传播沟通的视角

“气”：传播沟通的视角

前面将物理学、生理学和心理学并列探讨了“气”的含义，我们可以总结出有关“气”的普遍原则：“气”可以定义为一种由事物、行为或现象中阴阳属性的相互作用而产生的能量或元气（energy or vitality）。在通常的名词中，士气（morale）、大气（atmosphere）、气候（climate）和动力（dynamics）都是“气”；他们是能量流动的不同形式。然而，在传播过程中，只有交流者感知到的能量才被认为是“气”。这是因为人类的传播不仅包括在人和人之间发送和接受信息，还要包括通过符号来创造和分享意义。因此，当没有人感受到“气”的时候，气便不能产生意义，“气”在传播当中便不存在。

传播是在不同情境下交流者之间的协调和谈判产生意义，交流是否有效，交流者的能量占有至关重要的位置。另外一方面，交流效果也会影响生命能量的产发和衰退。这种背景或情景通常是“势”（shih），它是交流中存在的或被创造的策略上的优势，它使得气的流动的产发和衰退变得容易。

根据老子的观点“万物负阴而抱阳，冲气以为和”，以及基于传播的本质，在此提出“气”的假设。下面列出的是几项关键假设：首先，传播本身及其重要因素，包括交流者、信息和环境，都是“万物”的一部分，因此都具有阴和阳的属性，而阴阳可以生“气”；第二，传播过程和传播目的包括达到一个稳定的状态，这种状态可以由上文提到的交流元素中的阴阳互动生“气”而获得；第三，传播者可以通过提升道德、提高思维水平、增强身体活力、培养对自然环境的认同感来滋养自己的“气”，进而改变传播过程。进一步的阐述如下：

老子对“气”的陈述

在老子对“气”定义性的陈述“万物负阴而抱阳，冲气以为和”中，“阴”代表弱小、无力、不活跃、安静的一方；而“阳”代表有力、活跃、响亮和长久的一方。这句话意味着1）万物都有相反的两面：阴和阳；2）万物无论是物体、概念，还是现象等等，都有对立，；3）这对立的两方可以互相作用而产生“气”，“气”（vital energy）能“做功”（比如扔一块石头或者讲话以影响他人）；4）通过阴阳相互作用，至少可以达到两者之间短暂的稳定状态；5）万物的移动或状态改变既可以成为产生“气”的先决条件，也可以成为“气”（一个近似于生命力、元气的概念）相互作用而产生的结果；以及6）既然“气”也是“万物”之一，它也包含阴、阳两个方面，也就是说，通过相互作用，“气”会生出第二代的“气”。

阴阳流转：变化背后的原则

《易经》是气哲学的基础，根据其说法来推论，万物的否定、矛盾和对立在达到极致时，会改变和颠倒阴阳的位置而导致循环。比如说，温暖（阴）和寒冷的交替；夏（阳）终将被冬（阴）取代，反之亦然，在中间还有过渡的季节——春是阳的雏形（the junior yang），秋是阴的雏形（the junior yin）。人类社会中的弱（阴）和强（阳）与自然界的流转相似，在达到极致时也倾向于相互转化。比如说，当激烈的劳资纠纷伴随公司日益恶化的财务状况发生时，公司的雇员（“阴”，最初没有权力的一方）可能会接管公司。但是一旦重组结束，雇员（新生的“阳”，有权力的一方）需要雇佣经理去重新建构公司的管理。随后，雇员会将一大部分权力让渡给经理人，重回最初雇员（“阴”）的位置。通过这个做法，新的一轮重组就会发生。在这样一个解决冲突的过程当中，管理者如何设法维护自己的权力？是改变现状吗？这就是“相互作用”（interplay）可以发挥功效的时候。用Morgan的话来说，流转（rotation）是起伏恒变和转换过程背后的原则（Morgan，2006，p.241）。

通过传播实现阴阳相互作用

阴阳的流转过程可以影响传播，包括劝说、谈判、协调、适应，等等。有效的沟通传播也可能会引发管理和组织上的重组。但是有效的传播过程可能也遏制这一循环过程。换言之，传播的强度、方法、日程以及有效性，影响阴阳相互作用很大。

阴中有阳，阳中有阴

“阳”本身，作为万物的一部分，包含阴阳两种元素，同样的，“阴”也由两种属性构成。因此，“阳”中包含着“阴”，“阴”中也含有“阳”。正如在前面“阴阳鱼”太极图所示，阳鱼中有一个暗点，而阴鱼中有一个亮点（请见图1）。比如说，社会等级或官僚层级当中居高位的人（阳）更容易抱有一种优越感，但同时也可能心存正义感，或者心怀同情心和同理心（阴）。而那些在社会等级较低的人（以“阴”代表）很可能持有要超越权威的决心和志向（阳）。个体当中隐藏着的相反的那个方面（即阳中的阴或阴中的阳）常常成为改变的诱因。在工作场所的性别问题也能解释这一原则。虽然女性雇员们常常是弱势的一方（阴），但是他们中间也会有强势的活动（阳）来，把矛头指向妇女工作条件改善的问题（比如更长时间的产假）。类似地，以成本效益（阳）为思维方式的董事们，可能也会有一些人文关怀（阴）的主张。

利用阴阳来使相互作用达到极致

想要不按规则出牌，首先就要先理解规则。了解这种转化的规则会让人对于变化更为警惕；有权力的人，居安思危，需要控制自己的权力，或抵御滥用权力的诱惑。这通过弥合阴阳差别使现状得以维持，避免最终的转化以及向另一个方向的退化。没有权力的一方需要给自己以力量，或者被赋予一定的权力，来强调这种阴阳差别（如收入差距）。

阴阳流转规定了系统边界和相互依赖

阴阳的循环运动形成了一个圈子，而这个圈子在一般系统概念当中，就是组成“阴”和“阳”的系统的周边界线。这不仅仅是一个比喻，也不只是对某一概念的形象化。大多数的“阴”“阳”对立关系都是相互依赖的；它们互相定义。没有“阳”（比如光明），“阴”（比如阴影）就不会存在。这与Baxter＆ Montgomery（1996）“功能性定义的对立”（functionally defined dialectic）的观点类似，没有下级则没有上级，没有上级，下级也毫无意义。