会计岗位设置及职责

企业应根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位，一般大中型企业应设置会计主管，出纳，固定资产核算，材料物资核算，工资核算，成本核算，收入、利润核算，资金核算，总账报表和稽核等会计岗位。

小型企业因业务量较少，应适当合并减少岗位设置，例如，可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。

会计主管岗位的职责一般包括：

（1）具体领导单位财务会计工作。

（2）组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度。

（3）组织编制本单位的各项财务、成本计划。

（4）组织开展财务成本分析。

（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策。

（7）负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果。

（8）审查对外报送的财务会计报告。

（9）负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

出纳岗位的职责一般包括：

（1）办理现金收付和结算业务。

（2）登记现金和银行存款日记账。

（3）保管库存现金和各种有价证券。

（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

固定资产核算岗位的职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法。

（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

（3）负责固定资产的明细核算和有关报表的编制。

（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金。

（5）参与固定资产的清查盘点。

材料物资核算岗位职责一般包括：

（1）会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法。

（2）审查汇编材料物资的采购资金计划。

（3）负责材料物资的明细核算。

（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录。

（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额。

（6）参与材料物资的清查盘点。

库存商品核算岗位的职责一般包括：

（1）负责库存商品的明细分类核算。

（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录。

（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额。

（4）参与库存商品的清查盘点。

工资核算岗位的职责一般包括：

（1）监督工资基金的使用。

（2）审核发放工资、奖金。

（3）负责工资的明细核算。

（4）负责工资分配的核算。

（5）计提应付福利费和工会经费等费用。

成本核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定成本核算办法。

（2）制定成本费用计划。

（3）负责成本管理基础工作。

（4）核算产品成本和期间费用。

（5）编制成本费用报表并进行分析。

（6）协助管理在产品和自制半成品。

收入、利润核算岗位的职责一般包括：

（1）负责编制收入、利润计划。

（2）办理销售款项结算业务。

（3）负责收入和利润的明细核算。

（4）负责利润分配的明细核算。

（5）编制收入和利润报表。

（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。

资金核算岗位的职责一般包括：

（1）拟定资金管理和核算办法。

（2）编制资金收支计划。

（3）负责资金调度。

（4）负责资金筹集的明细分类核算。

（5）负责企业各项投资的明细分类核算。

往来结算岗位的职责一般包括：

（1）建立往来款项结算手续制度。

（2）办理往来款项的结算业务。

（3）负责往来款项结算的明细核算。

总账报表岗位的职责一般包括：

（1）负责登记总账。

（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表。

（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。

稽核岗位的职责一般包括：

（1）审查财务成本计划。

（2）审查各项财务收支。

（3）复核会计凭证和财务会计报表。