直销企业文化与行业精神文明建设共融的意义

10.5.2　直销企业文化与行业精神文明建设共融的意义

直销企业文化与直销行业精神文明建设相互渗透、相互补充，客观上要求我们在实际工作中把两者有机地融合起来，使其互为一体、形成合力。这样做，对于推动直销企业精神文明建设的发展具有十分重要的意义。

1）有助于增强直销企业精神文明建设的感染力

直销企业文化具有导向、规范、凝聚、激励四大功能。它在依靠明确的目标和原则约束、规范人们行为的同时，更注重营造一种健康向上的，为全体员工所认同、信守的内部文化氛围，使员工、经销商和直销员自觉自愿地把企业目标作为自己的目标，使其增强使命感，提高自我约束、自我控制能力。由此可以看出，直销企业文化建设主要是文化氛围、文化环境的熏陶，也正因为如此，有人把它誉为“静悄悄的企业革命”。直销企业文化是一个逐步演进的过程，它在塑造人们的心灵，倡导做一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人的过程中，主要是起到一种潜移默化的作用，把其紧密结合于精神文明创建工作中，就能够增强工作的感染力。

2）有助于扩大直销行业精神文明建设的覆盖面

直销企业文化具有人文性，它强调以人为中心，强调人的价值取向和精神追求，强调人对企业生存与发展的重大作用，重视提高人的积极性；直销企业文化还具有群众性，它是企业员工、经销商和直销员群体共有的一种文化，是企业群体意识及其外在的行为表现。因此，直销企业文化建设从企业发展的需要和员工、经销商和直销员的思想实际出发，加上活动形式的多样化，可以寓教于文、寓教于美、寓教于乐，使员工乐于接受、乐于参与。充分发挥企业文化的这些优势，借助企业文化的载体，可以大大丰富直销企业精神文明建设的内容，吸引更多的员工积极参与到群众性的直销行业精神文明创建活动之中，不断扩大其覆盖面。

3）有助于提高直销行业精神文明建设的实效性

直销企业文化作为一种现代管理思想，其重要特征之一就是实行企业与文化联姻，着重从企业的经营文化、管理文化的深层结构上探索完善企业经营之道。精神文明建设与之相融，可以在直销企业中形成良好的内部氛围与一种强大的“文化力”，更好地为直销企业发展提供精神动力、智力支持和思想保证，并形成良好的舆论环境，更好地促进物质文明建没。同时，直销企业文化中的思想、观念、意识、道德等精神文明的内容，既是员工的精神食粮，又是企业精神文明建设的重要内容。可见，直销企业文化和直销行业精神文明建设的有机结合，既能出物质产品，又能出精神产品，在实际工作中更能取得实实在在的效果。