文学作品中的组织行为学
戴维·爱尔兰（David Ireland），The Unknown Industrial Prisoner，Angus and Robertson/Vintage，Sydney，1971.
这本获奖小说以澳大利亚悉尼的“改进白蚁窝和难熬的工作”为基础，对工厂生活进行了辛辣的、喜剧性的描述。作者将工厂称为“白蚁窝”，因为在本书中，管理者像蚂蚁一样工作。“难熬的工作”是用来形容长期雇佣工作对人们的影响。开篇“在棘手的同行中的一天”为全书定下了基调。它所描写的工作都是依据科学管理的最佳方式来设计的。在与独裁经理人员的交往中，在危险的工作环境下，你可以发现员工激励是如何遭受到系统的破坏，绩效是如何受到损伤。你可以注意到员工们为了应对这种环境而采取的策略，包括工作中的戏谑、工厂破坏、性和烈酒。当你读到关于这些工厂员工的描述时，请识别他们的激励特征以及他们内在的生活兴趣。
Michael Bracewell，Perfect Tense，Vintage，London，2001。
本书描述了一个讽刺性的喜剧故事。故事是关于乏味的、缺乏意义的办公室日常生活，故事中还穿插着由于其他角色的偶尔介入而不是由于工作本身所激起的兴奋和乐趣。在书中，布雷斯韦尔Bracewell写到（第140页）：“工作的枯燥导致了对职责的忽视，继而产生工作中的错误，而错误又引发责难，它使自信心受到损伤，继而导致更多的错误发生，于是会有更多的责难，工作更加缺乏激励，从而更加枯燥”。在本书中，布雷斯韦尔还引入了“补偿性快乐”的概念，他将其定义为“所有形式的回报，无论是大的还是小的，它是我们给予自己继续生活下去的理由”（第142页）。办公室的工作真的能产生内在回报吗？
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