党校熔炉火愈红

党校熔炉火愈红

在深入学习实践科学发展观的新高潮中，红寺堡开发区即将迎来了10岁生日。作为以先进理论培养人，以党性教育锻炼人，作为理论教育和党性锻炼的熔炉和阵地的红寺堡开发区工委党校，也即将迎来4岁生日。4年的风雨历程，4年的砥砺耕耘，春华秋实，中共红寺堡开发区工委党校已经开花结果。10年风雨练就了红寺堡这方神圣的土地，泥土里埋藏着贫困地区搬来的移民的梦想；10年的艰苦创业铸就了宁夏中部干旱带上绿色之洲，泥土里凝聚着无穷的力量；未来时代召唤着这一方神奇的土地，泥土里散发着诱人的芳香。为实现红寺堡跨越式发展，工委党校也百舸争流乘风而上；犹如一朵秋菊经风霜而清香益醇，犹如一朵寒梅历冬雪而愈艳；犹如一尾鲸鲵逞浩海而破浪益行；犹如一只苍鹰入青冥而乘风愈高。

硬件设施的改善是党校工作坚实的物质基础。2005年随着红寺堡开发区经济社会的发展，为了进一步提高开发区干部理论素质和党性修养，经工委管委会决定，成立党校并报请自治区人民政府批准。10月底，自治区党委、人民政府批准中共红寺堡开发区工委党校成立。年底选调工作人员和教职工，初期无校舍，在管委会办公楼二楼办公。在工委、管委会的高度重视和支持下，2006年积极争取自治区发改委批准党校办公楼建设项目资金200万元，于2007年在现校址建成党校办公大楼。新校址坐落于红寺堡镇文化街，校园占地面积120亩，建筑面积2100多平方米，拥有300多座位、设有空调、多媒体教学系统报告厅等设施。每位教师配备了教学电脑，安装了校园局域网，实现了校园电脑办公联网，实现资源共享。申请建立了现代化的中央党校远程教育C级网站，并投入使用。

走进红寺堡开发区工委党校，首先映入眼帘的是矗立着新建的教学办公楼，设施完善的多功能会议室，宽敞明亮的教室，现代化的中央党校远程教育C级站……校园布局合理，环境清幽整洁，宁静而雅致。这是红寺堡开发区工委党校创新求发展的一个缩影。

领导重视是做好党校工作的前提。党校建立之初，工委管委会为了贯彻区、市党委关于建立红寺堡开发区工委党校的精神，成立了以工委副书记任校长的党校机构。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习区、市关于加强干部队伍建设的指示精神，分析研究红寺堡开发区在新形势下所面临的新问题、新任务，加强自身业务知识和党性、党风、党纪的培养和学习。以“联系实际创新路，加强培训求实效”为指导，坚持“党校姓党原则”，坚持用科学发展观统领党校各项工作，努力推动红寺堡开发区党员干部教育事业的发展，加强基础建设和教师队伍建设，不断改善办学条件，提高办学水平，培养适应新时期现代化建设需要的高素质的干部队伍，为“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”做出了应有的贡献。

狠抓队伍建设，拓展培训渠道是做好党校工作的保证。在建立党校之初，鉴于教师都是从教育部门选调过来的，一时还不能胜任党校课堂教学的实际，我们聘请了区委党校副校长等专家和开发区领导做了专题讲座，我们全体教职工跟班学习。此外，为了尽快提升教学质量，在校领导的带领下，我们先后到同心、中宁、盐池党校参观学习，每年送出去2-4人次到区市党校参加师资培训学习。积极鼓励教职工到自治区党校在职研究生班学习深造，着力加强师资力量建设，努力打造一支“聘、兼、专”相结合的教师队伍。逐步夯实发展基础。目前，工委党校共投资近3万元用于教学。

统筹兼顾是克服困难矛盾的办法。红寺堡开发区干部少、工作比较多，任务重。在这种情况下，要组织大家放下工作集中学习难度大、困难多。为了妥善解决工学矛盾，工委领导多次动员，提高大家的思想认识，形成自觉学习的良好风气。

不管是机关干部、村支部书记培训，还是入党积极分子的培训，我们每次都要在时间和内容上作好周密安排，做到每次有人抓，每课有人讲，每期有总结，培训有档案。努力做到工作学习两不误，两促进。

