九届七次全会、市总五届十二次全会和市工会第六次代表大会的各项工作部署，积极服务经济发展，依法维护职工权益，努力为职工排忧解难，不断加强自身建设，全县工会工作实现了新跨越。县总15项工作受到市以上表彰，连续第六个年度被市总工会表彰为综合先进单位，同时被县委、县政府表彰为“2015年度全县目标任务考核综合先进集体”。

一、弘扬主旋律，提振精气神，广大职工为“建设新响水”作出了新贡献

全县各级工会广泛汇聚职工群众的智慧和力量，为“建设新响水、发展上台阶、奋力实现响水发展北抬头”作出了积极贡献。

一是广泛汇聚建设新响水的思想共识

通过举办报告会、研讨会、知识竞赛、征文演讲比赛等多种形式，组织广大职工深入学习贯彻十八届四中、五中全会精神和县委九届七次、八次全会精神。开展社会主义核心价值观、爱岗敬业等系列宣讲进企业活动，坚持正面鼓劲，努力把广大职工的思想统一到中央和省、市、县委的正确决策部署上来，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。

二是广泛汇聚建设新响水的精神动力

开展劳模先进事迹进企业、进校园活动，举办报告会20多场次，在全县范围大力弘扬新时代劳模精神。开展文明职工、“五一”文明班组以及“最美职工”评选表彰活动，在县电视台和《今日响水》广泛宣传报道他们的先进事迹，弘扬新时代工人阶级勤奋敬业、岗位立功的精神品格。以“劳动· 创业· 追梦”为主题，联合县文明办开展“读书成就人生，劳动创造幸福”万名职工读书活动，激励广大职工为建设新响水建功立业。

三是广泛汇聚建设新响水的巨大合力

在全县各级工会的组织下，100多个单位、1800多个车间班组、10项重点工程开展劳动竞赛活动，参赛职工20000多人次。开展各类技术练兵、技能比武60多场次，参赛职工5000多人，涌现技术标兵、技术能手200多名，晋升技术等级120人，电信公司薛志明同志光荣当选全国劳动模范。组织职工积极为新响水建设建言献策，全县收到各类合理化建议2000多条，小发明、小创造200多项，创直接经济效益2000多万元，为新响水建设作出了重要贡献。

二、履职尽责，扎实作为，各级工会为构建和谐劳动关系注入了新能量

全县各级工会准确把握我县劳动关系的新情况、新特点，坚持以法治思维和法治方式强化维权能力，推动和谐劳动关系建设。

一是深入开展和谐劳动关系企业创建活动

全县50人以上建会企业，特别是劳动密集型企业以及工业园区普遍执行《劳动关系和谐企业评价规范》标准，劳动关系和谐企业的申报、评选、表彰机制进一步健全规范。和谐劳动关系创建内容也从企业遵守劳动法律法规、落实劳动标准，向党工共建、完善民主管理、培育企业文化、加强人文关怀、改善用工环境、履行社会责任等方面全方位深化。23个单位获得市级以上“和谐劳动关系先进企业”称号。

二是大力推进企业协商民主工作

全县397家企事业单位建立职代会制度，405家企事业单位实行厂务公开民主管理，421家企业开展工资集体协商，13个行业、15个镇、中心社区、园区分别建立行业和区域工资集体协商制度，全县协商民主工作建制面达82.3%。县粮食购销行业“分块递进协商，行业健康发展”做法入选《全省工资协商案例选编》，县餐饮行业协商经验在全省行业工资协商推进会议上交流。

三是健全劳动保护和矛盾调处机制

坚持开展“劳动关系状况季季清”活动，排查劳资隐患121个，参与处理劳动争议案件50件，化解劳资纠纷50起。诉调对接工作不断加强，工会、法院、劳动仲裁院形成工作联动、信息共享机制，共同研究解决重大劳动争议。劳动保护机制进一步健全，配合有关部门开展多项安全生产专项检查，发动职工排查安全隐患2000多起。县总被表彰为全国“安康杯”竞赛优秀组织单位，“纺机安全五字操作法”获全总班组建设成果一等奖，劳动保护片区工作站和安康驿站建设工作在省总会议上作经验交流，“职业健康快车行动”等3项劳动保护先进操作法在全省推广。

