【摘要】：加强对 “智慧人才战略”行动计划实施工作的组织领导。工信部应大力宣传两化融合人才培养,向地方政府、试验区、企业强调两化融合人才培养的重要性,尤其是企业中两化融合后备人才的重要性。
(1)加强对 “智慧人才战略”行动计划实施工作的组织领导。
建议工信部全系统深刻认识两化融合人才队伍建设对于推进两化深度融合的关键性、全局性、根本性作用,高度重视加强两化深度融合人才战略部署,将 “智慧人才战略”纳入两化深度融合5年行动计划中。工信部设立两化融合人才指导小组,制定各项目标任务的分解落实方案和实施办法,并对两化融合人才培养与市场对接工程实施情况进行检测、评估与考核,加强督促检查。
(2)营造实施 “智慧人才战略”行动计划的良好社会环境。
工信部应大力宣传两化融合人才培养,向地方政府、试验区、企业强调两化融合人才培养的重要性,尤其是企业中两化融合后备人才的重要性。政、产、学、研各单位应组成联盟,共同关注两化融合人才培养需求,制定积极的人才政策,保障两化融合人才培养,促进两化融合人才在不同区域间的流动。
(3)创造良好条件,为 “智慧人才战略”行动计划提供资源和支持。
建议工信部尽快出台相应的指导意见和规划纲要,向全国和全世界发出两化融合人才战略部署的时代强音。出台的一系列人才发展规划纲要和政策,要相互支撑,紧密联系,又各有侧重,支撑国家两化深度融合的顶层设计和系统规划。通过工信部平台吸引政府、高校、企业、社会等各类人才资源,汇集高校学科资源,吸纳强大的企业合作资源,为两化融合人才培养与市场对接提供基础保障。
[1] 程永波, 方维慰: 高校推进信息化与工业化融合的分析.高等理科教育,2010(2).
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