【摘要】：在目前沈阳市很多产学研合作项目中,企业积极性很高,高校和科研机构提供的技术也很好,但合作的过程却非常艰难。通过解决好学术价值与商业价值的冲突,降低技术交易成本,加速营造适宜产学研合作创新的市场环境,建立风险防范机制,建设新型创新文化,发挥合作创新的互补效应。同时建立起利益评估与分配的监督实行机构,发挥政策对产学研合作的促进作用,实现产学研合作模式的合理转换和价值融合机制的形成。
第二节 构建“产学研”合作价值融合机制
无论是从国内的实际情况出发,还是从国际科技经济发展的潮流来看,依靠产、学、研三方的密切配合,进行科技资源的优化重组,都是实现科技资源优化配置的重要途径。沈阳市的龙头企业,尤其是高新技术企业,如东软集团、新松机器人、辽宁禾丰牧业股份有限公司等,都是产学研合作的典范。在目前沈阳市很多产学研合作项目中,企业积极性很高,高校和科研机构提供的技术也很好,但合作的过程却非常艰难。其中一个重要的原因就是利益分配问题没有得到很好的解决。因此,进一步加强科技成果转化和科技资源的高效配置,就要解决制约合作的利益分配和激励机制问题。
大学与科研院所的考评机制不同,与企业的考评机制更是相去甚远。应探求将大学以论文为主的考评体制、科研院所以科技成果为主的考评体制与企业中以经济效益为主的考评体制建立起转化机制。通过解决好学术价值与商业价值的冲突,降低技术交易成本,加速营造适宜产学研合作创新的市场环境,建立风险防范机制,建设新型创新文化,发挥合作创新的互补效应。同时建立起利益评估与分配的监督实行机构,发挥政策对产学研合作的促进作用,实现产学研合作模式的合理转换和价值融合机制的形成。
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