三、紧密联系职工，努力践行宗旨，工会帮扶服务工作取得了新成效

全县广大工会干部积极践行党的群众路线，深入基层一线，密切联系职工群众，竭诚服务广大职工，工会帮扶服务工作得到了广泛认同。

一是加大困难职工帮扶力度

县总工会筹资14万元帮扶重特大困难职工家庭70户，筹资16万元“金秋助学”资金帮扶贫困学子80人，筹资52万元为1109名困难职工送温暖，筹资5万元开展夏季安康“三送”（送清凉、送安全、送法律）活动，举办困难职工就业技能培训班3期，免费为200名下岗职工提供职业技能培训，介绍500名困难职工再就业。

二是规范困难职工帮扶工作

按照“会、站、家”一体化建设思路，前移帮扶服务窗口，全县建立困难职工帮扶服务站点160个。各级工会帮扶站点实现困难职工申报条件、帮扶内容、救助标准、审批流程、服务电话统一张贴上墙。困难职工建档实行逐级审核、层层负责，进档前一律向全体职工进行公示，帮扶资金一律实行银行卡直接发放。

三是积极开展职工普惠服务

指导成立职工羽毛球、围棋、太极拳协会，举办全县职工篮球赛、乒乓球联赛、首届羽毛球大赛、第三届广场舞大赛，40多支代表队，2000多人次参加。联合开展“五一劳动法律宣传服务月”“12·4”法制宣传周等活动，印发宣传资料2万多份，进企业服务3次，咨询3000多人次。建成安康驿站13个、“爱心母婴室”10个、劳动保护片区服务站3个，与5个商家达成建立会员服务基地议向，为全县职工提供了多方位服务。

四、狠抓基层基础，强化制度落实，各级工会组织自身建设呈现新面貌

全县各级工会认真贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，扎实开展基层组织建设“落实年”活动，切实加强基层组织建设。

一是工会组织建设取得新成效

全县新建独立基层工会47个，联合工会1个，项目工会3个，覆盖法人单位62个，发展会员5325人，工会组建率、入会率均达90%以上，居全市前列。全年“模范职工之家”递增8%，“合格职工之家”递增15%，17个基层工会被表彰为“盐城市模范职工之家”，县地税局和县医院工会分别荣获“全国模范职工之家”和“江苏省模范职工之家”称号，县总组织工作受到市总表彰。

二是工会干部队伍呈现新气象

认真落实中央和省、市、县委党建工作要求，加强工会干部教育管理工作，健全完善工会工作督促检查制度，坚持县总工会机关干部挂钩联系企业、服务企业制度，工会干部作风明显改进，服务意识明显增强。加强工会干部教育培训工作，举办基层工会干部培训班2期，参加省市总培训班8期，培训各级工会干部185人次，一线工会干部服务经济发展、服务职工能力明显提升，全县22名工会干部获得市以上表彰。

三是其他各项工作取得新发展

工会财务管理规范化建设进一步加强，工会经费收入同比增长24.53%，工会资产实现保值增值，财务工作获省总财务竞赛二等奖。完善经审制度，规范审计程序，县总经审会对基层工会经费计提和使用的审查审计力度进一步加大。重视解决镇区工会工作经费难题，落实补助经费36万元。对外宣传工作进一步加强，向上报送信息140多篇，使用103篇。投入资金近10万元，全面完成扶贫促小康、省级文明县城创建、三解三促、结对帮扶、驻村下访等任务。

2016年工作安排

2016年是“十三五”发展的开局之年，是全面建成小康社会决胜阶段的关键之年，也是工会全面深化改革的重要一年。各级工会要充分认识面临的新形势新任务，抢抓新机遇，再创新业绩，为实现“十三五”发展良好开局作出新贡献。

2016年全县工会工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届五中全会、习总书记系列重要讲话以及中央和省委党的群团工作会议精神，按照县委九届九次全会和市总六届二次全会的部署要求，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”理念，以围绕中心服务大局为第一要务，以竭诚服务职工群众为根本要求，以构建和谐劳动关系为重点目标，以加强基层工会组织建设为基本路径，以改革创新为根本动力，组织动员全县职工为“建设新响水，发展上台阶，奋力实现响水发展北抬头”建功立业，努力开创工会工作新局面。

