研究型医院文化不仅仅具有一般医院文化的特质，如悠久而厚重的历史文化积淀，特色鲜明的核心价值观，以人为本的服务理念等，更着重体现研究型医院文化的特征，如人文与科学交融的良好氛围，与时俱进的创新精神，民主、开放、竞争、和谐的工作环境等。研究型医院文化能够科学把握研究型医院规律并能够不断适应国内外医疗行业发展的变化，具有广阔的国际视野，能够充分发挥学术民主和创新研究的作用，为医务人员、科研人员提供创新与竞争的条件与环境，推动研究型医院全方位发展。实践证明，要创建一所一流的研究型医院，最根本的要靠文化实力。换句话说，文化实力有多强，它就能飞多高；文化底蕴有多厚，它就能走多远。做好研究型医院文化建设，应着重把握三个方面：一是应从宏观视角导入，高起点地规划架构好研究型医院文化体系；二是应重点培养塑造以崇高信仰为支柱、充分体现时代特色的研究型医院精神；三是应广泛营造、高度共识、能接地气的研究型医院文化环境。
研究型医院文化的内涵结构可以分为四层来进行表达（图17-1），包括表层物质文化、浅层行为文化、中层制度文化和核心层精神文化。这四层结构形成一个严密的、系统的、有机的医院文化结构统一体。其中深层的精神文化包括核心价值观、医院精神、愿景使命、服务理念等，是研究型医院的核心与灵魂，是医院价值观的集中表现，是形成物质文化、制度文化、行为文化的基础和原因，而物质文化、制度文化、行为文化是在精神文化基础上表现或形成的形式和结果。精神层文化是医院文化的重要标志，对于促进研究型医院全面协调可持续发展具有非常重要的意义。本节将重点对精神层文化中的价值理念进行重点阐述，并对研究型医院文化的特点、功能、文化战略进行概述。
图17-1 医院文化四层机构
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
