精准帮扶要扶到跟上库伦旗总工会积极作为

内蒙古库伦旗总工会

库伦旗总工会围绕深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会及习近平总书记系列讲话精神，围绕精准帮扶工作，按照精准帮扶要扶到跟上的原则，开展了一系列帮扶困难职工关爱活动。目前，全旗城镇困难职工大约有4万户，由于收入低、患重大疾病、子女上学、再就业能力弱等原因，生活仍处于困难境地。针对这一现状，旗总工会主动作为，成立了困难职工精准帮扶中心，为困难职工中间开展慰问困难职工、助学困难职工子女上学、帮困难职工就业等活动。

一、对于有就业需求的困难职工，解决扶能脱困的问题

库伦旗总工精准帮扶脱贫攻坚活动中，提出要“逐步实现帮扶救助工作重心由扶贫解困向扶能脱困转变”。这是从根本上做好困难职工脱困工作的一项重要举措，是在认真调查研究的基础上，根据库伦旗困难职工的现实状况，从维护社会稳定和职工自我发展的需要，确定的工作思路。就是要解决一些困难职工年年送钱送物，仍然不能脱贫的问题；就是要把工作重点由送钱送物转变为送技术送本领，为困难职工进行更加有效的扶持和救助。

每年联合民族职业中专对下岗失业人员进行为期一周的技能培训，近几年已累计培训下岗失业人员1000余名。同时积极挖掘就业岗位，动员我旗蒙药厂、富强制衣有限公司、进前佳超市、荞田生态科技有限公司等10余家非公企业为100余名下岗失业人员进行职业介绍，努力帮助他们实现再就业。

通过培训，现就业率达到60%以上，使困难职工及其子女认识到“知识改变命运、技能保证生存”的道理，从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。

二、开展送温暖活动帮助困难职工解决生活困难

（一）维护权益，提升职工幸福感

2016年初以来，库伦旗总工会认真履行职工工作各项职能，重点开展职工专项合同签订、工会职工委员会组建、提升职工素质、做好职工健康检查、慰问困难职工等工作，维护职工的合法权益，提升广大职工的幸福感。

开展专项合同签订工作，维护职工的合法权益。在开展专项合同签订工作中，库伦旗总工会坚持“四个纳入”，即把签订职工专项合同纳入工会工作的目标考核、纳入创建劳动关系和谐企业的考核标准、纳入模范职工之家的创建内容、纳入签订劳动安全卫生专项协议之中，形成了工会工作相互促进的良好态势，为全面推行签订职工专项合同奠定了坚实的工作基础。库伦旗现有规模以上企业有50余家，职工有2000多名，都与企业签订了合同，有效保护了自己的权益。

做好工会职工委员会组建工作，扩大职工组织覆盖面。旗总工会配合组建工作，把新建企业职工组织建立纳入工会组建之中同步进行，真正做到凡建立工会且够建立职工委员会条件的必须建立职工组织，同时重视职工维权机构的建立工作，把职工委员会的参与纳入工会机制建设，把职工工作纳入建家内容。

提升职工素质，为职工成长提供快速通道。库伦旗总工会各级工会工委组织把“学习成才，自我达标”活动作为实施职工素质提升工程的主要载体和平台，在继续深入中不断完善和规范。继续开展了职工经济技术创新活动，广泛动员全旗职工围绕劳动竞赛、技术比武等活动，积极参与职工技术革新、技术攻关、技术开发、提合理化建议等活动中去。

做好健康检查工作，为职工构筑身体健康防线。旗总工会指导基层工会建立职工定期检查身体制度，并聘请专家举办职工健康知识专题讲座，聘请专业医师深入企业提供免费咨询、诊断，指导职工预防、保健、治疗疾病。还组织部分女职工到旗妇幼保健所进行健康检查，做到早预防、早治疗，促进了女职工身心健康。据统计，库伦旗工会每年投入2万余元，为200余名女职工进行免费体检，得到女职工的一直好评。

送温暖活动，为职工送党的关怀。库伦旗总共会每年结合春季送慰问、夏季送清凉、秋季送助学、冬季送温暖等系列活动，为困难职工送去党的关怀。每年 “两节”期间共发放救助资金79.08万元，帮扶救助771名困难职工。并积极开展“金秋爱心助学”活动。每年帮助近150名困难职工家庭子女圆大学梦，确保每个困难职工的莘莘学子顺利入学，切实维护了职工合法权益。

开展工会干部“一对一”帮扶工作。库伦旗总工会在全旗各级工会干部职工中广泛开展“一对一”结对帮扶困难职工活动，从资金、项目、技能、信息、法律等方面全方位地进行帮扶。截止目前，全旗工会干部（职工）帮扶困难职工254名，帮扶项目35个，帮扶资金（物品）10万余元，提供致富信息302条，提供法律援助15人次。其中县旗总工会12名干部职工为帮扶的12名特困职工帮扶资金（物品）3万元。同时，除元旦、春节开展送温暖活动外，帮扶中心还十分注重对因遭受天灾人祸、患重大疾病以及生活难以为继的困难职工开展经常性地救助活动。“六一”期间慰问困难职工子女及留守儿童80人，慰问资金3.2万元，实施大病救助13人5万元。