一、准确把握形势，注重宣传导向，筑牢职工团结奋斗的共同思想基础

县委九届九次全会深刻分析了当前面临的机遇和挑战，各级工会要广泛发动职工群众，抢抓机遇、迎难而上，筑牢团结奋斗的共同思想基础。

深入开展主题宣传教育活动

把宣传学习贯彻十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和县委九届九次全会精神作为首要政治任务。开展“中国梦、劳动美、幸福路”主题系列活动，引导全县广大职工和工会干部深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，准确把握县委经济工作的各项战略部署，加深党对工人阶级和工会工作殷切期望的理解，加深对做好新时期工会工作重要性紧迫性的理解，切实增强“主动适应新常态、抢抓新机遇、开拓创新、奋发有为”四种意识，把广大职工和全体工会干部的思想行动统一到县委精神上来，把智慧力量凝聚到实现“十三五”目标任务上来。

加强群众性精神文明创建活动

以“倡导优雅言行、建立优良秩序、推行优质服务、创造优美环境”为标准，开展最美职工、文明职工、文明示范岗评选表彰活动。根据企业实际、结合职工需要，实行订单式授课，开展“社会主义核心价值观”进企业进社区宣讲活动。深入开展“讲述身边好故事，传递汇聚正能量”系列教育活动，引导职工学习道德模范，争做文明职工。积极开展“岗位学雷锋”活动， 集中 评选表彰一批职工职业道德建设标兵单位、标兵个人，把职工职业道德建设不断引向深入，为全县新一轮改革发展夯实思想道德根基。

不断丰富职工精神文化生活

结合实际制定《响水县职工素质建设工程五年规划》，推进职工素质建设活动。继续开展“职工读书月”活动，新建职工书屋10个，创建市以上职工书屋3个，“书香企业”10家。加强企业文化职工文化建设，培植企业文化职工文化建设示范典型10个。开展职工摄影大赛、“中国梦· 劳动美”微视频征集评比活动，联合举办全县职工篮球、乒乓球、羽毛球、太极拳大赛等群众性文体活动，丰富职工业余文化生活。

二、紧贴中心大局，咬定发展目标，动员职工为实现“十三五”良好开局建功立业

县九届人大五次会议已批准县政府“十三五”规划，全县广大职工要紧紧围绕“十三五”目标，激发劳动创造热情，助推经济社会改革发展。

开展劳动竞赛助推经济发展

根据响水“十三五”规划目标任务，制定出台响水“十三五劳动竞赛”实施意见。围绕县城城东新区建设和港城建设，组织开展重点工程劳动竞赛，推动重点工程项目建设顺利实施。以省十大工种技能竞赛为重点，年度每个系统组织一次大赛、镇区季季有竞赛、企业月月有比赛，实现万人初赛、千人决赛、百人晋级目标。开展“六型”班组建设活动，培养职工团队精神，做实叫响“工人先锋号”品牌，表彰100名优秀班组长， 50个“工人先锋号”。

推动创业创新激发劳动热情

在全县企业和职工中开展“大众创业、万众创新”立功竞赛活动，为推动响水经济保持中高速增长贡献智慧和力量。围绕“创新发展、安全发展、服务发展”三大主题，开展“我为企业发展献一计”活动，鼓励职工立足岗位群策群力。全县评比表彰创业、创新先进单位各10个，科技创新成果、先进操作法、合理化建议各10个，培树女职工创业典型10个，分别授予响水县“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”等荣誉，具有较大推广价值的成果和具有典型效应的个人推荐申报盐城市“五一劳动奖状”“五一劳动奖章”。

弘扬劳模精神增强示范效应

认真做好省、市劳动模范推荐评选工作，把推荐评选劳模的过程作为宣传劳模事迹、大力弘扬劳模精神的过程。开展 “劳模宣讲团”宣讲活动，推动劳模精神进企业、进机关、进社区、进乡村、进校园，让劳模事迹广为传颂、劳模精神深入人心，形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模新风尚。深化劳模工作室创建活动，新建劳模工作室5个，带动一批名师、名医、名技工作室建设，发挥劳模先进的示范引领作用。

