【摘要】：（一）行政领导的含义领导是指挥、引导和鼓励部下为了实现组织目标而努力的过程。行政领导是领导活动的一种，是国家行政管理系统中的领导。行政领导的主体是担任领导职务，行使行政权力的人。行政领导的客体是行政组织中所属的工作人员。行政领导活动的主要内容是决策、指挥、监督、协调、控制、引导和影响全体组织成员的工作行为，促使组织任务的完成。行政领导具有重要特点:政治性、强制性、综合性。
（一）行政领导的含义
领导是指挥、引导和鼓励部下为了实现组织目标而努力的过程。现代的领导理念认为，领导是服务、责任和权力三位一体的科学活动，领导的本质是服务。
领导的特点包括四个方面:第一，领导是一个由领导者、被领导者、环境三个要素构成的社会组织系统。第二，领导是一个动态的行为过程，领导的三个要素表现为两对基本矛盾:领导者与被领导者的矛盾、领导活动的主体与领导活动的客体的矛盾。第三，领导是高层次的管理即宏观管理，主要处理带有方向性、原则性的重大问题，独立性较强。第四，领导具有权威性。领导权威表现在领导者与被领导者的关系上，它既反映领导者的权力和威望，也反映被领导者对这种权力和威望的认可和服从。
行政领导是领导活动的一种，是国家行政管理系统中的领导。所谓行政领导，是指国家行政组织系统中的领导者为实现一定的行政目标，通过依法行使国家权力、了解和影响组织成员、管理行政事务和社会公共事务而进行的决策、组织、指挥、监督和协调等行政活动的过程。
行政领导具有重要内涵:行政领导通过法定职位取得并行使权力。行政领导的主体是担任领导职务，行使行政权力的人。行政领导的客体是行政组织中所属的工作人员。行政领导活动的主要内容是决策、指挥、监督、协调、控制、引导和影响全体组织成员的工作行为，促使组织任务的完成。行政领导是一种管理活动，在全部行政活动中处于主导地位。
行政领导具有重要特点:政治性、强制性、综合性。
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