【摘要】:篮球的绩效表现需要靠团队打造,大家都知道,一个篮球队的表现是否耀眼,需要找到能力优异的球员加盟,有个最佳的人才组合,才能创造出优异的成绩。图6-15 CBA标志姚明招募外援篮球球员时,他用人的考虑因素比别人多,挑选球员比其他队慎重。其他球队或许只看数据与招募的价钱,但是姚明还要了解球员在球队中的人缘好或差、有无怪毛病、家庭情况如何等。
篮球的绩效表现需要靠团队打造,大家都知道,一个篮球队的表现是否耀眼,需要找到能力优异的球员加盟,有个最佳的人才组合,才能创造出优异的成绩。
2012年,篮球明星姚明变身为球队老板后,有位记者问姚明:“是否为CBA(如图6-15)引进NBA的外援?”姚明回应说:“笼子就这么大,何必塞只鹰进来。”
图6-15 CBA标志
姚明招募外援篮球球员时,他用人的考虑因素比别人多,挑选球员比其他队慎重。其他球队或许只看数据与招募的价钱,但是姚明还要了解球员在球队中的人缘好或差、有无怪毛病、家庭情况如何等。姚明对篮球球员团队的解读就是:“篮球其实就是个角色游戏,只要你把每个人放对位置,就能爆发出最大的能量。有的时候,就是放五个乔丹在场上,也未必打好比赛。”
篮球球队的组合应该是英雄团队,而不是塑造团队中的个人英雄。姚明解释他为什么不要“得分型”的大牌外援时说:“也有球队用高价请来NBA得分排名第六的人物,他们是球队的得分工具,他们就像是救火队员,但是为什么他们在NBA打不上主力呢?因为NBA的教练都知道,这类人性格中有非常不稳定因素,在他们影响到全队节奏前,必须将他们换下场。这样的人,除了得分,没有领导球队的能力,并不适合放在CBA里打主力。”
像篮球这样的比赛不能靠个人,需要打造一支英雄团队;同样的,企业也需要一支高效的经营团队,使得企业产生的效益能发挥更大能量。
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