实现老龄人才“老有所用”的一些平台

实现“老有所用”，帮助老龄人才满足“老有所为”的愿望，关键在于为他们搭建“老有所用”的平台，创造“老有所为”的条件，鼓励和推动他们的社会参与。实际上，现在实现老龄人才“老有所用”的平台已经很多，但是如何充分发挥它们在“老有所用”方面的作用，尚有待进一步研究。下面列举四个例子。

1．老龄经济实体

老龄经济实体现在在全国各地都有。例如：

●上海到2000年底，老龄经济实体有1　059个，年营销收入19．5亿元，上缴利润1．3亿元，税金8　041万元，用于退休福利费6　496万元，经营额占全市经营额60%—70%，而且正向股份企业和现代化管理转化。

●安徽1994年1万余老龄人创经济实体1　885个，产值19　113．7万元，实现利税1　421万元，安排下岗人员1万余人。

●江西1995年创办老年经济实体160多个，有1．3万退休人员参加，累计产值3　500万元，创税360万元，补助退休职工福利费500余万元。

●太钢老龄企业公司于1984年成立，到2000年产值达1．43亿元，实现利税875万元，资助老年公益事业208万元，使退休职工每月增收500元。

可见，老龄经济实体在帮助老龄人实现“老有所用”中正发挥着很好的作用。但是，这种经济实体就全国范围来看数量还不多，作用还不大，需要政府制定相关政策，进一步扶持和推广。

2．老教授协会

积极开展科学研究和科技咨询、开发工作是中国老教授协会及各省市老教授协会（以下简称老教协）的一项重点任务。

据不完全统计，该协会成立15年来，共完成各类科学技术研究成果1　000多项，其中有400多项获科技进步一、二等奖或特别奖。为企事业、地方工农业和政府部门提供咨询项目243个，已取得成果200多项，为他们创造了较好的社会效益和经济效益。

老教授协会下设的“国杰老教授科技咨询开发研究院”（以下简称研究院），拥有44个研究机构，有来自各高等院校、科研单位的各学科教授专家249人，具有“学科全、人才多、效益高”的独特优势。研究院成立一年来，有效地为焦作市、唐山市、清华紫光（集团）工程中心等地方和企业提供了咨询服务，研究院及下属研究所承担了青岛市黄海大桥技术咨询、北戴河生态示范区农业园区建设、矿山用钢球耐磨性处理技术的开发利用、常州市汽车轮胎厂模具设计和促进五指山小型猪研究、综合利用和转化为社会生产力等项目都取得了较好的效果。

这些实例表明老龄人才是参与社会的一支有精神、有文化、有才干和智慧，能参与经济社会发展的人才队伍，能在落实科教兴国、人才强国和可持续发展战略中发挥重要作用。各级老教授协会“老有所用”的功能不可低估。当然，这一作用还有待进一步推广和发挥。

3．中国老科技工作者协会

据不完全统计，中国老科技工作者协会（以下简称为老科协）及地方各级老科协团体建立的科技咨询、技术开发和设计、监理机构已达421个，在促进企业技术创新、产品升级换代、帮助企业脱困中发挥了积极作用。应该说，这也是值得推广、倡导和利用的一个“老有所用”的平台。

4．上海市退（离）休高级专家协会

上海市退（离）休高级专家协会把协会的主体功能定位于紧紧把握以“老有所用”为工作重点，注重发挥老专家的智囊参谋作用。该协会从1991年开始编发的《老专家建议》是落实协会主体功能的一个标志性项目。协会通过这个项目对上海市改革开放和现代化建设中的重大问题撰写建议书，供市领导和有关部门作决策参考，诸如《建设下沉式过江便道》、《开发浦东与频率资源的合理利用》、《要让高压电缆过宁浦大桥》等十项建议书，受到市领导和有关部门的重视和采纳，咨询对策起到重要的作用，被新闻媒体誉为“老专家金点子”。

以上例子说明，这些“实体”、“协会”的“老有所用”的作用不可低估。但是，这种经济实体就全国范围来看数量还不多，作用还不大，很多省市的这些实体和协会在这方面的作用还没有充分发挥出来，需要政府和社会的进一步关心和支持，需要政府制定相关政策，进一步扶持和推动。