直销企业文化与行业精神文明建设的共性特征

10.5.1　直销企业文化与行业精神文明建设的共性特征

直销企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，是企业全体员工共同的价值观念和行为准则，与直销行业精神文明建设并存于企业的发展实践之中，两者有着以下相同或类似的特征：

1）主体上的重合性

直销企业文化的主体集中体现了直销行业精神文明建设的主体。直销企业文化是一种以人为本的企业发展经营战略。在企业管理中，不仅重视对物质的管理，而且更重视对人的管理，它着眼于建立企业价值标准、道德规范和行为准则，尊重人，关心人，以凝聚企业员工的力量来推动企业的发展。直销行业精神文明建设的主体也是直销企业的全体员工，因此，必须坚持以人为本。它们强调的都是人的因素，都落脚在一个“人”字上。

2）内容上的统一性

直销企业文化内容的核心以企业共同价值观、企业精神为主体，还包括全体员工共同的奋斗目标和遵循的行为规范以及物质形态的外在表现。它具体表现在直销企业的目标、精神、制度、物质4个方面。其目标是指企业产品在社会上的效应；精神是指员工、经销商和直销员共同信守的信念、职业道德及其拥有的精神面貌；制度是对员工、经销商和直销员规范性的约束；物质则是企业设施、产品质量及品牌组合的企业外在形象。直销行业精神文明建设的内容，就是要加强思想道德建设和科学文化素质建设。在思想道德方面，就是以马列主义的世界观、人生观、价值观为指导，以党的基本理论为思想基础，对广大员工进行思想理论、职业道德、社会公德、家庭美德教育，以形成共同的理想和精神支柱，建立起新型的社会关系、行为规范和生活方式。在科学文化方面，就是通过大力发展各项文化事业，开展各种文化活动，以提高员工的科学文化素质。两者相互联系、相辅相成。只有将这两者有机结合起来，并不断加强其具体工作，才能培养出高素质的直销队伍。

3）目的上的一致性

构建直销企业文化的目的，主要是通过企业价值观的树立、企业精神的培育、企业形象的塑造，使企业员工、经销商和直销员的整体思想意识、文化技能、道德观念等素质在企业运行中产生能动的效应，因此，可以说直销企业文化也是生产力。直销行业精神文明建设也就是要通过有效的途径和载体服务于经济建设，为经济建设提供思想保证、精神动力和智力支持，使具有时代特征的先进思想内化为员工的思想道德意识，并转化为持久不衰的工作热情，加快直销企业的发展。