【摘要】：源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。培养选拔年轻干部，一要抓好源头，及早培养。重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。要重视从重要台阶和关键岗位上发现、培养和选拔优秀年轻干部，加快后备干部培养，使后备干部队伍形成合理的年龄、专业和知识结构。
源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计。我们党历来重视干部队伍的新老交替，面对新形势新任务，胡锦涛同志更是强调要做好培养选拔年轻干部工作，指出：“在培养选拔年轻干部问题上，如果我们不尊重自然规律和人才成长规律，工作上不抓早、抓紧、抓实、抓好，那就势必带来严重后果，党的执政地位和社会主义制度就难以巩固，我们就要犯历史性错误。”
培养选拔年轻干部，一要抓好源头，及早培养。重点加强年轻干部党性修养和实践锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。二要更新观念，大胆提拔。要解放思想，放开视野，不拘一格用人才，讲台阶而不抠台阶，论资历而不唯资历。对那些看准了的、有发展前途的年轻干部，要及时起用、大胆提拔，坚决破除各种陈旧观念和偏见。三要严格把关，选准用好。要坚持高标准、严要求，全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养前途的年轻干部。要重视从重要台阶和关键岗位上发现、培养和选拔优秀年轻干部，加快后备干部培养，使后备干部队伍形成合理的年龄、专业和知识结构。
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