认真选拔和培养团的干部

共青团干部是共青团工作的骨干，是党的干部队伍的重要组成部分和重要来源。建设一支具有较强的思想素质、较高的政治热情、较高的文化层次和较强的工作能力，适合做共青团工作的朝气蓬勃的团干部队伍，是做好共青团工作的必要前提和组织保证，也是确保党的事业后继有人的重要措施，是加强党对共青团领导的重要方面。正如胡锦涛同志在共青团十四大的祝词中所指出：建设一支高素质的团的干部队伍，是做好共青团工作的重要保证。

【《西汉·韩婴》】智者不为非共事，廉者不为非其有。

【译文】聪明的人不做不该做的事，廉洁的人不去贪占不义之财。

建设一支高素质的团的干部队伍，首先是要在选拔团干部上充分发扬民主，严格按民主推荐、组织考察、同级党委和上级团委审批的程序，把素质高、有热情又有能力的优秀分子选任到团干岗位上来，严把入口关。其次，各级党组织必须重视和加强对共青团干部的培养训练，主要是利用党校、团校对团干部进行岗前业务培训、团的知识传授、工作方法指导、政治思想素质的提高。另外一个重要的途径是在使用中培养。工作实践是最好的锻炼，党要大胆使用团干部，给他们压担子，帮助他们在实际工作中增长才干、提高素质。党章规定：“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。”让这些团委员会书记列席党委会议，既能使团干部及时掌握党和国家的大政方针，学习党的优良传统作风，也能使他们学习到许多处理问题的方法和领导艺术，提高他们的工作能力，同时也是各级党组织了解和考察、培养和选拔团干部的重要途径。选拔和培养团干部还有很重要的一点就是加强对团干部的考核与激励，通过个别谈心、工作述职、年度总结等方式加强考核，在考核基础上定期进行评优与表彰，对特别优秀的团干部积极向党组织推优，优先发展入党。