乐思模型=科学艺术的知行合一

综上所述，管理就是人对“真、善、美”的追求，科学性的目的是求真，而艺术性的目的是求善与求美;科学性的特点的是具体，而艺术性的特点是抽象。因此，我们将管理的科学性与艺术性作为横轴的两端，左边是科学性，右边是艺术性，在管理工作中，有些事情偏向科学性多一些，有些则偏向艺术性多一些。纵轴的上端是思维，下端为行动，也就是上端是领导者考虑怎么想，下端是领导者考虑怎么做，上下两端结合，体现了王阳明学说的知行合一。左边“科学”右边“艺术”的横轴与上边“思维”下边“行动”的纵轴，组合形成2×2的矩阵(如图1-4)，根据其英文的第一个字母，我们称为乐思模型(LECIModel)，矩阵中的四个区域分别说明如下:

图1-4　乐思模型(LECIModel)

(一)逻辑思维(Logic Thinking)

在乐思模型中，逻辑思维处在L象限(左上)位置。它是具有科学性的思维能力，它的内容包括归纳、运算、框架、分析、数字、实证等能力。逻辑思维以蓝色为代表，其代表严谨的心态，代表它能排除一些天马行空的想法。

(二)执行导向(Executive Orientation)

在乐思模型中，执行导向处在E象限(左下)位置。它是具有科学性的行动能力，其内容包括规划、组织、细节、条理、严谨、顺序与控制等能力。执行导向以绿色为代表，象征着坚持品质。

(三)概念思维(Conceptual Thinking)

在乐思模型中，概念思维处在C象限(右上)位置。它是具有艺术性的思维能力，它的内容包括创意、全局、未来、演绎、方向把握、关键重点把握、预见等能力。概念思维以黄色为代表，象征着人的想法开朗明亮。

(四)人际导向(Intrapersonal Orientation)

在乐思模型中，人际导向处在I象限(左下)位置。它是具有艺术性的行动能力，其内容包括沟通技巧、了解他人、直觉、观察、情感、感官经验、影响他人以及团队意识等能力。人际导向以红色为代表，象征者热情、开朗、大方的人际风格。

乐思模型就像是人们爬山时在垂直山壁旁建好的梯子，可以帮助我们更快地到达成功的巅峰，它包含人们思考的各种类型，能够帮助人们分析自己能力禀赋的位置，而且能够较好地解释自己的行为表现，帮助我们思索有效的思考路径，并有助于领导者进行自我总结。