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新课程下中学化学教师专业素养的发展

时间:2022-11-07 理论教育 版权反馈
【摘要】:新课程下中学化学教师专业素养的发展刘上菊随着课程改革的不断深入,“模块教学”成为各种版本教科书的主要编写特征。这些不同功能的教材栏目无疑引发了对教师角色的挑战及重新定位,同时化学学科又是一门年轻的学科,知识的更新变化快,因此对广大化学教师的自身专业素养的发展更应受到高度的重视。化学教师的专业发展热情与教研组、备课组的“组策”密切相关。

课程下中学化学教师专业素养的发展

刘上菊

随着课程改革的不断深入,“模块教学”成为各种版本教科书的主要编写特征。就化学学科而言,与传统教材相比,新教材在继承科学传统的基础上,能更好地融合学生的认知特征,构建了新的内容体系,既阐述了核心的化学概念和原理,又揭示了化学与社会发展的相互关系,并以学生喜欢的风格设计出了丰富多彩的探究活动,诸如“你知道吗?”、“活动与探究”、“观察与思考”、“拓展视野”、“信息提示”、“资料卡”等。这些不同功能的教材栏目无疑引发了对教师角色的挑战及重新定位,同时化学学科又是一门年轻的学科,知识的更新变化快,因此对广大化学教师的自身专业素养的发展更应受到高度的重视。

新课程的实施,对教师提出了全新的要求,只有树立起终身学习的观念,主动地投入到学习新理念、实践新课程的环境中,才能立于不败之地;另外,一个校教研组的工作开展,对教师的专业水平的提升也起到了非常重要的作用。

下面从两方面谈谈我的一些想法及建议。

一、“吃透”教材——教师提升专业素养的内因

教材是教师必须研读的课本,是课堂教学的重要依据,教师要不断地揣摩教材内容、挖掘内涵,用好教材,就必须做到以下三点:

1.领会编写意图,把握教学主线。新教材栏目丰富,功能多样,蕴涵着丰富的教与学的方法,如果运用得当,不仅可以改变学习方式,调动学习积极性,更能提高科学素养,培养探究能力。新教材栏目大体分为三类:学习活动栏目(活动探究、思考交流、问题分析等),一般说这些栏目都属于基本要求范畴,要求学生掌握;资料性栏目(身边的化学、拓展视野、资料在线等),这些内容一般不作要求,非硬性要求学生掌握;方法性栏目(方法导引、工具栏等),一般用来承载解决问题的思路方法。教师可根据栏目功能和具体正文内容,把握教学要求,确定教学内容的逻辑顺序,设计学生学习活动。如“氧化还原反应”知识的逻辑顺序为:氧化还原反应概念、实质——氧化剂和还原剂、物质的氧化性和还原性——中学阶段常见的氧化剂和还原剂——氧化还原反应的应用。可通过思考与交流活动建立概念,通过正文启发讲解实质,通过学与问探讨氧化还原反应与其他反应类型的关系等。

2.整体研读,全面理解教材体系。认真研究“课标”,充分认识各模块功能,内容体系和设计意图,研究必修和选修的相关衔接点。研究时不仅要关注知识的衔接,更要注重能力与思维方式的衔接。教材的编写除了理念上的变化外,知识的本身也可能发生变化,这就要求我们必须去研究这些变化,适应这些变化,不要固于自己十几年的传统框架,认真仔细地阅读新教材,明确教材中的变化是我们必须做的功课。如高一气体摩尔体积的概念变得科学性更强了,CO2和Ca(OH)2的反应方程式与老教材不一样了;高二增加了定量实验;高三引入了电离常数……

3.合理重组教材。对在实际教学过程中不符合学生认识规律的教材内容,要在教学中适当“手术”,以利于教学。如“铁及其化合物的性质”是必修模块的重要内容,教材按照铁的氧化物、氢氧化物、铁离子的性质和检验的思路组织材料,教学时间只有1课时。怎样在有限时间内完成教学任务,解决的办法只有将教材内容重新组合,改变知识的呈现方式。可围绕铁及其化合物的氧化性与还原性,通过实验设计教学活动,这样既学习了铁及其化合物的性质,又巩固和深化了对氧化还原反应的认识,更获得了研究物质性质的新思路,实现了单一教学内容的多种教育功能。

二、教研组的团队建设——教师提升专业素养的外因

教师的专业自主发展的积极性与所在学校“校策”是分不开的。化学教师的专业发展热情与教研组、备课组的“组策”密切相关。

下面我结合自身的经历,从以下四个方面来开展教研组的工作:

1.目标激励。目标激励既要自定目标,自找压力,教研组可为每个教师特别是中青年教师提供几方面的参考目标,教师从中选择适合自身实际情况的具体目标。

目标的确定是多元化的,可在德、能、勤、绩等方面确定每一学年的个人奋斗目标。“德”的方面,要求教师热爱化学教学,有很强的事业心和责任感;“能”指业务能力,让每位教师自己制订体现教学能力或业务能力的目标,比如:上一堂“观摩课”,制作有创意的课件,编制几道“原创题”,改进或设计一个化学实验等等;“勤”即出勤情况,要求每位教师有足够的时间参加教研活动,统一组织的听课、听讲座、听报告等各种业务活动;“绩”则为每学年的具体实绩,包括学生统一考试成绩情况,教师的论文在各级刊物上发表情况或获奖情况,教师辅导学生的获奖情况等。

2.青老结对。使刚走出高校大门的青年教师在课堂教学上迅速成熟起来,在两三年内就能成为教学骨干,“青老结对”是行之有效的手段和途径。为了使“青老对子”能真正发挥功效,学校每学期开学初隆重举行结对仪式,让每个“对子”中的成员真正进入角色。方式可采取青年教师与指导老师相互听课,青年教师备课方案送给指导老师审阅等。

3.活动带动。在教研组内开展丰富多彩的活动,促进教师专业水平的发展与提高,如学科组内观摩课、化学谜语制作与竞猜、杂志阅览等。实践证明,这些活动形式都能很好地带动教师专业的发展与提高。

作为新课改的实施者、解释者的教师,决定着新课改能否顺利推行的关键。这就要求教师要彻底摆脱旧的教育观念的束缚,从传统教育思想的阴影中走出来,转变观念,积极投入到教育教学改革浪潮中去,与新课程同成长。化学教师专业水平的发展与提高,既要我们自身不断地加强学习,又同时更加重视教研组的工作建设。

诚然,我们还处于起步阶段,需要我们在新课程理念下,不断探索,相互借鉴,共同提高。

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