开拓创新实现“富民强岑”新跨越

广西岑溪市总工会

岑溪市总工会在市委、市政府和上级工会的正确领导和支持下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话及中国工会十六大精神、广西工会十二大会议精神，按照“固基础、强服务、促创新、谋发展”的工作方针，围绕中心、服务大局，团结奋进、求真务实，开拓创新。主要工作有：

一、加强组织建设，增强工会组织的凝聚力和影响力

工会要发展，组织是保障。我们统一思想，提高认识，按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，积极探索新形势下工会组织建设，市总工会把工会组建和会员发展作为一项基础性、全局性的工作来抓，扎实推进基层工会建设“落实年”活动，夯实工作基础。实现党建带工建，工建服务党建的双赢目的。以组建区域性行业性工会联合会为手段，整合社会资源，全力攻坚，不断扩大全市工会组织覆盖面，促进工会组建工作的正常开展，工会组织不断发展壮大。到目前已建立镇级总工会1家，成立工会工作站1个，全市基层工会组织600多家，工会会员达到34000多人，组建包含餐饮、石材、房地产等9个区域性行业性工会联合会，全面覆盖全市个体私营经济组织，为我市工运事业的发展提供了坚强的组织保障。

二、构建和谐劳动关系实现新发展

我市工会积极探索维护职工合法权益、协调劳动关系的有效途径，为创建和谐岑溪，促进劳动关系的和谐稳定作出了积极的努力。主要从以下三个方面去开展工作：第一，大力推行平等协商集体合同制度。根据上级工会的要求，认真做好在企业中开展工资集体协商等工作，通过企业与企业工会、行业协会与行业协会工会联合会、（区域性）镇商会与镇工会工作委员会协商的形式，签订了企业工资集体协商协议、企业集体协商合同、女职工权益专项保护协议，共覆盖了2221家企业，占全市已建工会企业总数的85%，有效地维护农民工劳动保障的合法权益。第二，不断深化厂务公开、民主管理工作。进一步健全完善维权机制，坚持和完善职代会制度，在企业中把职代会制度作为推行厂务公开的重要载体，让职工真正参与企业的管理和决策。截止2014年底，全市有482个基层工会建立了职代会制度和厂务公开制度，其中国有企事业单位达100%，规模以上非公企业推行厂务公开制度的单位达90.2%。第三，维权工作形成新格局。我们完善了工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商会议制度，形成了工会配合人大和劳动保障等部门开展劳动执法检查及专题视察调研的工作制度，工会源头参与维权的力度加大，按照“促进企业发展、维护职工权益”的要求，指导职工与企业签订劳动合同，全面推行平等协商集体合同制度，推动企业开展工资集体协商和女职工专项协议，使全市劳动关系协调机制进一步健全。同时，市工会还积极参与市“安居乐业”工程的各项活动，切实做好再就业工作，深入开展“安康杯”劳动竞赛活动，配合安监部门开展经常性安全检查和重大安全事故调处等各项工作。为构建和谐劳动关系，促进岑溪市的和谐稳定，创建和谐岑溪作出了积极的贡献。

三、发挥工会的职能作用，扶贫帮困，推动保障和改善民生政策的落实

一直以来，市工会坚持“为职工服务”的宗旨，努力为职工排忧解难。深入开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动，坚持把为困难职工办实事，解难事作为维护职工合法权益的重要手段。形成了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”的工会帮扶工作品牌。主要从九方面实施：一是每年配合人社等相关部门开展“春风行动”在市人民广场举办多场招聘会，为广大农民工和企业提供就业和用工平台，既为企业解决用工保障又为职工提供就业岗位；二是开展夏送清凉活动，对高温烈日下作业的（如电力公司电力抢修工人、环卫工人、交通警察、龙湾矿工人及反恐检查站官兵等）职工进行了慰问，让他们真真切切的感受到工会组织是他们的贴心人；三是深入开展各种助学活动。高考期间对参加高考的困难职工子女进行了慰问，解决了困难职工子女在参加高考期间的生活问题，在“金秋助学”活动中对考上示范性高中和本科大学的困难职工子女进行助学帮扶，为他们圆学子梦献了一份力；四是开展“冬送温暖”活动。春节期间，我工会积极配合市委、市政府开展送温暖活动，对基层工会上报的困难职工、困难劳模进行全面的调查摸底，建立档案，及时进行慰问，为党送上节日的问候；五是开展困难职工日常救助活动，努力提升帮扶服务职工的水平，热情为基层工会参加医疗互助保障出险的职工办理赔付工作，为因病致困的职工给予相应的医疗救助，使职工感到工会的关爱和温暖；六是做好下岗职工（农民工）的培训再就业工作，依托职教资源对下岗失业职工、返乡农民工进行技能培训，鼓励困难职工、返乡农民工创业，并在资金、政策上予以支持；七是发动全市职工参与爱心互助活动，做好职工医疗互助保障的参保和服务，同时，为困难职工、劳模及赠送互助保障卡，为农民工赠送意外保险等；八是为做好女职工专项权益保障工作，免费为困难女职工进行了女性“两癌”筛查，积极组织和动员职工参与艾滋病防治和宣传教育、维护职工中艾滋病感染者的合法权益工作；九是加大为农民工的服务力度。投资15万多元在紫坭工业园区建立一个集文化学习、休闲娱乐、职工帮扶为一体农民工工会工作站，该站的建成使用，将极大地拓展我们服务农民工的平台和空间，提高服务质量。春运期间，主动参与“情暖返乡路”行动，免费向返乡人员提供开水、蛋糕、方便面等，并宣传道路交通安全知识，守护团圆回家路。每年服务返乡农民工近10万人次。以上的一系列帮扶行动凸显了工会关爱职工服务大众的宗旨。