注重实际是提高综合素质的途径。为了提高村党支部书记及其班子成员的政治和业务素质，搞好农村基层党建工作，党校先后举办了两期村支部书记培训班，有210余名村干部参加了培训。工委分管领导就农村基层党建工作面临的形势、任务，支部书记的职责和应具备的素质提出了要求。针对村干部换届后许多同志担任书记工作时间不长、工作热情高，但党务工作知识不足的情况，党校聘请组织、宣传、纪检、农业部门负责同志进行了党务工作基本知识培训，解答了支部工作中经常遇到的实际问题。在培训中，我们还采取走出去、请进来的办法组织支部间的相互学习和交流，使大家在工作中学有目标，学有榜样。

为了提高公务员素质和能力，先后举办了公务员电子政务、公共管理核心课程、公务员通用能力轮训班。对红寺堡科级以下公务员轮训，使他们不断适应新形势新情况下的新工作。

为壮大和发展共产党员队伍，培养一批新生力量，党校举办了两期入党积极分子培训班，机关中的入党积极分子75人参加了培训，使入党积极分子感受到了组织的关怀，同时，系统地学习并掌握了党的性质、任务、指导思想以及共产党员的条件等有关知识。

进村入户宣传党的惠民政策

建校4年来，红寺堡工委党校积极发挥干部培训的渠道作用，共举办了新任职干部培训班、纪检干部培训班、十七大精神学习班、妇女干部培训班、团干部培训班和公务员通用能力培训班等各类主体培训班23期，培训、轮训党员干部3725人次。举办专题讲座57场，同时，利用党校教学资源，与其他单位联合举办科技学习班4期，受教育人员达4080人次。2009年，工委党校逐步找准干部教育培训特点，不断创新培训机制和模式。坚持主体班次与专题讲座相结合，针对红寺堡开发区各乡镇实际，送党课下乡进村到田间地头，为农村党员讲解党的惠农政策和党务知识。“流动党校”传真经，百姓致富奔小康，送党课下乡活动先后被吴忠党建网、吴忠日报、宁夏日报报道。4年来，在工委的正确领导下，在区、市委党校的业务指导下，红寺堡工委党校较好地发挥了“三个阵地、一个熔炉”的作用，各项工作都取得了显著成绩，得到了上级党校、工委管委会的充分肯定和有关方面的广泛好评。工委党校先后被红寺堡综治委和工委、管委会评为“平安单位”。

工委党校积极开拓办学门路，举办了中央党校和自治区党校本、专科函授学历教育。培养为红寺堡社会经济发展服务的高学历人才。2005年4月，中央党校函授学院红寺堡辅导站成立以来，承办了2种学历8个班次的党校函授教育，开设了行政管理、公共管理、法律三个专业。规模从小到大，办学档次逐步提高，教学管理体系和各项规章制度日臻完善，办学条件不断改善。现已毕业2个学历三个班别118名学员，目前在校学员121名。已毕业的学员中有20余名走上了领导岗位，为红寺堡建设奉献着自己的力量。红寺堡辅导站被中央党校函授学院宁夏分院评为2008年度招生工作先进单位。为提高红寺堡开发区村官的学历层次和带领群众致富奔小康的能力，正在积极申请开办自治区区委党校农村经济管理大专班。

通过创建党校工作，我们深刻地体会到党校教育是基层党建工作的一种极好的教育方式。抓好党校教育，必将对红寺堡开发区党建工作起到重要的推动作用，促进红寺堡干部队伍素质的提高，以适应新时期工作的需要。

党校领导班子在工委的正确领导下，带领全校教职工，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度、认真负责的工作作风、创新开拓的工作风格、拼搏进取的工作精神，使党校更加生机勃勃，活力四射。全体教师以实现红寺堡跨越式发展，培养高素质的干部队伍为己任，立足现实，解放思想、更新观念、提高认识、努力创新，以积极乐观、求真务实的态度；以拼搏进取、不懈努力的精神；以坚定执著，持之以恒的意志；以与时俱进、开拓创新的观念，为实现“党校教育必须为红寺堡经济社会的全面发展服务”的目标而不断地努力。工委党校作为党员干部、人才培训的主阵地，还将积极融入红寺堡开发区经济社会发展的大舞台，进一步提升培训能力，拓展培训途径，强化科学研究。为实施“3211”产业战略，为红寺堡跨越式发展提供有效的智力支撑和人才保障。目前，党校环境优美宜人，教学科研水平不断进步，党员干部教育事业蒸蒸日上。

回顾过去，辗转艰辛，一页铿然；立足今朝，豪情满怀，信心倍增；放眼未来，意气风发，壮志凌云。我们相信，富有艰苦创业、拼搏进取的党校人，一定会把红寺堡开发区工委党校发展得更好。

（红寺堡开发区工委党校供稿；撰稿人：梁彦珍）