【摘要】：第三章影响大学生就业的现实因素每逢一年一度的毕业季，大学生的就业状况总会牵动社会各方的格外关注。中国的就业增长和结构变化是多年改革开放和发展的结果，大学生就业也不例外。实际上，在市场经济当中，我国大学毕业生的就业状况取决于就业市场的供求力量对比，而这是由一系列复杂而多层面的因素共同决定的。
第三章 影响大学生就业的现实因素
每逢一年一度的毕业季，大学生的就业状况总会牵动社会各方的格外关注。尽管国家已有多年不包分配，高校招进的生源也完全是由个人自主填报志愿，但大学生找不到工作还是被当成国家的责任，就连直接培养大学生的高校也觉得颜面无光、压力倍增，甚至不惜虚报就业率。还有一些媒体把就业难归结为大学生自身的错，诸如眼高手低、怕吃苦、讲待遇、忠诚度差等等。可是如果把人才比作劳动力市场中的紧俏商品，那么刚刚迈出校门的学生只能算是半成品，他们需要社会包容，也有待于社会的历练。
中国的就业增长和结构变化是多年改革开放和发展的结果，大学生就业也不例外。因此，只有在改革开放和发展的大背景下进行探索，才能更深入地认识其本质。实际上，在市场经济当中，我国大学毕业生的就业状况取决于就业市场的供求力量对比，而这是由一系列复杂而多层面的因素共同决定的。
从就业的总量这个“面”上来看，大学生不得不面临一个“买方市场”，就业市场中工作岗位总体数量增长比较缓慢，与大学毕业生数量的迅速增加和高位运行形成明显反差；再看就业的结构，也就是把不同类别的供求双方分别匹配和对接起来的一条条“线”，社会经济各部门为大学生们预留的工作岗位，与他们的专业方向、个人意愿和能力水平存在不平衡：既有大学生不愿从事的大量工作岗位（例如农林牧渔产业、生产一线工人），也有大学生虽然十分向往却无力胜任的高层职位。最后落到“点”上面，即从大学生个体角度来看，他们就业难的核心问题集中在就业能力（知识、经验、技能、态度等）的不足，从而在岗位的竞争或收入的水平上反不如某些低学历的人有优势。
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