社会主义市场经济的培植、发展，为我国经济社会的突飞猛进发挥了不可估量的作用，同时也给人们思想观念的转变、突破带来不小的冲击和影响。运管工作伴随着献身改革、开拓进取的主旋律，在市场经济的条件下，为服务经济、服务社会发挥了重要作用。同时，在部分职工中也出现了以职谋私、不思奉献，怕苦叫累，贪图享乐，纪律涣散，不求进取等现象和问题，这些不健康、消极、落后，甚至腐朽的东西，尽管只是个别现象，但给工作带来的危害是严重的，对职工思想进步的毒害是巨大的，对思想政治工作造成的负面影响是不可低估的，它给新形势下的思想政治工作增加了许多的难度。因此，探索新形势下运管干部的思想政治工作新途径，塑造素质优良、业务精通、纪律严明、作风过硬的运管执法队伍，就成为运管战线思想政治工作者亟待研究解决的一个重大课题。
蓝田县交通运输管理站共有在岗职工89名，其中党员32名，团员14名，大专以上文化程度者28名，高中文化程度58名。40岁以下年轻职工53名，占在岗职工总人数的59.5%，作为这样一支年龄结构较轻，文化结构较高，政治素质较好的工作队伍，在市场经济的浪潮中，从事着依法行政，依法治运的重要职责。尽管这种工作性质有着点多、线长、面广、流动分散，置检查、监督、征费、执罚于一体的特点，处于难于管理、不易监督、易被腐蚀、好出问题的风口浪尖上，但由于该站领导班子把对运管干部的思想政治工作始终摆在做好本职工作的首位，紧抓不放，积极探索市场经济条件下，思想政治工作新途径，研究探讨，反复实践，摸索出了一套行之有效、灵活多样的思想政治工作方法，收到了可喜效果：全站职工爱岗敬业、无私奉献蔚然成风；文明执法，优质服务成为时尚；全局观念、责任意识明显增强；政治上迫切要求进步的青年与日俱增；歪门邪道等不正之风销声匿迹。道路运输管理出现了崭新变化。交通规费征收连续三年以15%的增幅超额完成工作任务，该站于1998年被市委、市政府授予“文明单位”称号，先后十多次受到省运管局、市交通局、市运管处、蓝田县委、县政府的表彰奖励，涌现出了省、市、县级先进个人15名。9名青年积极分子光荣加入了中国共产党，还有8名职工递交了入党申请书。一个“满意在运管”文明执法，热情服务的奉献精神在该站已经形成，得到了各级组织和社会各界的普遍称赞和好评。
但是，伴随政治经济体制改革的不断深入，各种利益关系调整力度的加大，新老体制交替，新旧观念更迭，新旧矛盾突出，因此需要认识、需要解决的问题很多。在这种特定的历史条件下，对于运管工作这一特殊的经济执法部门来说，思想工作所面临的问题多、难度大，急需切切实实将其摆在重要议事日程抓紧抓好。
思想政治工作有着循序渐进，日积月累的过程，不可能一蹴而就。为此，他们制定了一系列行之有效的学习、工作制度，并严格按照规章制度办事。为了搞好运政人员的思想政治工作，他们在突出重点学习内容的前提下，采取了许多灵活多样的方式方法，既保证了学习质量，又使政治思想工作富有特色和吸引力。有许多值得借鉴和推广的做法：
一、持之以恒地加强正面教育
坚持组织干部学习马列和毛泽东的经典著作，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习江泽民“三个代表”的重要思想和党的基本路线、方针、政策和法律法规。帮助干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种形式的利己主义、拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的侵蚀；正确处理公与私、个人与集体、局部与全局的关系。为了响应省委号召，该站于2001年5月上旬，组织全站职工到铜川市印台区红土镇惠家沟村参观了优秀共产党员郭秀明同志带领群众治穷致富的先进事迹，并对三名积极分子在郭秀明事迹展览厅举办了入党宣誓仪式，收到了良好的效果。为了抵制职工中存在的贪图享乐，满足现状，不思进取，追求高消费，甚至铺张浪费的不良倾向，他们及时组织职工到我县革命老区蓝桥乡，深入到所包扶的白沟村贫困户中访贫问苦。当职工看到山区群众生产、生活条件很差，靠背扛肩挑，生活困难，有相当一部分的孩子因缴不起几十元的学费而面临辍学危险的情况后，个个感触很深。从而激发了他们珍惜本分工作的爱岗敬业精神，同时，也增强了干部职工的责任感和使命感，提高了职工服务运政，献身运政的热情。许多职工还自觉为蓝桥乡捐款3000余元，捐赠衣物400余件，无私奉献的精神明显增强。
