浅析照片档案在医院文化建设中的作用

邹小平

(开化县第二人民医院)

摘　要:文章阐述了医院文化在医院整体工作中的重要性，指出了医院照片档案在医院文化建设中所发挥的积极作用，介绍了医院如何利用“三大阵地”发挥照片档案的教育引导功能

关键词:照片档案　医院文化　作用

医院文化是医院物质文化和精神文化的综合，是医院核心竞争力的根本要素，对提高医疗技术水平和服务质量起着不可估量的作用。对医院的发展来说，医院文化是一种强大的内在驱动力。医院之间的真正区别在于其文化，医院文化与医院的效益发展相互渗透、相互作用、相互影响。从整体而言，医院文化是医院技术力量、人员素质、经营理念、医院精神等方面的内在提炼，医院档案工作者要充分利用照片档案资源，在医院文化建设中发挥出它应有的作用。

医院照片档案是医院从事医疗活动、科研、党政管理及其他各项活动形成的以静止摄影为主要反映方式的有保存价值的历史记录，它是医院档案的重要组成部分。近年来，我院档案工作者利用“三大阵地”，充分发挥照片档案的教育和引导功能，在医院的文化建设中做了有益的探索，并使得照片档案在医院的文化建设中发挥出越来越重要的作用。

一、充分利用医院开展的大型活动，让照片档案走出库房

医院是进行医疗活动和医学科研活动频繁的单位，医院需要不断地更新医生们的医学知识才能满足老百姓日益增长的健康需求，为此我院经常组织一些专家来院讲学，授课，开展手术，查房，指导医院的医疗工作。

2012年是我院建院60周年，医院档案室工作人员加班加点，找资料，查问题，寻访一些老同志，并在其他职能科室的大力支持和配合下自行编撰了两个文集。其中一个是反映医院60年风雨历程和胜利成果的《六十华诞写春秋》，该书收集了照片档案共120幅，分为领导视察指导工作、科技研讨学术指导、历史回眸贫困交迫、建国初期百废待兴、改革开放医院新貌、先进设备特色医疗、专家队伍医术精湛、文明行医为民服务、上山下乡救死扶伤、文化生活丰富多彩等10个板块，得到了前来参加庆典的省内外领导、专家、学者的好评。

嘉宾们在和科室的青年人座谈中，指着书中的照片对在职的青年医务人员讲述当年的艰苦岁月和医疗卫生条件，亲切又满怀深情地说:“你们现在有这么好的工作和生活条件，更加要好好地珍惜工作机会，刻苦地研究业务知识，更好地为老百姓服务。”有的嘉宾在庆典结束后写信给我院，在信中感谢医院给了他们这么多美好的回忆，那些照片让他们又想起了他们的青年时代，想起了那些激情燃烧的岁月。老前辈们用自己的亲身经历和切身体会教导年轻的一代，引起了年轻医务人员强烈的共鸣，起到了很好的教育引导效果。

二、充分利用义诊、送医下乡机会让照片档案走向基层

我院的档案工作者在空闲时间充分利用现有的照片档案资源，配合各职能科室编辑了许多图文并茂的展示医院医疗技术水平、医院环境、医院设备、医院精神风貌、医院专家介绍等内容的流动展览栏，利用义诊、送医下乡的机会，在全县各处流动展览，让老百姓了解医院、了解医生。编印的科普小册子图文并茂，以照片为载体，配以通俗易懂的文字解说，让晦涩难懂、神秘的医学走进社会，走入大众，让普通人群了解医学、走进医学，起到了一个桥梁沟通作用。

医学是一门与老百姓生命密切相关的科学，有着其他科学不可比拟的风险性、探索性和不可知性，通过医院档案工作者的努力，让医学借助照片档案走向社会，采取喜闻乐见、通俗易懂的形式贴近群众。让社会了解医学科学，从而在医疗活动中理解医生、尊重医生，对医疗活动过程中所发生的一些问题能理智对待，有助于构建更加和谐的医患关系。

三、以医院文化长廊为阵地，使照片档案成为医患交流和沟通的平台

我院建有文化长廊，该文化长廊主要介绍医院简况、医生状况、医疗设备、精神文明建设、患者来信、专家答疑等内容。其中许多内容都以照片加文字的形式出现。文化长廊已成为广大社会人了解医院的一个窗口，而我们的照片档案更是在其中发挥着它不可或缺的独特作用。经医院档案室整理、刊出的照片总是不断吸引着院内职工、来院的患者及其家属的眼球，令他们驻足观看。历年来的文化成果拍成的照片在长廊中展出令患者和其他群众啧啧惊叹，那记录了医院员工的拼搏、汗水、成绩、骄傲的一瞬间更使得我们职工看了之后感到无比的自豪和骄傲，感到身为医院一员无上的光荣，激发广大员工为维护医院荣誉和巩固医院文化成果而更加努力工作。

一次我在长廊里看照片，听到一位患者和一位医生的对话，患者:“你们医院获得过这么多的荣誉，很不简单啊!”医生:“是啊!这都是我们全院上下共同努力的结果。”接着患者问起了这些荣誉的来历，而那位医生呢，和他缓缓地说起了医院的优秀成果……在这里，医患双方找到了共同的话题，也找到了共鸣。我们的文化长廊为医患沟通提供了一个有效的平台，而这一平台的主要载体则是我们的照片档案。

多年来，医院的档案工作者充分利用所藏的照片档案资料，将照片档案渗透在医院文化建设的各个方面。良好的职业习惯、道德准则、行为规范和价值观让全体员工所接受，为提高单位的整体凝聚力和向心力，促进医院的文化建设发挥出它应有作用。