劳动力市场的概述

一、劳动力市场的概述

(一)劳动力市场的概念与特征

劳动力市场有广义和狭义之分。狭义的劳动力市场是指劳动力供求双方进行双向选择的场所，即专指职业介绍机构或中介服务组织的活动。广义的劳动力市场是指在国家宏观调控下，用人单位和劳动者依据一定的法律、法规，就劳动者的劳动力使用权转让而建立劳动法律关系所实施的一系列活动。劳动力市场的特征有如下几点:

(1)劳动力市场是一种典型的要素市场，它与企业的生产经营活动密切相关。劳动力市场的发育和完善程度，直接影响着市场经济的发展。在市场经济条件下，企业生产经营所需的劳动力只有通过劳动力市场，按照市场价格来选择获取。

(2)劳动力市场在通常情况下都处于“买方市场”的形态。劳动力市场的买方市场形态的形成主要是由于劳动力的供给大于劳动力的需求，社会上存在大量的失业劳动者，造成劳动者就业的激烈竞争，从而有利于用人单位进行充分选择或压低工资水平，降低劳动条件。买方市场是对劳动者不利的市场形态，在买方市场形态下，劳动者的弱者地位更为突出。

(3)劳动者进入劳动力市场必须符合法定的最低就业年龄的要求，低于法定最低就业年龄不得进入劳动力市场。劳动者进入劳动力市场还必须先经过职业培训，即符合“先培训，后就业”原则的要求。用人单位进入劳动力市场必须是经注册登记，领取营业执照，具有经营自主权的企业、个体经济组织或依法成立的国家机关、事业单位和社会团体。主体资格不合法而招工属非法招工，为法律所否定。

(二)劳动力市场的种类

劳动力市场依其主办单位和其所吸纳的用人单位的不同，劳动力市场可分为下述几种:

(1)综合性劳动力市场;

(2)专项劳动力市场;

(3)行业或企业内部的劳动力市场;

(4)临时性劳动力市场。

(三)目前中国劳动力市场存在的问题

中国劳动力市场取得了很大成绩，但也存在一些不容忽视的问题，如劳动力市场存在行政分割的现状，劳动力市场不规范运行，劳动力市场职能不清楚等。这些都有待于我国劳动力市场的进一步的发展完善。