田学斌
习近平总书记指出:洗洗澡,主要是以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。要以整风精神落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,特别是要以整风精神开展批评和自我批评,给自己的身心“洗洗澡”,澡身浴德,清洗思想和行为上的灰尘,保持共产党人政治本色。因此,充分认识批评与自我批评在反对四风中的重要作用,明确开展批评与自我批评的基本原则和工作方法,具有重要的理论意义和实践意义。
一、充分认识以整风精神开展批评与自我批评的重要意义
以整风精神开展批评与自我批评是新时期加强党的建设的重要法宝。党中央历来重视开展批评与自我批评。延安整风,创造了在党内开展积极而健康的批评与自我批评等一系列经验做法,对于我们今天开展群众路线教育实践活动、洗澡治病具有重要的现实意义。所谓整风精神,就是解放思想、实事求是的精神,就是认真开展批评和自我批评的精神,就是坚持真理、修正错误的精神,就是与时俱进、勇于创新的精神。批评和自我批评,是我们党的优良传统,是增强党组织战斗力、维护党的团结统一的有效武器。弘扬整风精神,用好批评与自我批评这一有力武器,排查、清除作风之弊、行为之垢,是加强和改进党的作风建设,提高党的纯洁性、战斗力的重要方法。改革开放以来,中央领导集体多次强调要继承和发扬党的这一优良作风。总体上看,各地区、各部门都比较重视批评与自我批评,通过多种形式开展批评与自我批评,取得了较好的效果。然而,在个别地区和部门也存在着走形式的问题,自我批评避重就轻,相互批评蜻蜓点水,没有真正地从思想上认识到发扬这一优良作风对党的工作和形象提升的重要意义和作用。在长期执政的条件下,践行执政为民、全心全意为人民服务的宗旨,要求我们紧密结合新形势新变化,深刻认识开展批评与自我批评对推进党的事业健康持续发展的重要意义,切实弘扬批评与自我批评的优良作风。
以整风精神开展批评与自我批评是增强党的向心力的催化剂。作为一个长期执政的党,每位党的领导干部都有一定的权力。权力是一柄双刃剑,既可以被用来为人民谋利益增福祉,也可能被一些领导用来营私利饱私囊。近年来查出的一些领导干部特别是党的高级干部的腐化堕落案件表明,如果不能以铁腕铲除那些以权谋私、权钱交易等消极腐败现象,党的先进性、纯洁性就会遭到玷污,党的形象和威信就会受到削弱。因此,党员领导干部要经受执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验,避免一失足成千古恨,避免犯错误甚至滑向犯罪的深渊,就必须深刻检讨在运用权力的过程中,是否完全符合党的为人民服务的宗旨,是否存在公权力滥用的问题,是否存在享乐主义、奢侈浪费的现象。这就需要坦诚接受来自人民群众、服务对象的认真而严肃的批评,需要上级领导、下属和同事提出意见和建议,特别是领导干部要进行自我审视、自我检查,针对工作中存在的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风的问题,作出诚恳的自我批评。开展真诚而有效的批评与自我批评,摆出问题,讲清不足,明确差距,找到原因,让自己出出汗、红红脸,就像洗澡一样,出了汗有助于排毒,红了脸有利于警醒,丢了面子是一时的难受,但是可以给领导干部的今后健康成长起到强身壮骨、健身卸包袱的积极作用。这样做,可以起到惩前毖后、治病救人的效果,有利于保护经过长时间锻炼培养起来的领导干部,保证党的组织的纯洁性和凝聚力,有利于增进组织的团结,提高党组织的向心力。
以整风精神开展批评与自我批评是增强党的战斗力的推进器。“人非圣贤,孰能无过”。且不说共产党人绝不会自诩为人人皆圣贤,更重要的是,在思想政治素质过关的前提下,作为执政党,共产党担负着领导全国人民开创社会主义现代化建设事业新局面、带领全国人民全面建成小康社会的重任。期间,政治、经济、社会、文化、生态等五大建设领域涉及的知识和信息量是巨大的,党员领导干部承担着提出主张、把握方向、制定战略、政策落实等各个方面、各个环节、各个层次的领导和执行责任,难免会出现对基本规律的认识不足、基本经验的借鉴偏差,会影响到各项事业的顺利开展。对于这样的问题,通过开展批评与自我批评,对照先进地区和优秀分子,自己认真总结经验教训,站在更高的层面、以比较的视角审视自己的工作思路和方式方法的得与失,对于提升自我、改进工作大有裨益。在领导班子内部,通过彼此从不同视角提出批评意见,班子成员相互提醒,全面剖析领导班子集体决策的得失,特别是对那些决策不够科学、思路不够对头、措施不够得力、效果不够理想的问题进行深入细致的分析,有利于进一步明确改进集体领导、加强民主化决策,提高决策的科学化水平,有利于全面提升领导班子的思想理论水平,提高党的各级组织的决策力、工作力和战斗力。
二、开展批评与自我批评需要把握的基本原则和正确方法