（二）真情关爱环卫工 专递正能量

环卫工人是“城市的美容师”，为了镇内街面整洁库伦旗170多名环卫工人付出了艰辛的劳动，用艰辛扮靓了我们的家园。近两年，为了给环卫工人提供良好的环境，库伦旗总工会共投入近60万元，建立“爱心驿站”、开展送温暖和送清凉活动，解决环卫工人身心健康、工作生活等方面的困难，让环卫工人感受到工会“家”的温暖。

建立“爱心驿站”，温暖环卫工人的心。为终日工作在马路上的环卫工人提供休息的地方，库伦旗总工会从上级积极争取项目，在街道、社区和城建局的协助下，共投入50余万元建立了15个环卫工休息室，同时在街面沿路旁选了20余家餐馆、移动亭建立网点做为环卫工人休息站，每个“爱心驿站”都配备座椅、饮水机、报纸架、医疗保健箱等必要设施，为环卫工人提供热饭、饮水、休息等多种服务。环卫工人们高兴地说：“以前，累了想休息一下，只能自己找地方坐在马路边。现在，我们有自己的家了，坐在里面真舒服。”库伦旗总工会下一步，将要在环卫工人集中的临街门面再多建些“爱心驿站”，让工会的温暖洒遍城市的每一个角落。

送上“爱心棉服”，冬衣暖环卫工人的心。环卫工人露天作业，风雨无阻，扫地时衣服容易脏，为帮助环卫工人改善工作条件，使环卫工人温暖过冬，库伦旗总工会根据环卫工人的工作需求，筹资4余万元，定制了170件棉服，为工作在一线的环卫工人送去，让环卫工人在严冬里感受到党和政府的温暖。

“送清凉”温暖着高温下环卫工人的心。每到盛夏季节，库伦旗总工会都要组成慰问组深入到环卫工人中间为他们送去慰问金和解暑绿茶、白糖、毛巾、香皂等防暑降温用品，为他们提供防暑健康服务，同时也为他们送去工会组织的一份关爱和清凉。近年来，库伦旗总工会在环卫工人中间积极开展春“送保险”、夏“送清凉”、秋“送助学”、冬“送温暖”等一系列活动，从解决环卫工人最关心、最直接、最现实的利益问题出发，关心环卫工人的生产生活。

送健康为环卫工送去真真实实的服务。为环卫工人健康生活提供实际服务，库伦旗总工会投入8万余元，为全旗138名环卫工人进行了体检，体检项目包括基础检查、心电图、血常规、尿液分析、肝功、腹部彩超、胸透等多项并邀请医院资深大夫为他们提供健康咨询，对体检过程中发现的问题进行详细解答。这项活动充分体现了党委政府和工会组织对广大职工特别是坚守环卫一线，面临各种困难，接触职工危害的职工群众的关心和爱护。

关爱环卫工行动从“头”做起。为让环卫工切实感受到党和政府的温暖，库伦旗总工会成立了2家爱心理发店，环卫工人只要拿着身份证等有效证件，每人一个月进行一次免费理发。爱心理发店的成立，是库伦旗总工会深入贯彻党的群众工作和习近平总书记对工会工作要求的具体体现。

三、围绕中心服务大局，不断开创工会工作亮点

（一）扎实推进职工（劳模）创新工作室建设

开展了职工创新工作室活动，要求有条件的工会和劳模所在单位的工会要发挥职工创新工作室的带头作用，利用这个平台发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，最大限度的挖掘创新成果，形成常态机制，今年选树农电公司职工创新工作室，并组织规模以上企业负责人、工会主席参观学习。增强了职工积极性，有效激发了职工发明创造的意识，为企业稳定发展提供了有力保障。

（二）创新形式载体，全力打造职工文化阵地

库伦旗职工文化活动阵地（两个中心）总面积900多平米，拥有标准化乒乓球室、台球室、健身房。创建了职工棋牌室、电子书屋、劳模创新室，为全旗职工提供高标准文体活动场所，活跃了职工的业余生活，提升了职工团队的凝聚力。每年旗总工会投入5万余元，组织全旗企事业单位职工，开展乒乓球、篮球、网球等比赛。广大文体爱好者的专长、个性在群众性职工文体活动中得以充分发挥，生机勃勃的文体活动增强了职工体能，提高了职工素质，真正为企业的发展增添了内在活力，为全市经济建设和社会发展提供了强有力的人力和智力支持。

（三）畅通诉求渠道，创新职工信访受理平台

在原有职工帮扶中心服务大厅设立“法律援助”窗口，开通 “12351”职工维权热线的基础上在我旗信访局建立了职工维权服务站，设立了职工信访来访专门接待柜台，更及时准确掌握职工诉求，拓展了职工利益诉求渠道，积极处理了劳动关系矛盾，促进企业和职工队伍和谐稳定，更好地维护职工合法权益，进一步发挥维护社会稳定发展和谐劳动关系的独特优势。

库伦旗总工会，始终以“亲职工、爱职工、为职工”的真情，全心全意为职工服务，主动当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人。