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读者投诉意见的处理原则与程序

时间:2022-06-30 百科知识 版权反馈
【摘要】:书店卖场要严格按照顾客投诉的处理原则与程序,使得读者投诉能得到及时、妥善处理,确保投诉处理工作顺利、高效进行。某书店遭顾客投诉国庆期间,市民朱女士带着4岁的儿子来到某书店购买一种适合幼儿的学画光碟。书店经理表示朱女士已经拆开了包装,而且光碟本身没有质量问题,按照规定,不能进行退换。朱女士努力和书店进行交涉,结果还是遭到了拒绝。最后,愤怒之下的朱女士当场摔了光碟以示抗议。

任务2 读者投诉意见的处理原则与程序

在商业中有一句名言:“一百减一等于零。”也就是说,卖场即使能使100人满意,如果得罪了一名顾客,也会前功尽弃。书店卖场要严格按照顾客投诉的处理原则与程序,使得读者投诉能得到及时、妥善处理,确保投诉处理工作顺利、高效进行。

【导入资料二】

拆开包装就不能退换?某书店遭顾客投诉

国庆期间,市民朱女士带着4岁的儿子来到某书店购买一种适合幼儿的学画光碟。朱女士告诉记者,当时书店的导购向她介绍了几款适合自己儿子年龄层次的幼教光碟,其中一款售价15元的光碟被朱女士看中。朱女士说,当时她表示想试看一下碟子,但导购表示付费后才能试。朱女士付费后拿着碟子在书店现场试看,发现该光碟内容基本都以老师讲解为主,很多现场画面都是一晃而过,根本不适合只有4岁的儿子学习,朱女士提出退换。书店经理表示朱女士已经拆开了包装,而且光碟本身没有质量问题,按照规定,不能进行退换。

“导购的介绍和光碟的外包装介绍给消费者造成了一定的误导。我只是想换一款可以适合自己儿子学习的光碟,该加钱就加钱。这个要求不过分呀!”朱女士努力和书店进行交涉,结果还是遭到了拒绝。最后,愤怒之下的朱女士当场摔了光碟以示抗议。

10.2.1 读者投诉意见的处理原则

处理读者投诉的基本原则有:

1)倾听原则

耐心、平静地聆听读者的不满和要求,不打断读者陈述;正确对待读者的抱怨和投诉,把投诉和抱怨看作是读者对书店的关心和爱护,并表示完全相信读者所说的话,不可在还没有听完时就指责读者或为自己作辩解。心中永远记住:顾客永远是对的,顾客是上帝。

2)迅速处理原则

处理读者抱怨或投诉时,要“速战速决”,即不拖延读者投诉和抱怨的处理,当读者有抱怨就应马上倾听他的抱怨,事后立即作出处理并在约定的时间内给予答复。因为时间拖得越久越会激发投诉客户的怨气和愤怒,同时,也会使他们的想法变得顽固而不易解决。

3)以诚相待原则

处理读者投诉的目的是为了获得顾客的理解和再度信任,这就要求企业在处理顾客投诉时必须坚持以诚相待的原则。读者投诉有些是情绪上的冲击,有些则是要求金钱、物质方面的补偿。当然,有时候也可能是借着投诉的名义来进行“敲诈”“勒索”,无理取闹。但无论是什么情况,我们可以肯定的是,如果不能给人以诚恳真挚的感受,基本上很难解决顾客的投诉。

4)换位思考的原则

从某种程度上讲,顾客投诉一旦产生,顾客的心理自然会强烈地认为自己是对的,并会要求店家赔偿等值商品或者道歉。在处理读者抱怨和投诉时,一定要避免争吵,为不使读者产生厌恶情绪,一定要站在读者的立场来考虑问题:“如果自己是客户会怎么做?会不会也提出不满呢?”

5)正确的处理态度

积极的态度,是要求卖场服务人员对于读者的投诉和抱怨,具有主动面对问题的心态,时刻准备听取顾客的抱怨,并尽可能地为顾客迅速解决问题;认真的态度,是要求卖场服务人员在处理顾客抱怨时,一定要表明认真的态度,以示对读者的尊重和对问题的重视。这样,读者才会觉得安慰,从而有利于问题的解决;妥协的态度,妥协的实质是一种自我利益的牺牲和退让,并非是软弱的态度。所以,这就要求妥协的一方具有较高的道德修养和心理素质,要能够站在顾客的角度多考虑读者的利益。

6)留档分析的原则

对每一起读者的抱怨和投诉及处理都要作详细的记录,包括投诉内容、处理过程、处理结果、客户满意程度等。通过记录,吸取教训,总结经验,为以后更好地处理顾客投诉提供参考。

10.2.2 读者投诉意见的处理程序

读者投诉意见的处理程序:

1)接待

接到顾客抱怨、投诉时,首先感谢顾客的投诉,耐心倾听读者投诉,了解顾客投诉发生的原因,理解顾客情绪状态并表示道歉。

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图10.1 处理顾客投诉流程图

2)受理

了解投诉的真实原因,拟订解决方法;根据实际情况及投诉处理权限,思考由自己解决还是由他人解决;向顾客陈述解决的方法并详细说明,以促使顾客愉快地同意;对即时便可解决的投诉进行记录;对不能在当时立即处理的投诉应上报店长并填写记录。

3)跟踪

店长对投诉处理结果及顾客满意程度进行跟踪;店长对当时未能解决投诉的处理过程进行跟踪,并在规定答复期限内给当事人答复;店长每月汇总一次投诉记录,并对投诉进行分类汇总,上报商场管理部经理。

4)总结

商场管理部经理对投诉情况进行分析,对具有普遍性的投诉进行调查,查明原因后制订相应防范措施;不定期对员工的投诉处理技巧、处理能力方面进行培训;对抱怨、投诉事件及时上报,对有关责任人作相应处理。

表10.2 顾客投诉意见处理记录表

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