一是真诚友善。“有无认真的自我批评是我们党区别于其他政党的显著标志之一”。批评与自我批评的价值在于真、诚。自我批评要认真、诚实、诚恳,要说真话,不说假话;要说实话,不说虚话空话。党员领导干部要让“党内信得过,人民信得过”,就必须勇于开展真诚的自我批评,勇于承担自己的责任和缺陷,真诚面对思想和工作中的问题,不能文过饰非、推责诿过。对同志们进行批评,必须从帮助同志成长、提醒同志注意、有利于工作开展出发,开展善意的、积极性的、带有建设性的批评。既要提出他人的问题和不足,又要帮助同志克服缺点、改进工作,提出切实有效的解决问题的办法,旗帜鲜明地反对那种幸灾乐祸、落井下石的整人踩人的错误倾向。
二是领导带头。领导带头搞好批评与自我批评是一个单位或部门用好这个武器的关键。为什么有些批评与自我批评达不到出汗治病的效果?这与一个部门或单位的主要负责人没有带好头有着重要关系。领导班子成员谈心,班长如何批评别人、如何自我批评,起着带头、表率、样板的不可替代的作用。如果班长蜻蜓点水、避重就轻,不敢承担应该承担的责任,不能自我批评“刺刀见红”、找准问题、查到病根,其他班子成员的自我批评也难以触及灵魂。如果领导干部对待下属的问题认识不透、批得不准;或者带着主观好恶、个人情绪过分苛责同事和下属;或者自我批评一带而过,对别人的批评“一针见血”,矛头一致对外,把自己保护起来,那么这样的负责人就不能带好班子,不能开展好批评与自我批评,更不能让人信服。
三是倾听民声。民谚有云:要知民意听民谣,上山下山问渔樵。领导干部如果高高在上,不到群众的实际的工作和生活之中去察民情、听民意、访民生,不能容得下群众的刺耳的尖锐批评,不能甘当“小学生”虚心接受群众的意见和建议,不能做到闻过则喜、闻过则改,就不能找到问题的症结,就不能清醒地认识一个党员干部的地位和作用,容易滋长自以为是、妄自尊大的不良倾向,不能看到自己在思想上和工作中的缺陷和问题,难以听取和接受别人的意见,更不能开展深刻而真诚的自我批评。这样的领导干部只能是掩耳盗铃、自娱自乐、自我满足,却不知道自己已经犯了官僚主义的错误。如果不能到群众中去,了解群众工作和生活中的疾苦和切实困难,不了解贫困地区、困难群体的生产生活的艰辛勤俭,就不能理解什么是艰苦奋斗、为什么要反对享乐主义和奢靡之风,不能从内心深处体悟提倡艰苦奋斗的真谛。虽然可能在口头上、文字上对自己进行了看似深刻全面的、也可能红脸出汗的自我批评,实际上不能做到心服口服,不能达成触及灵魂、洗澡治病、改进工作、提高服务能力的作用和效果。因此,领导干部到基层、到群众中,去听取基层群众对思想作风、工作方法、工作成效的意见和建议,是继承和发扬延安整风精神开展好批评与自我批评必须坚持的原则,是搞好群众路线教育实践活动的内在要求,是发现工作中存在问题及其产生原因、拿出解决问题真办法、硬措施的必由之路,也是衡量和检验党员领导干部开展批评与自我批评的意愿和能力的试金石。
四是健全机制。按照省委要求,要切实“洗好澡”,每位领导干部都要广泛征求意见,做到“五见面”,即与上级有关领导见面、同级班子成员相互见面、与下级分管部门负责同志见面、与“两代表一委员”见面、与基层群众见面。在此基础上,开展“五提醒、五批评”,即纪委机关提醒、组织部门提醒、审计部门提醒、巡视组提醒、广大群众提醒;主要领导批评、督导组批评、相互批评、自我批评、对下级批评。这就要求各级部门和各单位都要建立健全批评与自我批评的长效机制,通过民主生活会、班子成员谈心、理论学习中心组集中学习、领导接访常态化、监督落实制度化等行之有效的制度机制,鼓励在继承的基础上改进工作方式方法,利用网络化、信息化技术平台,提高批评与自我批评的时效和实效,做到持之以恒、坚持不懈,避免走形式、一阵风的不良倾向,切实把批评与自我批评这一有力的武器贯穿于群众路线教育实践活动之中,贯穿于日常思想理论学习和实际工作之中,真正发挥增进团结、改善作风,提高党组织战斗力的作用。
五是注重实效。发现问题是前提,直面问题是必须,解决问题才是开展教育实践活动的根本所在。对批评与自我批评中发现的问题,不能躲躲闪闪,玩空手道,必须做到实打实,硬碰硬。批评与自我批评贯穿于反对四风的全过程,贯穿于加强党的群众路线教育实践活动的各方面,必须以“实干兴邦”的要求来检验批评与自我批评的成效。这就要求各级各部门,既要通过批评与自我批评认识到思想上和工作中存在的问题,更要在此基础上拿出切实解决问题的办法,让群众见到解决问题的实效。洗澡的目的是为了治病,不能坐而论道、空对空。要紧紧围绕“实效”这一核心,对提出的问题进行监督、对提出的措施进行跟踪、对有问题的干部进行督促、对有缺陷的工作进行改进、对各种各样的问题进行梳理后,分门别类、分口管理,要有专人负责,进行持续跟踪督导、检查报告。对群众提出的意见和建议,要加强督导落实。因各种原因不能落实的,要公开说明,拿出长期解决的路线图和时间表,赢得群众的理解和支持。
(作者单位:河北经贸大学)
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