良好的道德素质是领导者能力发挥的基石

良好的道德素质是领导者能力发挥的基石

周贵卯

领导者担负着决策、组织、协调和指挥等重要的社会角色，既是政策、法令和规章制度的制订者和执行者，又是广大群众的组织者和指挥者。领导者的道德素质是其在领导活动中遵守社会规范、恪守领导职业道德的素质。领导能力是开展领导活动、完成领导任务不可缺少的基本条件和重要保证，是领导者道德素质在实际工作中的具体表现。领导者道德素质如何，决定和影响着领导能力的发挥，直接关系到党和政府的形象、威信。因此，良好的道德素质能有效解决领导者能力不足问题，是领导者能力发挥的基石。

一、领导者道德素质对其能力发挥具有导向功能

（一）引导领导者提高理论水平

领导者要制定并贯彻执行好党的路线、方针、政策，带领群众进行社会主义现代化建设，实现中华民族的伟大复兴，必须具备较高的理论水平，能够站在较高的政治立场上观察问题，思考问题，处理问题。用马克思主义世界观、方法论，特别是最新理论成果武装头脑，指导行动，客观、辩证、历史地看问题，深入基层，调查研究，集中群众智慧，倾听群众呼声，尊重群众意愿，依靠群众办事，始终保持领导者的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，不断提高理论水平和应对复杂局面、解决突出问题、驾驭市场经济的能力。

（二）引导领导者增强党性修养

品德高尚、业绩卓著的领导者，都具有良好的党性修养。既有为广大群众鞠躬尽瘁的精神，又有给广大群众带来福利的实效。思想道德品质高尚的领导者，以自身的品德在工作单位内部甚至外部产生强烈的影响力。这种影响力来自于领导者自身，是职位权力无法比拟的一种强大的影响力。领导者具备良好的道德素质，就能树立爱岗敬业、忠于职守的精神，积极做好本职工作，专心致志、高度投入、夙兴夜寐、精益求精；就能发扬脚踏实地、艰苦奋斗的作风。不尚空谈，埋头苦干，踏踏实实，认真做好每一件事情，落实好每一项决策；就能在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任。

（三）引导领导者树立优良作风

领导能力建立在领导者道德素质基础上，领导素质通过领导的作风体现出来。领导者养成良好作风，就能情为民所系，密切联系群众，把群众利益作为想问题、办事情、做决策的出发点和落脚点，切实解决人民群众上学难、看病难、就业难等实际困难，让群众共享改革发展的成果，过上舒心满意的日子，真正做到凡是群众不受益的政策不出台，群众不支持的措施不实施。领导干部应该开展严肃的批评和自我批评，勇于纠正缺点错误，逐步达到“慎思、慎欲、慎微、慎独”的境界，具备强烈的责任感、事业心和奉献精神，鼓舞斗志，勇敢地迎接时代的机遇和挑战。

二、领导者道德素质对其能力发挥具有推动功能

（一）帮助领导者凝聚人心，提升实际工作能力

领导要同人民群众建立鱼水关系，把人民群众吸引和团结到自己身边，以人民群众的根本利益为重，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。要了解群众疾苦，倾听群众呼声，认真解决群众反映强烈的突出问题。要做到思想上尊重人民，感情上贴近人民，行动上深入人民，工作上依靠人民，真情关心人民，多为人民办好事，办实事。要随时了解人民群众在想什么，盼什么，遇到了什么困难，存在什么矛盾，及时为人民群众排忧解难，化解矛盾。要根据人民群众的需要作决策，根据人民群众的期盼定目标，根据人民群众的要求提措施，使每一项措施都能为人民群众化解难题，每一项决策都能给人民群众带来实惠，每一项目标的实现都能给人民群众创造幸福。要始终做到心中想的是关心人民，口中讲的是服务人民，手中干的是造福人民，真正成为人民群众的主心骨和带头人。

（二）促使领导者勤政廉政，增强防腐拒变能力

廉洁奉公是领导者取信于民的重要基础，廉洁就是要求领导者洁身自好，不以权谋私，保持一腔正气。奉公就是要求领导者在其位谋其政，树立“以民为本”的思想，一心一意为党、为人民做事，真正做到鞠躬尽瘁，死而后已。领导者要自觉坚持洁心、洁身、洁行，以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，始终具有拒腐防变的能力。自觉做到艰苦奋斗的作风不变，吃苦耐劳的精神不变，甘于奉献的传统不变，要自觉用法律、制度、规定严格约束自己，做到一身正气，两袖清风。领导者只有自重、自省、自警、自励，彻底去私欲，始终存公心，全心谋民利，永不贪名利，才能始终保持共产党人的本色，增强防腐拒变的能力。

（三）推动领导者不断求实创新，培养开拓创新能力

领导者的道德素质是在社会实践中逐步形成和发展的，又是在社会实践过程中发挥作用的。在实际工作中，思想不能僵化，要因地制宜，深入实际调查，掌握第一手资料，认真调查研究，作出科学判断。不道听途说，不人云亦云，不主观臆造；坚持具体问题具体分析，全面认识事物，了解相互联系。不一叶障目，不孤立看待事物；坚持通过现象看本质，把握事物运动变化的基本规律。不为浮云遮望眼，不被假象所迷惑。做到主观与客观相统一，认识与实践相结合，决策与实际相适应。要勇于创新，创造出新业绩，开创工作新局面。

三、领导者道德素质对其能力发挥具有激励功能

（一）有助于处理好权力与权位的关系

领导者道德素质直接关系到领导班子的建设、团结与合作。由一群品德优良的人组成的领导集体，在政治思想方面有着根本上的统一，把权力真正用在为人民谋利益上，绝不用手中的权力为个人或少数人牟取私利，自觉接受党和人民对自己行使权力的监督。

（二）有助于处理好做“官”与做人的关系

当好官首先要做好人，做“官”必须先从做人开始。堂堂正正做人，清清白白为官，干干净净做事，以良好形象增强自身的影响力、亲和力和感召力，在与人为善、与邻为伴中树立口碑，成为广大群众的榜样。

（三）有助于处理好他律与自律的关系

所谓他律，即一个人被迫或被动地遵守道德，其特征是服从；所谓自律，是一个人主动或自愿地遵守道德，其特征是从道德义务向道德良心的转化并能在任何情况下保持慎独。领导者坚持自律，就能发扬艰苦奋斗的优良传统，不怕艰苦，不怕困难。兢兢业业地工作，勤勤恳恳地劳动。努力抓好每一项工作，扎实推动每一项事业。坚持察实情，说实话，干实事，求实效。领导者具有良好的自我修养，就能严格遵守社会公德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

思想道德素质在领导者各项素质中处于核心地位，对领导能力的发挥具有导向、推动和激励等功能，是领导者能力发挥的基石。加强党的执政能力和先进性建设，必须重视培养一支良好道德素质的领导队伍，这对党的事业的发展有着极其重要的作用。

（作者单位：湖北警官学院）