创意人才的智慧和技能水平越高，对民族文化内涵和本质的领悟、体会及把握度就越高，对民族文化与市场的结合度的认识就越深化，就越能创新出既符合市场化需要又能维护和表现民族文化韵味的创意产品。民族文化旅游创意产业发展主体主要包括当地居民、文化精英和外部投资人。当地居民最了解当地文化，虽然影响力有限，作用不够显著，但能够为文化创新提供相关的支持;文化精英具备文化创意的能力和前瞻性，是文化产品设计的主体，但是其作用的发挥需要借助其他组织的支持;外部投资者对民族文化的认识虽然有限，但是具备资金实力，具有实现文化旅游产品大规模商业化的实力，能够迅速将文化旅游创意产品大规模地商业化。
旅游创意产业人才结构体系以旅游创意生产人才为起点，以旅游创意整合人才为中心，以旅游创意经营人才为关键，最终实现旅游创意产业价值(见图2-2)。旅游创意生产人才是旅游创意产业的基础，是整个产业链的起点，不仅包括旅游文化研究人才，还包括旅游艺术设计人才和旅游技术人才等;通过其智慧和灵感产生旅游创意，并借助各种先进艺术和技术手段将其实体化，形成旅游创意产品。旅游创意整合人才对产业创意活动进行整体的、系统的策划设计，对各种不同创意进行调整、融合，以使创意活动最符合市场要求，如旅游展演需要剧本编写人才，服装、道具设计人才，灯光、音响等技术人才，从节目创意到演出排练到正式演出都需要整合人才进行系统的策划和组织。旅游创意经营管理人才负责产品的整体营销和运作，负责实现产业化和利润;同时，他们作为创意生产人才与旅游者的沟通桥梁，需要具备敏锐的市场洞察力，能够洞悉旅游者的消费趋势，向旅游者推销旅游产品，向创意研发人才提供创意的思路和方向，是旅游创意产业发展的关键。
图2-2 旅游创意产业人才结构
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