为什么贫困大学生就业难？

在当前日益严峻的就业形势下，贫困大学生在就业取向上凸显出迫于生计，更为务实的特点。由于家庭经济的困难，贫困生更趋于尽快分担家庭重担，回报家人，他们中的大多数人选择了直接就业。据有关调查资料显示，应届毕业贫困生的考研比例比普通毕业生大约低40%；同时，在就业地的选择和职业的取向上显示出浓厚的功利色彩，一般不愿意到基层、边远山区去，而是倾向于“三大”（大城市、大企业、大机关）和“三高”（高收入、高福利、高地位），并且由于其经济状况不佳，所以更趋向于比较稳定的党政机关和事业单位。结果，很多贫困生与普通毕业生相比，在就业问题上出现了签约时间滞后、签约率偏低、择业岗位偏差的现象。之所以如此，主要是受到如下几个因素的影响。

一、严峻的社会整体就业形势

“毕业等于失业”成为时下大学毕业生最为流行的一句口头禅。2014年全国高校毕业生为727万人，比2013年增加了27万人，2015年高校毕业生达到了749万人，比2014年增加了22万人，2016年全国高校毕业生总数将达到770万人，比2015年再增加21万人，创下历史新高。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧，这也是当前贫困大学生就业难的重要原因。

二、传统的就业观念

不可否认，当代大部分大学毕业生还未真正意识到高等教育正由“精英教育”阶段向“大众教育”转变，从贫困地区或经济困难家庭走出来的贫困大学生，受传统观念和家族思想的影响，精英情结比较严重，认为“上大学＝成功＝国家精英”“读书意味着出人头地、光宗耀祖”；加上许多家长期望子女就业后尽快收回高昂的教育成本，获得回报。这些都使贫困大学生在择业时难以走出思想怪圈，比较看中“人才”“干部”，青睐“白领”，而对技术性、实用性的职业比较排斥。基于此，相当一部分贫困生在择业时出现了“有业不就，挑三拣四”的现象。这也成为当前贫困大学生就业难的原因之一。

三、偏低的综合素质

大多数贫困大学生受教育基础比较差，在美术、音乐、体育方面没有得到启蒙教育，外语和计算机等课程学习条件也较差；同时由于思想局限性，他们的家长也不可能对他们的社交能力、见识增长和实践能力进行有目的的培养。上了大学，许多贫困生把时间和自尊压在了学习上。他们往往一心只读专业书，很少参加其他活动，失去了许多锻炼机会，造成了语言表达、组织管理、实践创新能力受到影响。同时为了节约开支，他们往往会降低伙食标准，导致了营养不良，身体素质差。这是贫困大学生就业难的本质性原因。

四、高额的就业成本

在就业过程中，毕业生的求职费用从制作简历、形象包装、通信费用，到车费食宿，每一笔都是不小的开支。许多高校都对毕业生的求职花费从不同角度做了调查，得出的结果一般是在几百元到几千元之间。这对贫困大学生而言往往难以承受，因此他们多数选择放弃花费成本高的求职方式，尽力缩短搜寻时间和空间，把求职地选择在学校所在的城市或附近的城市，从而失去了很多好的就业机会。

五、匮乏的社会资源

一个人所拥有的社会资源往往更能决定他的发展，面对从未走出校门的大学生而言，其家庭经济地位决定着他所能利用的社会资源水平。绝大多数贫困生都没有任何家庭背景，根本不可能指望他们的家庭在他们的就业过程中发挥“走关系，托熟人”的作用；同时由于“囊中羞涩”和因此产生的自卑，他们一般生活封闭，导致其在就业过程中较少的能得到来自同学、朋友、老师的社会支持。因而，相对于其他同学，贫困大学生实现就业的难度会更大。