【摘要】：因此，研究宁波当前企业职工培训现状，为政府寻求解决企业职业培训有效途径，成为推动企业乃至整个宁波经济发展的重要研究工作。
宁波市企业职工培训现状与对策_2010年度宁波市社会科学优秀成果集
宁波市企业职工培训现状与对策
洪列平
摘要：企业职工培训是目前提升企业竞争力乃至地方经济发展的重要因素，基于此，本文通过专题座谈和抽样调查问卷相结合方式，对宁波市企业职工培训现状进行为期一年的调查研究，通过调查得出结论：宁波企业职工培训仍然存在着企业特别是私营企业管理层不重视、培训组织机构不健全、政府引导还需继续加强等问题。
关键词：职工培训；现状；培训组织机构；职工教育经费；政策环境
当前，宁波市各项事业已进入快速发展的轨道，各项工作的推进，都离不开一大批管理先进、科技领先、效益明显的企业作为支撑，更离不开一支高素质、高技能的职工队伍作为保障。由于多年来对企业职工培训缺乏足够重视及社会舆论导向偏差等多重问题的积淀，宁波企业也一定程度上受到“技工荒”的困扰，人才尤其是高技能人才缺乏再次成为企业发展的瓶颈。因此，研究宁波当前企业职工培训现状，为政府寻求解决企业职业培训有效途径，成为推动企业乃至整个宁波经济发展的重要研究工作。
作为职工培训的直接受益者，企业理应是职工培训的主体，在狭义上不但要履行员工的文化知识、职业技能和管理能力培训，在广义上也要关心员工发展和注重企业文化建设。为此，我们将设计调查对象确立为企业。
在调查过程中，采取专题座谈和抽样调查问卷相结合，共发放调查问卷200份，收回有效问卷101份。
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