【摘要】：篮球的绩效表现需要靠团队打造，大家都知道，一个篮球队的表现是否耀眼，需要找到能力优异的球员加盟，有个最佳的人才组合，才能创造出优异的成绩。图6-15 CBA标志姚明招募外援篮球球员时，他用人的考虑因素比别人多，挑选球员比其他队慎重。其他球队或许只看数据与招募的价钱，但是姚明还要了解球员在球队中的人缘好或差、有无怪毛病、家庭情况如何等。
篮球的绩效表现需要靠团队打造，大家都知道，一个篮球队的表现是否耀眼，需要找到能力优异的球员加盟，有个最佳的人才组合，才能创造出优异的成绩。
2012年，篮球明星姚明变身为球队老板后，有位记者问姚明:“是否为CBA(如图6-15)引进NBA的外援?”姚明回应说:“笼子就这么大，何必塞只鹰进来。”
图6-15 CBA标志
姚明招募外援篮球球员时，他用人的考虑因素比别人多，挑选球员比其他队慎重。其他球队或许只看数据与招募的价钱，但是姚明还要了解球员在球队中的人缘好或差、有无怪毛病、家庭情况如何等。姚明对篮球球员团队的解读就是:“篮球其实就是个角色游戏，只要你把每个人放对位置，就能爆发出最大的能量。有的时候，就是放五个乔丹在场上，也未必打好比赛。”
篮球球队的组合应该是英雄团队，而不是塑造团队中的个人英雄。姚明解释他为什么不要“得分型”的大牌外援时说:“也有球队用高价请来NBA得分排名第六的人物，他们是球队的得分工具，他们就像是救火队员，但是为什么他们在NBA打不上主力呢?因为NBA的教练都知道，这类人性格中有非常不稳定因素，在他们影响到全队节奏前，必须将他们换下场。这样的人，除了得分，没有领导球队的能力，并不适合放在CBA里打主力。”
像篮球这样的比赛不能靠个人，需要打造一支英雄团队;同样的，企业也需要一支高效的经营团队，使得企业产生的效益能发挥更大能量。
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