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个人简历写作的基本要求——只要一页纸

时间:2022-10-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:求职简历只要一页纸还基于以下理由。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现得淋漓尽致。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。

简历可以提供给招聘方一些想知道的有关求职者的信息,它可以列出许多个人材料。一份成功的个人简历,往往可以吸引读者的注意力,使读者从字里行间看到求职者的才华、优秀的成绩、强烈的事业心和责任心,从而增加被聘用的筹码。

(一)为什么是一页纸

有人说用人单位人员看简历只需要6秒,其实没有这么夸张,HR专员又不是神,但是HR专员面对的简历人数过多,因此,看简历时间确实不会太长,看一份简历的时间在20~30秒。招聘方看的关键点是应聘者是否具备满足岗位核心需求的能力。因此,作为应届毕业生,不需要把大学生活都罗列上去,因为写得越长,越容易降低招聘方看到你最大优势的概率。比如,你从大一开始罗列到大四,用人单位需要寻找诸如主席、班长等职务,诸如论文、专利职业、专业素养等闪光点,这些很可能被忽略。

另外,有同学说简历一页纸写不下,这是因为我们写了太多不必要展示的资料,诸如简历上的基本信息,很多同学写成了寻人启事:联系地址、婚姻状况、身高、民族、体重都是不需要的,性别也可以留给照片来说话。所以,基本信息要以最简洁且醒目的方式展示出来即可。

求职简历只要一页纸还基于以下理由。

(1)无论是中文简历还是英文简历,都尽可能在一页纸上完成,给人简洁精干的感觉。

(2)有过工作经验的人也许能够长篇累牍地描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

(3)你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。

(4)用人单位一般只会花20秒来扫视一下应聘者的简历,然后决定是否通知求职者面试,因此,你的简历不是被阅读,而只是被“扫描”。所以,简历越简明、越精练效果越好。

实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来做这份工作,所以简历上的多余内容不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现得淋漓尽致。

(二)内容过多,如何裁剪到一页纸

(1)简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。

(2)删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。

(3)消灭简历上的多余内容,可以从以下几方面人手:

一是计算机技能:不罗列最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。

二是教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该删除。

三是消灭那些大而无用的套话、空洞的自我评价。

四是避免“喊口号”,如“天生我材必有用”。

五是避免“说大话”,如“给我一个支点,我将撬起整个地球!”

六是避免“表忠心”,如“你给我一个机会,我给你我的全部!”

(4)缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例,所有与财务没有联系的内容,都是可以被删除的。如果所有的内容都与财务有联系,求职者也可以按优次顺序排列,把那些不太重要的内容压缩,或者删除。

(5)适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会不美观。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。

(三)内容过少,如何扩充到一页纸

1.充实简历的技巧

大学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧:

(1)“教育背景”中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上。

(2)奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。

(3)拉长句子。每个句子都可加人一些词拉长一些。但同时要注意,不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词,可以采用的方法是“动作分解”。

(4)自然地多换行,多写点句(即每句话一段,每句话说明一个行为或结果)。

(5)社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷。例如,你在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量细致介绍,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。如果做了更多的事,一件一行就可以了,同时要注意遵守行文简洁的原则。

(6)暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然,如果你有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位待过几天,也不妨写上。这样也算是接触过社会,了解了一些行业,做过了一些工作。但你一定要了解清楚后才写在简历上。否则将来面试时,万一被问得张口结舌,则会显得很尴尬。

(7)中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历很丰富,做过学生会主席、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。

(8)最后的方法是加大字号:如可将10号、小五号字改成12号、小四号字。

2.动作分解和丰富措辞的实例

要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来,这非常必要也有一定难度。例如,毕业生小堂整个大学期间只在大三某个周末参加了E公司的市场促销活动,如何将此段经历进行详细描述呢?可将内容分解为几个方面,然后把它们罗列如下:

(1)讲解新款洗发水的性能。

(2)协助进行现场活动抽奖。

(3)发放并回收新产品上市的市场调查问卷

(4)收集现场客户资料

(四)注重文字表述的专业化

在保证真实的情况下,你应该尽可能地用专业语言来表达,这样也从侧面反映了你的专业素质。比如说,你在公司实习是做“打字输人”的,为了拓宽求职面,你可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”等。同时,数字的使用会让简历更具说服力,将上面案例中小堂的工作内容加工一下,就可以做如下表述。

(1)在E公司新款洗发水的大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和性能解说。

(2)在推广会现场,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参加活动。

(3)对新款洗发水进行市场调查,组织30人发出3000份调查问卷,其有效回收率为92%。

(4)采用不同方式收集现场客户资料620份,并进行分类、归档管理。

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