同江市筹集万元援助资金圆满完成同江市总工会主席任务

黑龙江省同江市总工会

高庆芳同志现同江市总工会主席、党支部书记，负责全面工作。自从2013年12月担任同江市总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了同江市工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我市工会工作的实际情况。为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。他认真学习党的十八大和中国工会十六大会议精神和近平总书记系列讲话精神，学习《工会法》《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规知识。使他的政治、业务素质有了很大提高。在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，深入贯彻中央党的群团工会会议精神，坚持用所学的理论指导工会工作。

二、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作

市七次党代会提出了“兴四业、建四城”的奋斗目标。要实现这一宏伟目标，需要全市上下共同努力。为此，他多次组织召开领导班子会议，提会出新的工作思路和工作目标，明确工会工作的重点，保证了全市工会工作顺利开展，为我市经济和社会发展做出了突出贡献。

（一）工人阶级主力军作用得到充分发挥

在全市各级工会中积极开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵活动，使职工的业务技能水平有了较快提升。市自来水公司维修班、检验局口岸科被评为省“工人先锋号”先进集体，王海涛等5名职工分别获佳木斯市职业技能大赛前十名的好成绩。认真做好了省、佳木斯市以上级劳动模范选树工作，两年来，获得佳木斯市级以上奖励10人、企业8户。同时加大劳模精神宣传、待遇落实力度，特别是积极协调所在乡镇，较好地解决了省级农民劳模的津贴问题。开办了3期“劳动者”风采电视专栏，对劳动模范和先进工作者事迹进行大力宣传，进一步形成学习劳模、争当劳模的热潮。

（二）服务职工群众力度加大

通过实施城市“一帮一”扶贫解困工程、开展“送温暖”活动、强化创业培训、拓宽就业门路等有效措施，不断加大帮扶力度，收到了较好的效果。两年来，共投入资金达197.8万元，（包括2014—2016年3个春节），用于开展节日“送温暖”、日常救助、金秋助学、医疗救助、劳模慰问、洪灾专项救助。先后举办了月嫂培训班、农民工法律知识培训班、职业道德培训班15期，培训下岗困难职工1350人次，有效提高了他们的创业、就业能力。开展了中秋慰问中俄跨江铁路大桥局建设者、“五一”慰问中铁大桥局劳动模范、夏季为环卫工人“送清凉”、冬季“送温暖”活动，调动了职工积极性。并根据全国总工会统一部署，深入开展了援疆、援藏工作，为富蕴县筹集5万元援助资金，圆满完成首期工作任务。在开展帮联农村工作中取得良好效果，由于能够动真情，干实事，受到村“两委”一致好评。

（三）职工素质显著提高

以“创建学习型组织、争做知识型职工”等活动为载体，不断加大职工教育力度，职工队伍整体素质不断提高。为解决企业、乡镇职工、农民工培训力量薄弱问题，根据省“三江平原现代农业综合配套改革试验培训规划”要求，筹措资金50万元分别在经济开发区、三村镇、向阳镇和街津口乡建设了4所职工培训基地和2个劳模创新工作室，其中开发区职工培训基地被佳木斯市总工会评为市级培训基地。共举办各类生产技能、养殖技术培训班11期，培训职工、农民工1280人次。提高了职工法律知识水平、职业技能和就业创业能力。积极开展各类职工喜闻乐见的文体活动，丰富了职工的精神文化生活。举办了“庆‘五一’中国梦·劳动美”职工文艺汇演、庆“五一”职工诗歌朗诵大赛，先后举办了两届职工羽毛球赛、趣味运动会，和市政协联合举办了诗歌摄影书画展等活动。

（四）职工权益得到有效维护

积极推进企业民主政治建设，通过继续实施民主管理“四项工程”和开展“创建劳动关系和谐企业活动”，推进了《劳动合同法》的贯彻实施，有效落实了职工的知情权、参与权和监督权，维护了职工合法权益。

（五）工会自身建设全面加强

继续加大了工会基层组织建设力度，我市非公企业已建会365家，建会率达86%；企业职工数入会率达80%，壮大了工会组织队伍。在全市机关、事业、国有、非公企业、社区所辖下岗职工及农民工中全面开展了《工会会员证》办理工作。各级工会组织不断加强职工之家建设，市丰顺农业发展有限公司工会被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。2015年，我们聘请了省总工会干部学院教授对全市工会干部进行培训。通过培训，全市各级工会干部理论业务水平得到进一步提高，为开展好下步工作打下了良好基础。

三、作风民主，工作务实，开创了我市工会工作新局面

作为市总工会的主要领导，他身先士卒，严于律己，勤于奉献，廉洁自律。要求别人做的，自己首先做到；禁止别人做的，自己首先不做，充分发挥了党员先锋模范作用。

（一）狠抓领导班子建设

他始终把加强班子建设做为开展好工会工作的先决条件，紧紧抓在手上。

一是抓学习，提高班子整体素质

在班子中坚持开展党的路线、方针、政策，十八大精神、习近平总书记系列讲话精神学习，极大提高了班子成员政治理论素质。

二是讲团结，形成班子整体合力

杜绝一把手“一言堂”，重大问题都由班子成员集体讨论决定，一把手能够虚心征求并听取副职意见，使每一次工作决策都能够体现集体意志，进而充分调动了副职工作的积极性，班子整体合力逐渐形成。

三是求实效，提高班子的创新能力

坚持开展了大下基层活动，班子成员能够深入实际、深入基层，认真开展调查研究，不断总结新经验，认真探索工运工作的新思路、新途径、新方法，创造性地完成了市委交办的各项工作任务，较好地发挥了维护职能。两年来，班子成员先后就厂务公开、企业建会、特困职工帮扶、职工权益维护等项工作深入基层达60余次，解决问题30余个。

四是树正气，抓好班子廉政建设

把抓好党风廉政建设作为做好工会工作的前提。坚持贯彻落实好民主集中制原则作为取信于职工的一个重要内容来抓，坚持公正、公平、公开的原则，强化了政务、事务公开工作，在重要事项上坚持由班子集体讨论决定，并及时向职工公布。严格财务审批制度，做到了把有限的资金用在服务职工上。班子成员严格要求自己，率先垂范，严格自律，注意用自身的言行影响和带动工作人员，形成了廉洁自律的良好风气。

（二）狠抓干部队伍建设

他把队伍建设作为促进工作上水平、上档次的一项重点工作来抓。

一是加强了理论、业务学习

以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为载体，组织机关党员干部重点对党的理论和工会理论业务知识进行学习，使机关干部的理论、业务水平和政治敏锐性有了明显提高。

二是狠抓作风建设

以开展党的群众路线教育活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。在提高工作效率、方便服务职工群众方面，把困难职工帮扶、农民工维权服务、职工法律援助、劳动争议调解实施有机整合，形成了“四位一体”工作体系，并落实文明服务承诺制，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、服务职工的事务推向前台，有力地推动了工会组织形式、工作方式、运作模式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地。

三是强化信息工作

将信息工作纳入对机关干部的考核之中，实行上报信息评比制度，使党员干部的信息意识明显增强，每月向佳木斯市总工会、同江政府信息网站及新闻媒体报送信息达数十条，增强了工会组织的影响力。