三、突出维权重点，健全制度机制，推动全县劳动关系更加和谐稳定

全县各级工会要扎实履行维权基本工作职责，践行协调发展理念，加强企业民主管理，推进劳资矛盾预防化解，努力构建和谐劳动关系。

扎实开展企业集体协商工作

进一步推进集体协商与集体合同提质增效，广泛开展集中要约行动，动态工资集体协商开展率不低于市总工会下达的五年规划的要求。进一步加强行业工资集体协商推进工作，年内全县新增工资集体协商行业2个以上。落实全市企业协商民主现场推进会的部署要求，推动全县规模以上企业普遍开展协商民主工作。

深化厂务公开民主管理工作

开展星级职代会创评活动，全年评选星级企业30家。在全县开展民主管理工作十佳评选活动，评选“十佳职工代表”“十佳优秀提案”“十佳工资集体协商优秀案例”“十佳协商民主单位”“十佳职代会规范化单位”“十佳厂务公开单位”和“十佳民主管理创新单位”，培植民主管理工作示范单位10个，推荐典型单位和个人参加全市民主管理工作十佳评选活动，向市总申报民主管理工作创新创优成果1项以上。

加强劳动保护和劳动纠纷化解

深入开展“安康杯”竞赛活动，推动劳动保护示范工会建设，加大工会劳动保护监督检查工作力度，发挥工会劳动保护片区服务站作用，推动群众性安全生产工作常态化、长效化。深化劳动关系季季清工作，探索建立以移动互联网为载体的劳动关系动态监测平台，建立即时顺畅的矛盾信息反馈机制。整合各方资源，推动形成矛盾纠纷预防化解工作体系，为经济社会发展营造良好环境。加大普法宣传力度，引导职工自觉学法守法用法。建立健全工会劳动法律监督和职工法律援助制度，引导职工依法理性表达利益诉求。

四、落实精准帮扶，做强服务品牌，让职工在共建共享中有更多的“获得感”

各级工会要顺应职工群众对幸福生活的美好期盼，坚持共享发展的理念，构建以精准帮扶为重点的服务职工体系，推动广大职工共享经济社会发展的最新成果。

精准发力做好帮扶服务工作

深入开展“困难职工季季访”活动，随时掌握困难职工群体规模、分布及就业收入、致困原因、解困脱困等动态情况。健全困难职工档案动态管理制度，为困难职工建档立卡，做到一户一档案、一户一计划、一户一措施，掌握精准信息，因户施策、分类帮扶、精准脱困。实行工会帮扶困难职工目标责任制，确保每年有一定数量的困难职工脱贫解困。继续深化“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等活动，叫响做实工会帮扶服务工作品牌。坚持依档帮扶、实名制管理、银行卡发放的要求，管理使用好帮扶资金，提升资金使用能效。

努力推进职工普惠服务机制

积极推动会员服务基地建设，探索研究“工会会员服务卡”发放模式，调动社会资源力量为会员提供优惠服务的积极性。推动相关企业为职工进行职业健康检查，继续为困难企业女职工提供免费“两癌筛查”服务，加强“爱心母婴室”“安康驿站”建设。继续举办职工联谊会，为年轻职工喜结良缘牵线搭桥。在有条件的企业推广“大病大家帮”工作，在规模较小的企业灵活开展各种形式的大病互助互济活动。完善劳模节日慰问、生活保障、特困帮扶、动态管理等机制，提高劳模管理服务水平

加强职工帮扶服务平台建设

进一步规范拓展困难职工帮扶中心（站、点）建设工作，结合实际开展政策咨询、生活救助、医疗救助等帮扶服务项目，把帮扶中心（站、点）建设成为工会服务职工的前沿“窗口”，努力实现工会服务与职工需求的无缝对接。继续推动工会困难职工帮扶工作进一步融入社会救助体系，主动帮助困难职工落实政府基本保障政策。探索建立“互联网+”服务职工新模式，整合工会12351职工热线、工会工作QQ群、微信微博等网上资源，推动职工服务网络平台建设，与现有的实体化服务平台互为补充。

