科技成果转化组织实施与激励奖励制度，就是公司根据自己的实际情况，制定与成果转化收益关联的科研人员考核激励制度；个人或团队自主创新活动管理制度、机制、文化；员工发明创造奖励办法等一系列规范性文件，并在日常管理过程中加以贯彻落实与执行。通常情况下，企业的《科技成果转化管理制度》《知识产权管理办法》和《科技成果奖励办法》等可参考下面的范例进行制定。
【范例】
成果转化的组织实施与激励制度管理办法 [7]
第一章 总则
第一条 为了规范公司的科技成果转化管理工作，调动公司各阶层人员从事科技成果转化的积极性、主动性和创造性。根据国家和我省的有关规定，结合本公司的实际情况特制定本制度。
第二条 本办法适用于公司所有技术研发人员以及有创新成绩的普通员工。本办法适用于公司所有新产品研发与创新。
第三条 公司建立创新创业平台，提供一定的成果转化资源支持，鼓励自主进行成果转化，实现自主创业。
第四条 本制度涉及的科技成果是指我公司承担国家、地方、企事业单位等科研项目或者利用公司的物质技术、人力以及其他资源完成的技术成果，我公司对其拥有完全的或者部分的知识产权。
第五条 本制度所指的科技成果转化是指为提高生产力技术，面对科学研究与技术开发，所产生的具有实用价值和市场前景的科技成果进行的后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺，新材料，发展新产业等活动。
第六条 本制度所指的“收益”是指科技成果转化所产生的一切收益，包括转让费、许可费、技术入股的股权与该成果相关的所有权益。
第七条 公司鼓励成果完成人（项目组）进行科技成果转化，对科技成果转化工作实施科学和规范管理，合理分配科技成果转化取得的收入，奖励在科技成果转化中做出突出贡献的组织和个人。
第二章 组织实施和管理
第八条 研发部负责公司科技信息的收集、整理，以及科技成果的发布和需求信息的收集和沟通，负责组织公司相关部门或者成果完成人（项目组）开展成果转化活动，协助财务部做好以科技成果转化获得效益或者收益的管理相关工作。
第九条 相关部门应采取积极措施，对科技成果转化中队伍组织，技术支撑环节等方面加强协调并给予必要的支持，推进科技成果转化工作。
第十条 建立创新创业平台，根据成果情况，针对企业人员通过自主组织团队，以及根据实际情况确定成果转化方式，实施成果转化。对研发成果进行自主转化；企业提供一定的场地、设备等资源进行支持，转化成果所获得的收益按照折股或者技术入股的方式与企业进行利益分配。
第十一条 成果完成人（项目组）可自行进行成果转化，但应事先向公司进行报备，而且按照公司的要求进行转化工作和后续的相关工作。
第十二条 科技成果转化的具体形式可根据实际情况和成果转化的要求进行设定，科技成果可以采用以下方式进行转化：
（1）自行投资实施转化；
（2）向他人转让科技成果；
（3）以科技成果作为合作条件，与他人共同实施转化；
（4）以科技成果作价投资，折算股份或者出资比例。
第十三条 公司董事会、财务部和相关监督管理部门对科技成果转化进行审查和跟踪，其他项目组和个人不得擅自对外签订各项科技成果转让合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同。各项科技成果（技术）的转化合同（协议）、技术服务合同和技术咨询合同的订立须经董事会和财务部审核方可生效。
第十四条 合同生效后，合同实施单位或个人应该严格按照合同的规定履行合同义务，合同实施组织或者个人在履行合同义务（包括对外提供技术资料）时，应注意登记并保存有关记录。
第十五条 公司鼓励个人参与科技成果转化工作，并积极发挥自主能动性和技术经验，促动成果转化的顺利进行并获得良好的效果。
第三章 技术权益
第十六条 与其他单位、公司或组织合作进行科技成果转化的，应当以合同形式约定科技成果有关权益的归属，合同未做约定的按照下列原则进行办理。
（1）在合作转化中无新的发明创造的，该科技成果的权益归本公司所有；
（2）在合作转化中有新的发明创造的，该新发明创造的权益归合作方所有；
（3）对合作转化中产生的科技成果，各方都有实施该项科技成果转化的权利，但须经合作各方同意。
第十七条 公司与其他公司或组织合作进行科技成果在转化的，合作方应当就技术秘密签订协议，当事人不得违反协议或者违反权利人有关保守技术秘密的要求擅自披露、允许他人使用该技术成果。技术交易管理机构或者中介机构在为我公司从事技术代理或者服务中，对知悉的有关技术有保密义务。
