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完善劳动报酬增长机制

时间:2022-08-29 百科知识 版权反馈
【摘要】:十八届三中全会《决定》指出,着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。一是要健全工资决定和正常增长机制。按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商决定、政府监督指导的原则,形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制。五是健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。

十八届三中全会《决定》指出,着重保护劳动所得,努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高劳动报酬在初次分配中的比重。

【《元史》明·宋濂等】居官当廉政自守,毋黩货以丧身败家。

【译文】做官的应该廉洁公正,守住自己的官德,不要因为贪图钱财而丧身败家。

一是要健全工资决定和正常增长机制。按照市场机制调节、企业自主分配、平等协商决定、政府监督指导的原则,形成反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资决定机制和增长机制。健全企业薪酬调查和信息发布制度,发挥工资指导线的作用,指导企业依据薪酬信息,及时调整企业内部各岗位间工资分配关系。二是要完善最低工资和工资支付保障制度。要根据经济发展和物价水平等因素的变化,适时调整最低工资标准,并督促企业严格执行工资支付制度,确保工资按时足额发放。三是完善企业工资集体协商制度。通过经济、法律、信息手段以及必要的行政手段,推行工资集体协商制度,促进职工工资合理增长,劳资互利双赢。四是改革机关事业单位工资和津贴补贴制度,完善艰苦边远地区津贴增长机制。要进一步规范机关事业单位的津贴补贴,适时调整并改革工资及津贴补贴制度,加大艰苦边远地区的津贴补助力度,尽快形成一种合理增长的长效机制。五是健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制。扩展投资和租赁服务等途径,优化上市公司投资者回报机制,保护投资者尤其是中小投资者合法权益,多渠道增加居民财产性收入。

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