解放思想、求真务实是不断开创事业新局面的法宝

时间：2022-09-08 理论教育版权反馈

【摘要】：求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。在改革开放和现代化建设的实践中，广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，解放思想、实事求是、求真务实、真抓实干、兢兢业业、艰苦奋斗，以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。

三、解放思想、求真务实是不断开创事业新局面的法宝

始终坚持实事求是思想路线，坚持和发扬求真务实作风，是共产党人已有的政治品质。胡锦涛同志明确指出：“求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”

求真务实，对于永葆党的生机活力，对于党和人民事业的兴旺发达，具有决定性的意义。早在民主革命时期，毛泽东同志就号召全党把革命气概和实际精神结合起来，实事求是，力戒空谈，要当老实人，说老实话，做老实事。在改革开放和社会主义现代化建设的新时期，邓小平同志强调：要真抓实干，不苦干实干，半点马克思主义也没有。要坚决制止热衷于做表面文章、不讲实际效果的形式主义，杜绝说大话、空话、假话的恶习。党的十三届四中全会以来，江泽民同志反复强调，实干兴邦，空谈误国。形式主义、官僚主义是一大祸害，必须狠煞形式主义、官僚主义的歪风，不说空话，不做表面文章，不搞花架子，不搞形式主义；领导干部要求真务实，重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干。求真务实是党的活力之所在，也是党和人民事业兴旺发达的关键之所在。什么时候求真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝气和活力，党和人民的事业就能顺利发展；什么时候求真务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气和活力，党和人民的事业就受到挫折。

当前，我国改革和发展正处于关键时期，面对新的形势和新的任务，在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，具有十分重要和紧迫的意义。在改革开放和现代化建设的实践中，广大党员干部认真贯彻党的路线方针政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，解放思想、实事求是、求真务实、真抓实干、兢兢业业、艰苦奋斗，以自己的实干精神和优良作风赢得了人民群众的赞誉。同时，我们也必须看到，在党员干部队伍中也存在一些亟待解决的突出问题：一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上故步自封、停滞不前，工作上敷衍了事、庸碌无为。二是作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功、急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲、自搞一套，不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害国家的全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，蒙蔽群众，欺骗上级。七是明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己、高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评，不让人批评，甚至压制批评。八是贪图享受、奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝，大手大脚，铺张浪费。九是以权谋私、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。十是高高在上、脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。这些问题同党的宗旨和性质格格不入，同人民群众的利益格格不入。由于这些问题的存在，使一些本来可以做好的事情没有做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。如果不坚决刹住这些不良风气，必将严重削弱党员干部队伍的战斗力，损害党同人民群众的血肉联系，妨碍全面建设小康社会宏伟目标的顺利实现。

在新的历史条件下，面对复杂多变的国际环境，面临艰巨繁重的国内建设任务，面对我们党肩负的历史使命，我们要深入贯彻落实科学发展观，抓好发展这个党执政兴国的第一要务，推动科学发展，促进社会和谐，实现经济社会全面、协调、可持续发展和人的全面发展，夺取全面建设小康社会新胜利；要坚持立党为公、执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，切实把最广大人民的根本利益实现好、维护好、发展好；要全面推进党的建设新的伟大工程，加强党员干部队伍建设，提高党的执政能力，都必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。

胡锦涛同志指出，要紧密联系加强和改进党和国家的各项工作，大力弘扬与时俱进精神。“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。”^[19]为了在全党大力弘扬与时俱进精神，大兴求真务实之风，首先，要牢固树立马克思主义的价值观，一切从人民利益出发。马克思主义的根本价值追求，是为了争取工人阶级和最广大人民的自由、解放，为了促进和实现人的自由和全面发展。“共产党人的一切言论行动，必须以合乎最广大人民群众的最大利益，为最广大人民群众所拥护为最高标准”^[20]。增强党的宗旨意识，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实。要在广大党员干部特别是领导干部中深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线的教育，使广大党员干部牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点，坚持立党为公、执政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把最广大人民的根本利益放在首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。其次，要牢固树立马克思主义的真理观，一切从实际出发，认清我国的基本国情，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识。正确认识国情，按照国情制定路线方针政策和开展工作，是坚持求真务实的根本依据。我们想问题、作决策、办事情，要坚持从基本国情出发，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗。认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。要在推进各项工作时能够更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。只有从实际出发，按照客观规律办事，才能真正牢固树立和深入贯彻落实科学发展观，促进经济社会全面发展和人的全面发展。再次，要牢固树立马克思主义的实践观。实践观点是马克思主义的基本观点。马克思主义从实践的视野，以实践为基础，来研究、说明人类认识的来源、动力、目的和检验标准，研究、说明人类社会的生存、发展与运动规律。我们要在实践中认识人类社会发展规律、社会主义建设规律和执政党建设规律，要在实践中推进科学发展、促进社会和谐，要在实践中坚持和发展中国特色社会主义，要在实践中实现国家富强、民族振兴和人民福祉。求真务实，要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行，要体现、落实到党和国家的各项工作中去，要付诸实践、见诸行动，取得成效。广大党员干部特别是各级领导干部，要紧密联系全面建设小康社会的实践，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上。而在抓落实的过程中，要处理好局部和全局的关系，既要坚持从本地区本部门的实际出发，创造性地开展工作，注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法，又要牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象；要处理好眼前和长远的关系，既要抓紧解决当前经济社会发展中亟须解决的突出矛盾和问题，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为；要处理好继承和创新的关系，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。最后，要切实建立健全制度，为坚持求真务实提供体制保证。制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。第一，要坚持和完善各项学习制度，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。第二，要坚持和完善调查研究制度，深入群众、深入基层、深入实际，不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力。第三，要坚持和完善联系群众的制度，拓宽反映社情民意的渠道，不断提高做好新形势下群众工作的能力。要坚持和完善民主集中制的各项制度，发展党内民主，坚持集体领导，落实集体领导下的个人分工负责制，不断提高全党和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。第四，要坚持和完善民主决策制度，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行程序，不断提高决策的科学性和可行性。第五，要坚持和完善各项公开办事制度，自觉接受群众对领导机关和领导干部工作的监督，不断提高为人民服务的水平和质量。第六，要认真执行并进一步完善干部选拔任用工作制度。为了激励干部做到求真务实，一是建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法，形成科学评价体系，全面准确地评价干部的工作成绩，为正确识别和使用干部提供科学依据。评价干部的工作成绩，既要看经济建设的成果，又要看社会进步的成果；既要看经济增长的总量，又要看人民群众得到的实惠；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济社会发展的成就，又要看党的建设的成效。评价干部的工作成绩，既要听取上级领导的意见，又要听取一般干部群众的意见；既要听取机关内部的意见，又要听取服务对象和相关单位的意见。二是按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。三是着力健全发现问题的机制和纠正错误的机制，加强对干部的监督，及时发现并坚决纠正违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法，保证干部全面准确地贯彻党和国家的方针政策和工作部署，保证领导干部对自己的决策和各项职务行为负责^[21]。