第四章 收益分配
第十八条 科技成果转化所取得的收益一律进入公司账户统一核算，统一管理，并按照本制度进行收益分配。
第十九条 收益分配按如下办法执行：成果收益的人员分配主要依据研究人员承担科研任务情况，采用“事先认定、事后调整”的方式进行，承担任务比重及对科研成果的贡献程度。
（1）科技成果转让或者许可他人使用，所得的收益按照9:1的比例进行奖励，即成果完成人（项目组）获得所得的收益的10％，该奖励的发放按照获得收益后进行10％的分配方式进行。另外，项目组多个人的情况，奖励的形式按照均等分配的方式，项目组长有权进行项目奖励分配方案的制订，并实施分配；
（2）科技研发成果是在企业内部转化和实施的，奖励方式按照公司的奖励制度进行，通过对项目成果的实施情况和经济效益情况进行评估，给予一定的金额奖励，分配方案按照项目组成员在项目转化过程中负担的工作进行分配，项目组长有权进行项目奖励分配方案的制订，并实施分配。成果收益的奖励制度是与年薪制、绩效奖励制度并列的研究人员激励制度，研究人员的成果收益不影响其年薪和绩效奖励的发放。
第二十条 成果完成人（项目组）之间的收益分配由项目主持人确定。
第二十一条 在科技成果转化中获得报酬和获得奖励的个人，依法缴纳个人所得税。
第五章 法律责任
第二十二条 在科技成果转化活动中弄虚作假，给企业造成经济损失的，按照公司的相关规定，视影响的大小和损失情况进行相应的处罚和赔偿；构成犯罪的，公司有权对当事人追究法律责任。
第二十三条 对违反本规定及知识产权保密的相关管理规定，泄露技术秘密、擅自转让、变相转让公司技术成果，或者以技术指导等其他方式损害公司知识产权权益的，公司将根据中华人民共和国有关知识产权相关法律、法规、司法解释，追究相应的法律责任。
附则
第二十四条 奖励发放统一年终发放。
第二十五条 本管理制度由我公司负责解释。
第二十六条 本制度自颁发之日起实施。
××××有限公司
××××年××月××日
【范例】
创新创业平台管理制度 [8]
第一章 总则
第一条 为提高企业自主创新能力，推动创新型技术人才的培养，激励科研人员创新创业，提升企业的科技竞争优势。特制定本制度。
第二条 公司设立创新创业专项资金。专项资金包括各级财政资助项目专项资金、公司自筹资金及吸纳社会资助资金。
第三条 专项资金主要用于：
（1）管理创新支出，公司实施创新创业计划的模式研究、制度改革、人才培养等方面的支出。
（2）技能创新支出，创新技能训练项目、竞赛项目的开展及奖励、获得专利发明的资助和奖励。
（3）人才创新支出，主要用于公司创新型研发队伍建设方面的支出。包括用于聘请专家指导公司创新创业实践活动，或有条件地输送优秀研发人员外出参加培训、学术交流等支出。
（4）创业项目扶持，包括创业资金扶持、企业债券融资、股权融资等支出。
第四条 公司创新创业项目申请全年受理，一般于每年3月份和10月份对申报的项目组织评审，符合条件的给予立项和经费资助。
第五条 专项资金按照统一规划、专账核算、专款专用、结余留用的原则，实行项目管理。
第二章 组织管理
第六条 公司成立由总经理任组长，技术研发负责人任副组长的创新创业工作组，研发中心、管理、财务、市场、生产、采购各部门负责人为领导小组成员。
公司创新创业领导小组职责：
（1）负责公司创新创业工作整体规划和领导。
（2）组织对公司创新创业项目的评审。
（3）聘请专家、通过产学研合作指导、开展创新创业活动。
（4）组织技术人员参加各类创新创业竞赛项目。
（5）负责对资助项目进行监督检查。
（6）组织对创新创业活动的先进项目组和个人的评选表彰，以及成果的认定和奖励。
第三章 评审管理
第七条 创新创业项目申请人应具有良好的道德品质，较强的创新创业意识和一定的创新创业能力。在同等条件下，学习技术成果丰硕，专业技能突出，以及承担并完成过各级政府资助项目的项目团队及个人优先。
第八条 创新创业项目实行项目负责人负责制。项目负责人应当自觉接受有关部门的管理和监督，并对项目经费使用的真实性、合法性和有效性承担直接的经济与法律责任。
第四章 附则
第九条 本管理办法自发布之日起实施。
×××有限公司
××××年××月××日
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