五、夯实工作基础，提升队伍实力，不断加强各级工会组织自身建设

继续深化基层工会建设“落实年”活动，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，进一步夯实工会基层基础，增强基层工会组织活力。

积极推进工会组建和发展会员工作

重点推进非公有制经济、社会组织和新兴领域工会组建工作，扩大工会组织对新领域、新阶层的有效覆盖。强化基层工会联合会职能，推动落实“五个一”要求，切实发挥非公中小企业工会作用。继续开展“农民工入会集中行动”，最大限度把农民工吸收到工会组织中来，为广大农民工提供更好地维权服务。2016年，全县各类法人单位建会率、职工入会率动态保持在90%以上。在行业工会联合会建设上有所突破，全年争取新建县级行业工会1家，镇（区）以下行业工会10家，符合条件的镇（区）不少于1家。

选优配强基层工会干部队伍

依法依规推进基层工会民主选举，全县非公企业工会主席直选面达80%。完善工会干部协管制度，为选优配强镇、中心社区、工业园区、产业系统工会干部提供政策支撑。加强工会干部培训管理，举办工会干部岗位任职资格培训班和适应性培训班2期，各类专题培训班5期，并积极选派基层工会干部到省市参加培训，力争培训工会干部200人次。落实社会化工会工作者聘用试点工作，力争选聘3～5名政治素质好、爱岗敬业、心系职工、乐于奉献的同志到基层一线从事工会工作。

全面激发基层工会组织活力

推进“双亮六有”工作，90%的企业工会达“双亮六有”标准。非公企业实施“三公开四统筹”活动的覆盖面要达到90%以上。深化“双争”活动，实现“双争”活动三年目标，力争90%以上的基层工会建设成为合格职工之家，30%以上的合格职工之家建设成为模范职工之家，培育一批基础实、作用好、在全市乃至全省较有影响的示范工会。继续开展“联手兴家”活动，充分发挥全国、省、市模范职工之家的示范引领作用，推动基层工会管理规范化、服务常态化、功能多元化、工作品牌化、会站家一体化，提高职工之家建设效能。

六、坚定政治信念，深化改革创新，进一步开创全县工会工作新局面

加强思想政治建设，提升服务职工能力，强化自我革新意识，为工会工作注入新动力、增添新活力，努力开创工会工作新局面。

全面增强工会干部的政治意识

要认真学习十八届四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神，切实坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。要讲大局、讲规矩、守纪律，坚决贯彻执行中央、省、市、县委的决定决策和部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，思想上行动上始终与党中央保持高度一致。要自觉践行“三严三实”，全面推进从严治党，深入推进工会系统党风廉政建设，建设坚强有力的工会领导班子，打造绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。

着力提升工会干部的履职能力

将党的群众路线和“三严三实”要求贯彻到工会工作的全过程，完善县总挂钩服务基层制度，加强工作指导力度，帮助研究分析问题，反馈基层建议呼声，增进和广大职工群众的感情。强化学习提升，鼓励工会工作者报考与工会业务相关的工资集体协商谈判员、劳动保护监督检查员、安全工程师等专业任职资格考试，提升专业水平。增强法制意识，推动全体工会干部遵法、信法、守法、用法，不断提高法治素养和依法办事能力。加强工会干部互联网理论和实务培训，提升工会干部运用新媒体的能力，增强为职工群众说话办事的本领。

加快推进工会工作创新发展

要贯彻落实中央、省委做好新形势下群团工作的要求，坚持问题导向，补齐服务短板，在增强主业意识和主动精神上狠下功夫。要以工会系统试点改革为契机，积极调查研究，勇于开拓创新，保持和增强“三性”，防止和克服“四化”。要有针对性地研究县总机关工作部门职能的优化整合，强化部门联动，形成工作合力。要树立支持鼓励改革创新的导向，对基层改革创新成果要进行肯定与褒奖。要协调推进各项工作，切实加强财务、经审、信息以及招商选资、扶贫促小康等工作，推动工会各项事业全面发展。