图书馆联盟的概念

一、图书馆联盟的概念

“图书馆联盟”是我国图书馆界对英文“Library Consortium”一词的翻译，实际应用当中多使用其复数形式“Library Consortia”。在称谓上，图书馆联盟有不同的名称，如Library alliance，Library consortium of consortia，Library coalition，Library council等。我国图书馆界对这些称谓的翻译也多种多样，有图书馆同盟，图书馆共同体，图书馆合作体，图书馆理事会等。

有关图书馆联盟概念的表述很多。在不同时间、不同背景下，不同的研究者出于不同的观察和认识角度，或者是不一样的理论选择与使用，有着不同的认识。但大体包括这几个方面：①图书馆联盟是以两个或两个以上的图书馆为主体，联合相关信息资源系统；②图书馆联盟的目的是为了实现资源共享，利益互惠；③图书馆联盟组织起来后，其成员受共同认可的协议和合同的制约：④图书馆联盟是一个非营利的正式组织。

概括起来，图书馆联盟的概念可表述为：图书馆联盟是以两个或两个以上的图书馆为主体，联合相关信息资源系统，为实现资源共享、利益互惠而组织起来的非营利的正式组织，其成员受共同认可的协议和合同制约。

图书馆联盟具有以下特征：^[21]

1.组织结构具有动态性、开放性和自适应能力

当今的图书馆联盟实际上是基于互联网形成的一个异构且跨地域分布的网络化的虚拟组织。图书馆联盟的成员是相对独立和自治的实体，其固有的隶属关系不变，成员之间的关系是平等的、契约式的，联盟的实际运作是通过相应的规范和协议来控制和协调的。成员在联盟范围内协调合作，通过对外部资源的有效集成和整合，来实现一项或多项功能。图书馆联盟的组织结构具有动态、开放的特点，它没有一成不变的组织边界，联盟成员是独立的、自主的，几个图书馆可以构成一个联盟，一个图书馆也可以同时参与多个联盟。其生命周期可长可短，既可以是长期合作，也可以依据项目而临时构建。联盟成员可以根据社会需求的变化迅速完成必要的自我调整，迅速与合作者结成新的合作关系。这种动态的有自适应能力的随机组合的组织，具有动态业务流程重组和组织结构重组的能力。它实际上维系了具有不同需要的多种组织形式的共存。这种多样的、共存的、高柔性的组织结构提高了组织对不同需要、不同层次、不同单位的适应能力。因此，它能适应不断变化的社会信息需求。

2.放大系统的整体效应

各图书馆在资源上存在着差异性和不对称性，其分布状况随着时间的发展而不断地变化，并由此形成了各个图书馆独特的资源优势。图书馆联盟则是建立在资源的优化组合、合理配置基础之上的合作形式。每个参与联盟的成员，可借助资源的双向或多向流动，使得资源产生某种质和量的放大效应，从而使其获得一种自身扩张的效果。就图书馆联盟整体而言，由于集成了联盟成员的优势资源，系统在运行中产生的效应大大优于个体效应的总和，因此具有强大的资源优势和竞争优势。

3.强调互利互惠、资源共享

图书馆联盟借助计算机和现代网络通信技术，把具有相同契合点和利益需求的图书馆连接在一起，强调网络环境下图书馆的互利互惠、资源共享。它突破图书馆网的范畴，把图书馆视为信息信道系统中的重要一环，将图书馆与其他信息处理部门连接起来，共同完成对信息的处理与服务工作。它通过互助合作、资源共享的方式，满足读者日益激增的多样化、个性化信息需求，是解决信息化社会信息量激增和图书馆经费短缺矛盾的有效途径。

图书馆联盟是图书馆在现代社会中的生存模式，也是今后图书馆的发展方向。图书馆联盟一词较为准确地体现了未来图书馆发展的主要特征，它既可以理解为馆际间的合作，也可以理解为传统图书馆与数字图书馆、虚拟图书馆的合作。由此可见，图书馆联盟更适合当今图书馆的发展态势。