作为文化基础的艺术和宗教

作为文化基础的艺术和宗教

17岁的法国小伙子马塞尔·瑞维德斯在遛狗时无意中发现了一个洞穴。几天后，也就是1940年9月13日，他和他的三个好朋友拿着油灯进入了这个后来被命名为“拉斯科”的岩洞，开始了地底探险。他们在岩石上发现了大量美丽的绘画。这些石绘是16000～17000年前的先人们留下的，向我们展示了人类最早的对美的理解。很多学者，例如《洞穴里的文明》的作者戴维·刘易斯·威廉姆斯，认为“拉斯科”岩洞的石绘不仅展示了旧石器时代人类的艺术水平，而且展示了先人们神秘的习俗和仪式，其中很多贯穿了人类历史的长河，一直保留到现在，成为现代宗教的源头之一。

“拉斯科”岩洞以及其他一些古代文化遗址都证明：从古到今，艺术和宗教一直伴随着人类的生活，这一点是确凿无疑、无可争议的。这些现实的证据对于人类学家对当时那个时代的研究是十分重要的，因为它解答了一个长期的争论：人类对于“美”的认识是出于本能、出于自觉还是随着人类实践的发展而后天形成的。美国的人类学家梅尔维尔·赫斯考维茨（1956：347）在总结对“拉斯科”岩洞10年的研究时形象地指出：人类在懂得如何耕作、牧羊之前，在懂得如何烧制瓷器和编织布匹之前，就早已经学会去超越日常生活的需要，获得对“美”的享受了。波兰哲学家Leszek Kolakowski（1984）也得出了相似的结论：每一种文化都体现出精神上的多元性，每一种文化探究其根源都有那种原始的神圣的信仰。对于今天研究管理学以及从事管理工作的人来说，必须认识到管理正在形成它自己的文化。艺术和精神的力量，不论是对于旧石器时代篆刻石画、崇尚神秘的先人，还是对于当代的企业领导者，都是同等重要的。

一个社会最重要的职能总是由这个社会的精英阶层来履行，许多人认为当代社会的精英阶层主要是由企业的领导者组成的。因为现在的企业领导者和过去的宗教领袖一样垄断着时代的话语权，拥有广泛的政治影响，例如罗马教皇有权任命一国的君主。而通用的前任CEO杰克·韦尔奇和微软的比尔·盖茨写的书以及关于他们的文章在全球广受欢迎；Ross Perot和Dick Cheney等企业领导人在美国有广泛的政治影响。

现今，在全球范围内，种族文化日趋消亡，这令很多人感到悲伤，但是我们也很欣喜地看到新文化产生的可能性。我们的观点是：管理文化是当今世界上最具影响力的新文化的代表。最近世界大部分地区经济领域的迅速变化告诉我们：企业文化正在形成一个时代边界，所有的企业家和经理人都在积极地参与到这个文化的建设中来。在这种情况下，我们认为，审视这个企业领导者群体，看看是谁最好地阐述了企业领导人作为艺术家和牧师的一面是很有意义的。如果这些分析是对的，那么今天企业领导者就应该学着用古老的美学传统来审视21世纪的管理文化边界。希望我们的研究能为当代世界上最成功的企业领导者打开一扇天窗，当代管理制度将在他们手中得到改革。