四、劳动竞赛、岗位建功，展现新作为

工会积极开展以“当好主力军，建功‘十二五’”为主题，以劳动技能、安全生产、优质文明服务为基本内容的“安康杯”劳动竞赛和“工人先锋号”创建活动及开展创建“五一巾帼标兵岗”活动等，引导并带领职工在全市重点行业、主导产业的各个岗位上奋发作为，建功立业。全市企业参加竞赛面达到88%以上，达到上级要求，并取得了优异成绩。全市先后有市水利电业有限公司获全国“安康杯”竞赛优胜单位，我市公路局昙容养护站获全国安康杯优秀班组称号，七星精进能源制造车间获广西、全国“安康杯”竞赛优胜班组，市水利供水有限公司等32个单位获梧州市“安康杯”竞赛优胜单位，公路局昙容养护站等21个班组获梧州市“安康杯”竞赛优胜班组，梁颖等23人获梧州市“安康杯”竞赛优秀个人。市公安局交警大队事故中队等8个单位获梧州市“工人先锋号”，唐珊、徐克曼两位同志荣获“广西五一巾帼标兵”称号等等。

五、培育劳模，弘扬和凝聚了正能量

市工会加强各级劳模评选推荐和管理工作，大力弘扬劳模精神，凝聚正能量，宣传社会主义核心价值观。到今年为止，全市有获得全国劳模3人、区级劳模35人、市级劳模18人；市厅局级劳模5人，全国“五一劳动”奖章1人，广西“五一劳动”奖章6人，梧州“五一劳动”奖章15人，梧州“五一劳动”奖状单位5个。成立3家“劳模创新工作室”，市外贸鸡场李开达劳模创新工作室获自治区“劳模创新工作室”。市工会按照上级要求，认真落实劳模的政策待遇，每年对困难劳模进行重点救助，安排劳模体检，春节期间慰问困难劳模。此外，按照上级要求，每年安排部分劳模和一线骨干职工外出疗养，营造关心劳模身心健康，尊重和弘扬先模精神的氛围。

六、文体活动丰富多彩，展现新亮点

全市各级工会以“职工书屋”为载体，大力推进文化建设，围绕丰富职工文体生活。以提升职工文化品位的目标，开展广场文化演出、文艺晚会、读书演讲、书画比赛、体育竞技等活动，以灵活丰富的形式送文化、送法律知识、送欢乐进企业、进社区，扎实推进企业、社区职工的文化体育建设。每年开展的五一系列活动精彩纷呈，如：全市职工气排球、乒乓球、羽毛球比赛，全市职工环城健身跑、大型广场文艺汇演等活动，这一系列文体活动极大地丰富了我市职工的业余文化生活，深受广大职工群众的欢迎，特别是2012年“五一”前举办的“庆五一劳动者之歌”大型广场文艺晚会，2013年“五一”前举办的“庆五一全市职工环城健身跑”和“相约岑溪白霜涧·圆梦岭南第一漂”活动，市四家班子和梧州市总工会领导前来参加，产生了积极的影响。今年还组织代表队参加梧州市总工会举办的羽毛球、气排球比赛，分别荣获第四和第六名。

