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处理宾客投诉的程序和方法

时间:2022-10-31 理论教育 版权反馈
【摘要】:管理人员要使接待工作变得轻松,同时又使宾客满意,就必须正确掌握处理宾客投诉的程序、方法和艺术。为了能够及时、准确、轻松地处理好宾客投诉,酒店人员必须充分做好投诉前的心理准备,随时准备着投诉处理。这不仅是对宾客投诉的重视,同时也是酒店处理宾客投诉的原始依据。宾客投诉的目的是为了解决问题,因此,对于宾客的投诉应立即着手处理,在处理宾客投诉之时应提供多种方案让宾客选择,以示对宾客的尊重。

处理宾客投诉的程序和方法

接待投诉宾客,无论对服务人员还是管理人员都是一个挑战。管理人员要使接待工作变得轻松,同时又使宾客满意,就必须正确掌握处理宾客投诉的程序、方法和艺术。

做好接待的准备,尽最大努力让宾客满意

为了能够及时、准确、轻松地处理好宾客投诉,酒店人员必须充分做好投诉前的心理准备,随时准备着投诉处理。一般来说,宾客来投诉,说明酒店的服务和管理存在问题,而且,不到一定程度是不愿前来投诉的。因此,酒店要设身处地为宾客着想,掌握不同宾客求发泄、求尊重、求补偿的三种心态,换位思考,急宾客之所急,把正确留给宾客,以减少宾客与酒店的对抗情绪。因此处理宾客投诉问题的关键不在于辨明宾客是对还是错,而是解决现有问题。

程老师建议

◇ 宾客绝对不会错。

◇ 如果发现宾客有错,那一定是我看错。

◇ 如果我没有看错,一定是因为我的错误导致了宾客犯错。

◇ 如果是宾客的错,只要他不承认,那就是我的错。

◇ 如果宾客不认错,我还坚持他的错,那就是我的错。

◇ 总之,“宾客绝对不会错”,这句话绝对不会错。在这里,我们强调一种“让”的艺术。

设法使宾客消气

酒店接待宾客投诉的人员要保持冷静、理智,不要冲动,要设法平息宾客的怒火,稳定其情绪,比如可以请宾客到较为隐蔽的场所坐下,递上一杯茶水,缓和一下宾客的情绪和紧张的氛围,再与宾客作进一步的沟通。因为只有在双方“心平气和”的情况下解决问题才比较容易,接待人员切不可出言顶撞,让宾客“气”上加“气”,火上浇油。

学会倾听,做好记录

对宾客的投诉要认真听取,勿随意打断,积极聆听宾客的意见可以收集尽可能多的信息。此外,还要注意做好记录,包括宾客投诉的内容、宾客的姓名、房号、投诉时间、事由经过等。这不仅是对宾客投诉的重视,同时也是酒店处理宾客投诉的原始依据。

换位思考,感受宾客的痛苦

听完宾客的投诉后,要对宾客的遭遇表示抱歉、同情与理解,这样,会使宾客感觉受到尊重,自己来投诉并非无理取闹,同时也会使宾客感到你是帮助他解决问题,而不是站在他的对立面与他讲话,从而可以减少对抗情绪。

尽力解决问题

宾客投诉的目的是为了解决问题,因此,对于宾客的投诉应立即着手处理,在处理宾客投诉之时应提供多种方案让宾客选择,以示对宾客的尊重。必要时,要请示上级亲自出面解决,切不可在宾客面前推卸责任。

关注处理结果,做好跟踪服务

接待投诉宾客的人,并不一定是实际解决问题的人,因此宾客的投诉是否最终得到了解决,其投诉接待者必须对投诉的处理过程进行跟踪。如果不是自己亲手处理的,就不要想当然地认为宾客的问题已经得到解决,应该去核实问题是否得到了妥善解决,并对处理结果予以关注。

有时候,宾客所反映的问题虽然解决了,但并没有解决好,或是这个问题解决了,却又引发了另一个问题。比如,宾客投诉空调失灵,结果工程部把空调修好了,却又把客房给弄脏了。因此,酒店必须再次与宾客沟通,跟踪追查问题是否得到解决,询问宾客对投诉的处理结果是否满意,要使宾客感到酒店对其投诉非常重视,从而对酒店留下良好的印象。

给予宾客意外惊喜

对于宾客的投诉,酒店不能只是做到“解决了”就可以了,“解决了”只是做到了让“宾客没有不满意”,酒店要做得更好些,要提供延伸服务,给宾客意外的惊喜,将酒店“特别的爱”献给特别的宾客。比如,酒店可以在处理完宾客的投诉,解决好问题之后,为宾客的房间赠送一些诸如鲜花、巧克力、水果等额外的礼品作为给宾客造成不方便的一种“象征性”的补偿,使宾客能够不计前嫌,进而使宾客能够满意酒店的服务。

案例

一位搞风险投资的王先生来酒店用餐,但是服务员在上菜时不小心把王先生的筷子碰落在地上,王先生立即沉下脸来,生气地说:“筷子落地,是名落孙山,不吉利!”服务员见客人生气了,就慌了,一上汤,“啪”一声,又把客人的小瓷勺给碰到了地上,摔个粉碎。这下客人急了,恼怒地说:“你怎么搞的?又把我的小瓷勺给摔了,真晦气!”服务员见自己捅了两个娄子,慌了神,不知所措地站在那里。这时,餐厅经理赶过来了,说:“先生,实在抱歉,给您添麻烦了。”赶快让服务员给客人换上新餐具,将摔碎的餐具收走。就对客人说:“先生,您不要生气,这是喜兆啊!您看,筷落筷落就是快乐快乐,您的生意一定会顺顺利利,快快乐乐。勺子碎了,这叫岁岁平安,您的投资年年平平安安,您想,这不是喜兆吗?”王先生脸上露出了笑容:“噢,好,好!这么说今天是个好日子,借经理的吉言,咱们干杯!”

案例中,服务员接连出事故,给客人造成心理上的不愉快,该餐厅经理熟谙商人讲究吉利的心理,在服务出现问题的时候运用了语言的艺术,迎合客人的心理,使客人转怒为喜,终于使客人化干戈为玉帛。

程老师建议

◇ 处理宾客不满,无论对服务人员还是管理人员都是一个挑战。要使接待工作变得轻松,同时又使宾客满意,就必须正确掌握处理投诉的方法。

◇ 宾客不满意就有可能下次不来,因此要化解宾客的抱怨,持积极的态度来正确对待,并要及时消除宾客的不满,尽最大可能地使宾客满意

◇ 要掌握投诉宾客的心态,安抚宾客的情绪,为宾客解决困难。

◇ 要设法使宾客消气,而不是火上浇油。

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