打造服务品牌推进工会工作再上新台阶

山东省临沂市兰山区总工会　李洪利　屈　宁

2016年上半年，区总工会坚持以党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入开展“两学一做”活动，认真贯彻中央和省、市、区委党的群团工作会议精神，以增强工会工作的政治性、先进性、群众性为根本要求，紧紧围绕区委、区政府中心工作，筑牢服务意识，创新服务方式，增强服务能力，做好服务文章，为职工群众维权，为改革发展添力，树立精品意识，打造工作品牌，工会整体工作又上新台阶。

一、进一步加强工会组织建设

一是明确思路着力推进。“小三级”组织网络抓健全，机关事业单位工会抓理顺，市场工会抓覆盖，行业工会抓完善，社区工会抓提高，使整个工会组织上水平。二是党工共建合力推进。积极争取区委、区政府的重视支持，将工会组织建设列入全区科学发展目标考核，并纳入党建工作整体规划，与党建工作统一研究部署，形成了党委重视、政府支持、工会运作，各方配合的工作格局。三是目标考核强力推进。制定了基层工会组织建设考核细则，年中和年末组织对商城、工业园区、镇街道建会工作进行考核和奖励，增强各级工会的压力感，制定下发了关于印发《关于深化开展“农民工入会集中行动”的实施方案》的通知和《关于加强产业（行业）工会建设的意见》。四是规范建设有力推进。按照“六有”要求，规范建会程序、工作内容，分别在商城、工业园区、镇街道、社区和企业开展创建示范工会活动，以创建促规范。金升集团、昆仑集团分别获得全国、省模范职工之家称号。

二、抓好厂务公开民主管理工作

一是制定意见，精心组织。出台了《关于深入开展厂务公开民主管理法制推进年活动的实施方案》，把厂务公开民主管理工作纳入全区科学发展考核目标中，制定了具体实施细则，严格督促考核。二是加大宣传，强化共识。在《兰山大众》开辟了专栏，组织广大职工积极参与知识学习活动，最大限度地宣传普及厂务公开民主管理知识，使“依法建立职代会制度和厂务公开制度”成为全社会的共识。三是总结经验，典型带动。总结推广全区厂务公开民主管理的经验，学习先进单位在推进企业发展中实行以职代会为基本形式的协商民主，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业健康发展的做法，开阔视野，探求对策，进一步创新新常态下的工作思路。

三、加强服务职工特别是困难职工工作

一是强化硬件设施建设。兰山区职工服务中心有相对独立、固定的办公场所，设信访接待、法律援助、生活救助、就业扶助、心理咨询、劳动争议调解等服务窗口。二是完善规章制度建设。中心逐步建立了首问责任制等主要工作制度，完善了服务中心工作职责和其他单项工作职责，明确了工作范围、职责权限和工作程序，制定了劳动争议调解流程、帮扶专项资金分配流程等，做到公平、公正、民主、透明。三是强化工作平台建设。常设8032315热线电话，推动“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的四季服务”经常化、长效性、社会化。四是稳步推进“惠员卡工程”实施。认真做好“临沂惠员卡”信息采集和惠员卡发放工作，加强“临沂惠员卡”工程宣传，让广大职工“想办”“会办”，指导广大职工使用惠员卡，据不完全统计，目前全区已办理惠员卡23000余张，继续名列县区第一。

四、扎实开展三项重点工作

一是持续推进“查保促”活动。把“查保促”活动列为重点工作，实施“一把手”工程，成立了由主席任组长、分管主席任副组长、有关部室和各镇街道工会主席任成员领导小组，明确任务职责，合力推进“查保促”活动的开展。加强同安监等部门的协调配合，制定下发了全区工会“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”行动方案》，积极与安监局协调，在开展职工安全培训、安全技能演练、隐患排查治理等方面形成合力。评选表彰了89家安全生产班组。将全区26家企业在“查身边隐患、保职工安全、促企业发展” 活动中的经验材料编印成《维护职工权益，助力企业发展》一书，印刷3200本下发到基层工会，同时对各单位方案的制定，职工安全教育的组织、安全隐患有的查处整治、长效机制的健全进行督导。二是深入开展“评先树优”活动。“五一”前夕，向上级工会推荐了1名全国五一劳动奖章获得者、1名富民兴鲁劳动奖章获得者、1个振兴沂蒙先进集体、8名振兴沂蒙劳动奖章获得者，4月28日，评选表彰了39名振兴兰山劳动奖章获得者。三是继续开展“四德”工程建设活动。在企业大力推行“四德”工程建设，培育和践行企业广大职工的社会主义核心价值观。

五、收好、管好、用好工会经费

一是积极与地税部门协商经费收缴工作。加大工会经费收缴力度，及时调度工会经费收缴进度，使工会经费收入保持持续增长，收缴数额继续名列全市县区之首。二是优化经费支出，实现经费使用高效益。资金安排使用重点放在推动发展、促进和谐、服务职工、维护权益等方面。严格执行预算，加强支出预算管理，坚持按预算支出，严格执行中央八项规定，“三公”经费大幅减少，禁止超预算支出，按计划使用经费或拨付款项，确保全区工会各项工作的顺利进行。三是健全内部机制，规范经费支出管理。努力做到“三个坚持”。坚持经费支出审批制度，工会开展每项活动，都进行事前预算、事中控制、事后决算、精打细算，追求实效；坚持厉行节约，严控行政费等费用的要求；坚持财务支出、预算执行情况的通报分析制度，对工会经费的使用情况，每季度向主席办公会议汇报一次，每年向经费审查委员会汇报一次，听取意见和建议，接受各方监督。四是实施全程管理，严格专项资金使用。细化审批手续和完善发放程序，按规定及时发放，专款专用，落实实名制发放。同时年终组织专业人员对帮扶、送温暖、金秋助学等专项资金的发放情况逐单位按户进行抽查。2016年，区总工会被全国总工会评为工会财务工作先进单位。