高等学校校友工作机制更趋成熟和完善

一、高等学校校友工作机制更趋成熟和完善

校友工作机制是高校校友工作不断发展的根本保证。随着高等学校校友工作的不断深入，人们对高校校友工作机制的理论研究和实践探索将会更加重视，高校校友工作机制将更趋成熟和完善。

（一）规范灵活的校友工作机制

规范灵活是一个成熟的校友工作机制的特征，只有在实践中适应新的工作发展需求，调动起各方积极性，兼顾全盘工作的协调发展，积极探求校友工作规律，健全校友工作的机构和运行机制，制定出具体可行的校友工作规范，建立起校友组织网络，才能建立规范灵活的工作机制，才能使我们的校友工作奏响时代的强音。

1．规范灵活工作机制的形成条件

随着校友工作在社会上和高校中作用的显现，社会各界尤其是各高校当前更加重视校友工作的开展，校友工作被纳入学校统一的发展计划；加大了对校友工作人力、物力的投入；加强了校友工作的队伍建设，逐渐建立起了一支素质高、业务能力强的专职从事校友工作的队伍；加强了对校友工作科学性、规范性、实用性地探讨和实践，尽力使校友工作者有一个好的工作条件，为规范灵活地校友工作机制的形成，创造了一个良好的发展环境。

校友工作者在社会各界逐渐重视、支持校友工作的有利背景下，必须努力做好本职工作，做出成效；加强与校友的联系、交流和沟通，调动校友参与高校建设的积极性；加强校友工作者之间、高校与高校之间、校友机构之间的联系、切磋，不断总结和探讨校友工作经验和理论，探索新的工作方式和工作规律，拓展校友工作的领域、内涵和方法；发挥主观能动性，竭尽所能地使校友工作科学、规范、实用，提高校友工作质量，确保校友工作目标的实现；促使校友工作的作用发挥到最大，让作用说话、让事实说话，提高校友工作在高校和社会上的地位。

2．规范灵活的工作机制将逐渐形成

在学校统一领导下，将加强对校友工作的领导、规划和管理，规划出学校校友工作的远景、发展目标和举措，给校友工作的未来指明方向；采取行之有效的管理方式和与时俱进的一些工作方式，促使目标实现；制定出具体可行的校友工作规范和校友工作制度，如校友会的工作制度、办公室管理制度、捐赠的管理制度、校院两级校友工作网络制度等，用于指导、约束和调节各方面的关系；建立起一系列有效的校友工作机制，如校友会持续发展的保障机制、校友资源的开发机制、校友工作网络建设机制、校友工作的运行机制等，努力构建适应时代和社会需求、灵活多样、富有成效、科学而又实用、规范而又灵活、严谨而又人性的高校校友工作机制。

（二）与时俱进的校友工作机制

江泽民同志说，创新是一个民族的灵魂。我国要增强国际竞争力，提高综合实力，各项工作都必须要不断创新，要随着时代的进步而协调发展，校友工作是高校的一项重大工作，也是我国建设发展中的一项重要工作，它必须与国家其他工作一样，加大创新力度，才能适应社会发展需要，才能对国家的建设发展起到促进作用，而校友工作机制的创新是校友工作其他创新的基础和根本。

（1）创新校友工作机制首先是要有一个正确的指导思想。高校校友工作要以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，坚持坚定正确的政治方向和政治路线，在校友工作中要讲政治、讲大局、讲团结，决不能感情用事、关系用事、性情用事；要在学校党委的统一领导下，努力适应高校改革、适应现代大学管理制度的新要求，用科学发展观去探索21世纪高校校友工作的新特点，根据校友工作的新特点，建立高校校友工作的新机制。

（2）创新校友工作机制必须要脚踏实地的面对具体的校友工作。目前，国内每所高校的校友工作都面临着人手少、经费少、要求高、需求多、工作内容杂、工作量大等许多具体而又实际的问题，我们要从这些具体的校友工作问题出发，脚踏实地地去面对、去解决这些问题，解决好这些具体问题与校友工作发展之间的矛盾，才能在此基础上建立起行之有效的、有针对性和实效性的校友工作机制，才能使校友工作机制在新问题和新矛盾的变化中，不断调整和改变，才能做到与时俱进，开拓创新。

（3）创新校友工作机制必须要创造性地开展校友工作。要在校友工作中去思考、去学习、去借鉴，要在思考中进步，在学习和借鉴中创新，创新校友工作方式，从而达到创新校友工作机制的目的。如校友机构该如何寻求发展的问题。美国许多大学的校友工作机构，都拥有一支较为庞大的专职校友工作队伍，还有众多的自愿服务者，他们通过会员制、组织培训、旅游等有偿服务方式，在联络校友、服务校友的同时，校友工作自身也获得了新的能量和生命力，从而形成了良性循环的发展趋势。我们应该结合中国社会实际和校友工作的状况，有选择地借鉴美国的这些工作方式、管理方式和工作机制，创造出一种适合国内文化背景和经济发展水平的服务与收费相结合的管理制度和运行机制。

所以，21世纪高校校友工作机制将在“三个代表”重要思想和科学发展观的统领下，在学习和借鉴国外先进的校友工作管理制度和机制中，在面对校友工作实际而建立校友工作机制的基础上，随着时代的发展和社会的进步而不断创新，使校友工作在高等教育事业发展中发挥更积极的作用。

（三）具有中国特色的校友工作机制

校友工作机构是开展高校校友工作的基本条件，是校友工作开展的组织者和实施者，它的建立是校友工作机制成熟和完善的重要表现。各高校为了顺利开展校友工作，充分发挥校友工作的作用，都建立起了独立和非独立的、社团性或职能性的校友工作机构，校友会或者校友工作办公室或者其他名称的工作机构，这些机构是高校开展校友工作的主渠道，具有其他职能部门难以取代的特殊作用，从当前各高校校友工作的蓬勃发展来看，反映了高校的管理者对校友工作认识的提高和重视，充分展示了校友工作生命力的旺盛，同时，也说明了校友工作机构的组织作用和中心地位在高校校友工作中是不可或缺的事实。

随着和谐社会的不断构建和高校开放式办学的进行，随着各高校校友机构的稳定和工作者交往的扩大，随着全国校友工作的发展和队伍的壮大，高校校友工作机制中将出现一个组织中心，一面旗子的中国式特色，这就是自发产生的、具有全国性指导作用的、经国家民政部和教育部批准，取得合法社团资格的中国高教学会校友工作研究会。它是在一些重点高校校友工作者的共同努力下于2003年建立的，它一诞生，就把各高校校友工作机构团结在它的周围，到目前为止，参会的学校几乎涵盖了全国所有的名牌大学。在它的团结、指导和协调下，各学校的校友工作就有了根基和依据，就会有更多的交流和切磋，就会有更多的进步和提高，就会有更美好的前景和未来。中国高教学会校友工作研究会是全国高校校友工作的组织中心和一面旗子，它的设立使中国高校校友工作掀开了新的一页，走上规范发展和可持续发展的道路，它在全世界高校校友工作机制中是独具中国特色的。