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坚持“五工”并举努力提高职工群众满意度

时间:2022-03-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:全县基层工会组织“六有”标准化已累计完成228家,占总数的55%。针对有创业项目但缺乏资金的困难职工,经与市总工会、市担保公司、龙江银行等单位协调,积极为符合条件的困难职工申请小额担保贷款。两年来,共为55户困难职工发放小额担保贷款271万元,进而有效解决了困难职工创业资金不足问题,收到了创业、创收双重效果。深入开展职工书屋建设,机关工委等3家职工书屋被评为市级职工书屋,肇州一中图书馆被评为市级模范职工书屋。
坚持“五工”并举努力提高职工群众满意度_工运事业改革创新与民生工会建设

黑龙江省肇州县总工会

近年来,肇州县总工会以“三严三实”和“两学一做”教育活动为契机,立足本职,求真务实,开拓创新,全力抓好基层工会组建、职工合法维权、困难职工帮扶、职工技能培训、文体活动开展五项主要工作,提高了职工群众满意度,带动了全局工作有效开展。

一、筑牢组织堡垒“聚工”

坚持开拓创新与固本强基相结合,深入基层广泛调研、征求意见,全面推进实施基层工会组织“六有”(即有工会主席、有组织机构、有活动载体、有制度机制、有工会经费、有工作绩效)标准化建设、非公企业工会组建工作,真正扭转工会组织名存实亡、形同虚设的尴尬局面,切实发挥工会组织服务职工作用,让职工群众切实感受到工会组织是真正的“职工之家”。截止2015年末,全县累计组建工会415家,职工总数48417人,发展会员46715 人,入会率达96.5%。全县基层工会组织“六有”标准化已累计完成228家,占总数的55%。

二、突出维权职能“护工”

着重从企业和职工两方面入手,一手抓以职代会、厂务公开为主要形式的企业民主管理和“安康杯”竞赛等工作,制发了《肇州县厂务公开实施细则》和厂务公开目录,督促企业通过召开职代会、公开栏等形式进行公开,依法保障职工知情权、参与权、表达权、监督权和生命健康权。目前,全县公有制企业职代会、厂务公开建制率达到95%以上,非公有制企业达到90%以上。一手抓职工工资集体协商工作,把开展工资集体协商工作作为我县加强维权机制建设的一项重要内容,通过采取上下联动、多方互动、典型推动等多种方式,大力推进工资集体协商工作,实现了维护职工合法权益、构建和谐劳动关系与促进企业健康发展的和谐统一。截止目前,全县签订区域性、行业性等各类工资专项集体合38份,惠及职工20275人,对企业的覆盖率达到93%。同时加大矛盾化解和维权力度。积极排查矛盾隐患,主动为职工代言替行,做职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人。近年来,共接待职工来信来访58人次,化解各类矛盾38起;加强法律服务者队伍建设,把两家法律服务所确定为县总工会维护职工权益定点服务单位,共为30多名职工提供法律咨询、代写法律文书等服务,参与协商、调解、诉讼代理涉及职工劳动、经济权益案件6起,为职工挽回经济损失近10万元。

三、创新活动载体“惠工”

帮扶救助工作实现常态化。积极开展“六一助学”“金秋助学”、女职工“关爱行动”“大病救助”和“夏送清凉”、生活救助等工会品牌活动,近两年共投入资金近80万元,救助困难职工及子女1500人次。组织开展“一帮一”扶贫解困活动,通过市县两级共73个单位,帮扶317户困难家庭,累计帮扶资金超过30万元。深入开展服务职工优惠大行动。2014年为了更好的向职工提供服务,解决服务职工不到位问题,在全县创新开展了服务职工“优惠大行动”,即在和县内多个商家协调沟通的基础上,确定太平洋洗浴中心、大庆老街基农副产品有限公司、亿东造型、百信化妆品、食尚人生火锅等11家店铺为工会会员服务单位,并由县总工会统一授予“工会会员服务单位”标牌,凡持有工会会员证的职工到指定的“工会会员服务单位”消费的,实行优惠让利政策,深受职工群众拥护。截止目前,共新发放会员证近4000本,惠及职工近万人次,从而进一步增强了工会组织吸引力和感召力。创业就业服务扎实开展。近两年共选送50多名困难职工及子女参加市里举办的特种机械五种技能培训班,困难职工及子女不但学到了一技之长,而且全部实现就业,深受用人单位好评。积极搭建就业服务平台,免费为困难职工提供用工信息、职业介绍、技能培训、就业创业指导等多样化服务;加强就业援助,联合县人社局等部门开展各种专场招聘会等公益招聘活动,免费为困难职工及子女就业服务,实现就业1000人次。创业资金不足问题得到有效解决。针对有创业项目但缺乏资金的困难职工,经与市总工会、市担保公司、龙江银行等单位协调,积极为符合条件的困难职工申请小额担保贷款。两年来,共为55户困难职工发放小额担保贷款271万元,进而有效解决了困难职工创业资金不足问题,收到了创业、创收双重效果。

四、开展技能培训“强工”

紧紧围绕省市总工会关于“两大平原”现代农业综合配套改革试验职工(农民工)技能培训工作的总体部署,充分发挥工会“大学校”作用,依托县职教中心广泛开展各类技能培训。近年来,共举办养殖、月嫂、烹饪、电工、电焊工等多工种技能培训班5期,培训职工(农民工)近2000人。深入开展争做“四有”“三型”铁人式职工、强化职工社会主义核心价值观教育,涌现出一批岗位标兵、技术能人。2013年联合县商务局在美容美发、餐饮服务行业开展了职工技能大赛,选出24名成绩优秀者参加了全市职工技能大赛,3名选手分获美容美发行业技能大赛一二等奖,县总工会被评为优秀组织单位。

五、拓展文体活动“乐工”

县总工会注重牵头抓总,在抓好总工会乒乓球赛、和平艺术团组建和职工乒乓球训练基地等工作的同时,积极推动基层开展合唱、歌咏、书画、摄影以及体育比赛、工间操、太极拳表演、播放电影等精彩纷呈的文体活动,活跃了职工业余文化生活,凝聚了职工创业创新创优正能量。截至目前,共投入资金10万余元,用于购买音响设备、职工干部乒乓球培训基地建设和职工书屋建设等;连续举办五届全县职工乒乓球赛,开展各类文体活动近二百场次,带动近万名职工群众参加。深入开展职工书屋建设,机关工委等3家职工书屋被评为市级职工书屋,肇州一中图书馆被评为市级模范职工书屋。

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