二、坚持开展警示教育活动
运管部门作为经济执法单位，在现阶段可以说是站在反腐防变的最前线，因此，他们始终把廉政建设作为重头戏来唱，不断健全和完善廉政制度，规范职工言行；请县纪检、监察部门对职工进行专门培训，适时召开廉政民主生活会，开展自查自纠；从县人大、政协及社会上聘请了15名廉政、行风监督员，自觉接受社会监督；定期不定期与交通局纪委联合上路，深入田间地头征求群众和营运人员对运管人员廉政情况的意见，分发征询意见表。通过一系列廉政建设工作和警示教育活动，大大强化了干部职工的廉洁自律意识。几年来，全站无一违反廉政纪律的，而且先后有14人拒收贿赂、拒收礼物馈赠、谢绝吃请等计1.6万余元，受到社会好评。
三、努力塑造运管新形象
结合运管工作实际，把精神文明建设的重点放在服务客户，塑造交通人新形象上。一是为了方便客户，他们对办公楼进行了改造，重新布局，实现了一厅式办公，一条龙服务。客户进入办公大厅，可以依次办完所有手续，极大地方便了客户，不仅改变了工作环境，而且提高了办事效率，同时也增加了办公人员的工作透明度，增强了监督效果，避免了“暗箱”操作的诸多弊端和隐患，受到客户普遍好评。二是积极开展健康有益的文体活动，激发革命热情。根据站上年轻人较多的特点，他们经常开展丰富多彩的文艺活动，大唱革命歌曲，以激发职工爱党、爱国、爱人民、爱运管的热情。1998年他们组织全站职工积极参与县上组织的“红五月”演唱会，一举夺得全县第一，2000年“红五月”演唱会他们不仅获得县上第一名，而且代表蓝田县出席了市上举办的西安市“红五月”文艺会演，荣获银奖。这些，不仅激发了职工的工作热情，而且增强了大家的集体荣誉感和责任感，对各方面工作都起到了不可估量的促进作用。
四、着力为职工办实事
解决干部职工实际问题，是做好思想政治工作的基础，是提高思想政治工作效果的重要途径。他们不尚空谈，力戒空对空单一说教，把做思想政治工作同解决职工的实际困难结合起来，解决好干部职工的后顾之忧，创造良好的工作生活条件。在政策允许范围内，尽可能地搞好职工的生活待遇，近年来通过努力，为大多数职工解决家属楼问题，这在很大的程度上激发了职工的工作干劲。
五、政工干部要加强理论学习，
努力提高自身素质
提高政工干部素质是对政工干部的业务要求，也是搞好职工思想政治工作的先决条件。前些年，许多单位思想政治工作为什么起色不大，固然有诸多方面的客观原因，但从主观方面看，领导干部的知识面较窄，理论水平不高，这种状况在很大程度上使思想政治工作缺乏生机和活力，效果不大。因此，领导干部、政工干部不仅要认识思想政治工作在改革攻坚阶段的重要性，而且要从严要求自己，把“过得去”变成“过得硬”，改变自己的知识结构，像蜜蜂采集百花酿蜜那样，博览群书，广泛涉足。不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，提高自己的政治素质，还要学习一点哲学、教育学、心理学、行为科学、理论学、历史、地理、文学、法学等方面的知识，养成良好的心理素质，学会较好的工作技巧，使自己成为思想政治工作的行家里手和职工的良师益友。
领导、政工干部只要能从宏观上和战略上解决对思想政治工作重要性的认识问题，有一种特殊的韧劲，一种立志献身思想政治工作，甘当无名英雄的精神，紧密结合本职工作实际，就一定能开创思想政治工作新局面，使思想政治工作成为教育、感化、团结、凝聚职工积极投入社会主义建设事业的推动力量。
2001年5月20日
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