七、加强工会自身建设，促进新提高，整体推进，力争工作迈上新台阶

选派干部参加自治区、梧州市工会干部培训班的同时，市总工会每年也举办1—2期基层工会干部培训，通过各种学习培训，工会干部的整体素质有了新提高；工作中强化工会机关思想建设和作风建设，扎实开展了以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，制定方案逐条整改落实，促进工会干部职工作风进一步转变。健全服务基层职工的长效机制，切实解决联系服务职工“最后一公里”问题。贯彻落实中央“八项规定”和自治区党委关于加强党风廉政建设的各项要求，以及严格执行全国工会关于加强基层工会经费收支管理的有关规定。继续推行地税代收与财政划拨相结合的工会经费收缴机制，经费收缴难的局面有转变，工会经费收入稳步增长，为工运事业奠定了坚实的基础。

今年以来，我们虽然做了大量工作，但与党委、上级工会的要求相比，与新常态下职工群众的现实需要相比，还存在许多不适应、不符合的问题。比如工会的基层基础工作还比较薄弱，“建会难”“维权难”等问题有待突破；部分工会干部的素质能力跟不上形势、任务和环境发展变化的要求，缺乏主动意识和作为精神，在服务大局中的作为不够突出；一些单位、部门对工会组织开展活动等工作不够重视，与时代脱节、与职工需要脱节，特别是贯彻落实全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知文件精神时，没有使工会经费更好的为基层工会工作服务、为职工群众服务。针对以上问题，今后我工会应做好以下几点工作：

1.深入贯彻落实习中央、自治区党的群团工作会议精神，以学习贯彻中央、自治区党的群团工作会议精神为动力，加油鼓劲，凝聚全面深化改革的强大正能量。一是要把学习贯彻讲话精神作为当前的首要任务，切实增强责任感、使命感和紧迫感，切实增强工会组织和工会干部的政治性、先进性、群众性，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，进一步坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心。推动我市工运事业迈出新步伐，取得新进步。二是牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，经得住各种风浪考验，引导职工听党话、跟党走，最大限度地把全市广大职工团结在党的周围。组织动员广大职工在改革发展稳定第一线建功立业，成为推动我市科学发展、跨越发展的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础，充分发挥工人阶级的主力军作用。

2.继续加强工人文化宫、“职工书屋”等工会文化阵地建设，在农民工集中的重点工程和重大项目工地建立“职工书屋”，广泛开展职工读书活动和送温暖、送文化、送欢乐慰问演出活动，努力建设知识型、技能型、创新型职工队伍。

3.进一步改进工会新闻宣传的方法手段，发挥好梧州工会网站的作用，加强社会主义核心价值观、劳模精神、职工典型、道德模范先进事迹和工会工作的宣传，使工人阶级和工会组织在社会上有声音有形象，在全社会形成尊重劳动、造福劳动者的良好风尚。

4.大力维护和发展职工群众利益，努力提升服务职工的能力和水平，推进工会法治化建设，引导工会干部和广大职工做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者和坚定捍卫者。四是创新帮扶服务工作。广泛开展宣传教育、劳动竞赛、职工培训、维权帮扶、安全生产等服务农民工工作，对困难农民工实施帮扶救助。开展创建职工法律援助服务维权示范单位活动。满足职工群众的多层次需求。

5.全面贯彻基层工会建设“落实年”活动要求，进一步增强工会组织吸引力凝聚力。一是坚持量质并重，加强工会组建工作。按照“重质量、求实效、抓创新、增活力”的要求，继续加强工会组建和发展会员工作，实施建会新的三年工作规划。以非公有制企业特别是投产三年、职工25人以上的非公企业为建会重点，加强产业园区、乡镇（街道）工会和区域性行业性基层工会联合会建设，推进产业活动单位、社会组织等建会工作，不断扩大工会组织覆盖面。针对基层工作存在的实际困难，下移工作重心，加强分类指导，把更多的人力、物力、财力投入到基层工会，切实解决基层工会工作任务重、人手少、经费不足等实际问题，为基层工会开展工作创造良好条件。打造“六有”工会，深化“三亮”活动、落实会员“四权”，增强基层工会组织活力。

6.深入开展“三严三实”专题教育，统筹推进各项工作。教育和引导广大工会干部把“三严三实”作为修身、做人、用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则，把工会系统“严”和“实”的作风进一步树起来、立起来，打造干净担当的工会干部队伍。要把学习贯彻中央、自治区党的群团工作会议精神与做好今年的工作结合起来，确保今年工会组建、工资集体协商、职工互助保障、职工技能培训、工会经费收缴等各项重点工作任务的全面完成。坚决克服工会工作“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工的倾向，走出高楼大院，摆脱文山会海，深入基层、深入职工，真正把工作做到职工群众之中，“面对面、心贴心、实打实”地为职工群众服务。要加强党风廉政建设，贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《党政机关国内公务接待管理规定》以及全总《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》，制定各级工会厉行节约的工作制度，严格执行，落到实处。