产学研合作的方式

一、产学研合作的方式、特点

北方重工集团有限公司(以下简称北方重工)始终把产学研合作作为技术创新的重要环节来抓,与多个科研院所、高等院校开展产学研合作和人才技术交流,努力吸收国内、外先进技术,建立了技术研发体系,产学研合作作为主线贯穿其中,互为补充,形成了多层次、相互衔接、高效互动的技术创新体系。

企业重点依托科研院所技术优势,通过共建研究平台的方式,进行多层次、多领域、长期稳定的交流与合作。以提高企业创新能力为重点,有效组织产学研合作。通过与相关领域的科研院所、高校院校等研究机构交流协作,加强人才交流,开展联合设计和项目研究,加强支持科研人员与国外先进研究机构交流的力度。企业有效发挥高层次人才的作用,注重技能人才队伍建设。

企业通过产学研合作解决了许多技术难题,许多科研项目和科研成果都是通过产学研的方式完成和获得的。企业通过开展产学研,极大地拓宽了工程技术人员在全断面掘进机等产品的学术技术交流渠道。院士、专家多次与企业工程技术人员进行广泛的技术交流,分析技术难点,提出解决方案,大大地提高了工程技术人员的专业研发水平。在院士和专家的全面指导下,对外积极学习发达国家的先进技术；对内整合优势资源,挖掘技术潜力,努力提高全断面掘进机的国产化率,全面实现自主研发,替代进口。

北方重工能够走在国内机械行业前列,最根本的原因在于始终将人才战略作为企业发展的第一战略。拥有一支素质高、技能好、业务精的威武之师,通过激励政策与环境建设,企业培育出了一支素质高、技能好、业务精的创新人才队伍。

人力资源是企业的第一资源,是企业发展的根本。近年来,公司十分重视高技能人才的培训工作,不断探索新的培训思路,尝试新的培训方式。公司不断加大培训资金投入,不断地完善培训设施。通过举办立式辊磨机、盾构机等培训班,对专业技术人员进行新产品、新工艺、新技术等相关知识的培训,加速知识更新,使其不断提高自己的专业技术水平,不断提高产品质量和高技术附加值,促进新产品、新技术开发,满足企业产品结构和市场结构的调整,不断适应市场需求,提高企业核心竞争力。