企业会计岗位设置及其职责

1．5　企业会计岗位设置及其职责

企业可以根据自身规模大小、业务量多少等具体情况设置会计岗位。一般大中型企业应设置会计主管、出纳、固定资产核算、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入利润核算、资金核算、税务核算、总账报表和稽核等会计岗位。

小型企业因业务量较少，可以适当合并减少岗位设置，如可设置出纳、总账报表和明细分类核算等会计岗位。

1．会计主管岗位职责

（1）具体领导企业会计工作；

（2）组织制定、贯彻执行本企业的财务制度；

（3）组织编制本企业的各项财务、成本计划；

（4）组织开展财务成本分析；

（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；

（6）参加生产经营管理会议，参与经营决策；

（7）负责向本企业领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；

（8）审查对外报送的财务会计报告；

（9）负责组织会计人员的业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。

2．出纳岗位职责

（1）办理现金收付和结算业务；

（2）登记现金和银行存款日记账；

（3）保管库存现金和各种有价证券；

（4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

3．固定资产核算岗位职责

（1）会同有关部门拟定固定资产的会计处理与管理办法；

（2）参与编制固定资产更新改造和大修理计划；

（3）负责固定资产的明细会计处理和有关报表的编制；

（4）计算提取固定资产折旧和大修理资金；

（5）参与固定资产的清查盘点。

4．材料物资核算岗位职责

（1）会同有关部门拟定材料物资的会计处理与管理办法；

（2）审查汇编材料物资的采购资金计划；

（3）负责材料物资的明细会计处理；

（4）会同有关部门编制材料物资计划成本目录；

（5）配合有关部门制定材料物资消耗定额；

（6）参与材料物资的清查盘点。

5．库存商品核算岗位职责

（l）负责库存商品的明细分类会计处理；

（2）会同有关部门编制库存商品计划成本目录；

（3）配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额；

（4）参与库存商品的清查盘点。

6．工资核算岗位职责

（1）监督工资基金的使用；

（2）审核发放工资、奖金；

（3）负责工资的明细会计处理；

（4）负责工资分配的会计处理；

（5）计提应付福利费和工会经费等费用。

7．成本核算岗位职责

（1）拟定成本的会计处理办法；

（2）制定成本费用计划；

（3）负责成本管理基础工作；

（4）计算产品成本和期间费用；

（5）编制成本费用报表并进行分析；

（6）协助管理在产品和自制半成品。

8．收入、利润及利润分配核算岗位职责

（1）负责编制收入、利润计划；

（2）办理销售款项结算业务；

（3）负责收入和利润的明细会计处理；

（4）负责利润分配的明细会计处理；

（5）编制收入和利润报表；

（6）协助有关部门对产成品进行清查盘点。

9．资金核算岗位的职责

（1）拟定资金管理和会计处理办法；

（2）编制资金收支计划；

（3）负责资金调度；

（4）负责资金筹集的明细分类会计处理；

（5）负责企业各项投资的明细分类会计处理。

10．往来结算岗位职责

（l）建立往来款项结算手续制度；

（2）办理往来款项的结算业务；

（3）负责往来款项结算的明细会计处理。

11．总账报表岗位职责

（l）负责登记总账；

（2）负责编制资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表等有关财务会计报表；

（3）负责管理会计凭证和财务会计报表。

12．稽核岗位职责

（l）审查财务成本计划；

（2）审查各项财务收支；

（3）复核会计凭证和财务会计报表。