坚持五湖四海

任人唯贤，是我们党在长期革命战争和建设实践中总结和概括出来的一条正确的干部路线。“任人唯贤”的干部路线，是在经历了同错误的用人路线的斗争以及不断总结党的干部队伍建设经验教训的过程中逐步形成的。遵义会议以后，以毛泽东同志为代表的党中央纠正了“左”倾政治路线，同时纠正了“左”倾组织路线，确立了正确的组织路线。1938年10月，毛泽东同志在党的六届六中全会上正式提出了任人唯贤的干部路线。他说：“在这个使用干部的问题上，我们民族历史中从来就有两个对立的路线：一个是‘任人唯贤’的路线，一个是‘任人唯亲’的路线。”这是毛泽东首次把任人唯贤作为我党的干部路线提出，并第一次赋予它以科学的内容。纵观我们党的干部工作，任人唯贤和任人唯亲两种干部路线的对立和斗争总是以不同的方式进行着。特别是林彪、“四人帮”为了达到篡党夺权的目的，拉帮结派，培植亲信，使党的任人唯贤的干部路线受到肆意践踏和破坏。“文化大革命”结束后制定的十一大党章，虽然提出“党要认真执行无产阶级的‘任人唯贤’的干部路线，反对资产阶级的‘任人唯亲’的干部路线”，但在贯彻执行中仍有不少阻力。直到党的十一届三中全会以后，我们党在拨乱反正、恢复党的优良传统的基础上，才重新确立了任人唯贤的干部路线。此后，我们党在新的实践中一直强调并坚持这一干部路线，使之得到了继承和发展。

【《唐·罗隐》】国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。

【译文】为官者要献身国事，不要去为子孙谋家财。

十八大党章强调“坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲”，是对“任人唯贤”干部路线的完善。这一要求科学总结了历史上我们党干部队伍建设的经验教训，适应了建设中国特色社会主义事业需要，是我们党本质特征的充分体现。其内涵十分丰富，既包含选拔、任用干部的标准和干部工作必须遵循的原则，又有对每个干部德才两方面的要求。这一干部路线的确立，极大地推动了党的干部队伍建设，为我们党培养和造就了一批又一批优秀干部，从而在组织上保证了我国改革开放和社会主义现代化建设事业的顺利发展。无论是过去、现在还是将来，只有坚持任人唯贤的干部路线，才能在全党确立一种正确的用人导向，形成人尽其才、才尽其用、用当其时和人才辈出的良好局面。

“坚持五湖四海、任人唯贤，反对任人唯亲”的根本要求，就是要始终坚持党性原则选干部、聚人才，做到时时刻刻以党和人民的事业为重，从领导班子和干部队伍建设需要出发，充分考虑干部自身优势和特点，不搞以人划线、亲亲疏疏、团团伙伙。善于选拔任用那些政治坚定、有真才实学、成绩突出、群众公认的干部；坚持凭实绩使用干部，不让投机钻营者得利；源源不断地培养造就大批优秀年轻干部和青年英才，使党和人民的事业继往开来、薪火相传；努力形成广纳群贤、人尽其才、充满活力的用人机制，把优秀人才汇聚到党和国家各项事业中。要大力提倡“四个尊重”的风气，让各类人才都拥有广阔的创业平台、发展空间，让更多的“千里马”脱颖而出，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面，为全面推进中国特色社会主义伟大事业提供坚强的人才保证和可靠的智力支持。